Premier emploi Master informatique

Totoleheros83

Petit chat
Ta proposition est très aimable. Je vais déjà attendre une ou deux réponses de mes autres candidatures avant de repostuler. J'ai été un peu pris de court pas cette offre étant donné que c'est ma première et que je ne peux me permettre de faire attendre le responsable recrutement.

Le salaire proposé me paraissait celui d'un bachelier selon le site jobat.be mais les données du site ne sont peut être plus à jour.
Au fait,
As tu déjà une idée du domaine dans lequel tu voudrais t'orienter ?
 
1er
OP
S

Slatio

Fanatique
Pourquoi attendre ? Un entretien ne t'engage à rien.
Ce qui m'inquiète c'est que vous êtes peu à avoir eu une proposition d'emploi en octobre alors qu'avant c'est limite si on venait pas chercher les Master avant la fin de leur études.
De nombreux étudiants commencent leur métier là où ils ont fait leur stage. Cependant, cette année, peu d'entreprises ont fait des propositions d'emploi après les stages à cause l'instabilité économique.
 
1er
OP
S

Slatio

Fanatique
Au fait,
As tu déjà une idée du domaine dans lequel tu voudrais t'orienter ?
Justement, je n'ai pas de préférences car la formation universitaire très théorique m’empêche de me rendre compte des différents métiers de l'informatique en pratique. Mon stage a été réalisé dans le développement et mon ressenti est assez neutre. J'ai l'impression que le projet et l'équipe peuvent rendre le travail très agréable comme l'inverse.
 
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Les réactions: gwen
Ils se rattrappent bien sur les frais de représentation, au final tu as un net équivalent à un brut bien plus élevé.
ils ont les droits d'auteur ou pas encore ?

Même avec 250 de représentation (max je pense ? ou 300 ?) ca reste chaud
 

THiBOo

Elite
Un autre facteur à prendre en compte (pr moi) c'est le bien être au travail. Et à ce niveau easi cartonne chaque année.

A l'époque ça m'aurait bien plu en tt cas.
 

Suntheran

Fléau des Hordes Mongoles
ils ont les droits d'auteur ou pas encore ?

Même avec 250 de représentation (max je pense ? ou 300 ?) ca reste chaud
Ils les ont pas de ce dont je me souviens.
Ouais, c'est dans ces eaux là, mais avec un brut effectivement assez bas, tu as peu d'imposition, et les frais compensent. Sans compter les évals deux fois par an qui permettent de rattraper assez rapidement le gap de brut.
 

Gylian

Limace Paraplanaire
vous oubliez de lui poser la question essentielle dans l'it en belgique

osef du diplôme quelles sont tes langues parlées parce ton niveau va dépendre de ou tu peux postuler, même au alentour de Mons un niveau d'anglais élévé est la base en it.
 

Suntheran

Fléau des Hordes Mongoles
vous oubliez de lui poser la question essentielle dans l'it en belgique

osef du diplôme quelles sont tes langues parlées parce ton niveau va dépendre de ou tu peux postuler, même au alentour de Mons un niveau d'anglais élévé est la base en it.
C'est parce que j'oublie toujours qu'il y a des mecs qui terminent avec un diplôme dans le domaine sans pouvoir aligner deux mots dans la langue dans laquelle est rédigée 90% de la documentation technique
 

Ludovic_

Anime > Manga
J'appuierai aussi le fait de privilégier le bien-être au travail. Les bons salaires suivront avec l'expérience acquise, en interne, ou en changement d'employeur :)
 

YogiBear

Jean Michel Ersatz
Un autre facteur à prendre en compte (pr moi) c'est le bien être au travail. Et à ce niveau easi cartonne chaque année.

A l'époque ça m'aurait bien plu en tt cas.
A l'époque j'avais postulé et des connaissances qui y ont travaillé ont confirmé mon sentiment lors des itw : boite qui se veut jeune avec une mentalité assez à l'ancienne malgré tout (dress code strict même quand on n'est pas chez le client, très hiérarchisé ,...), un côté très "jeune consultant branchoulle qui se la pête" et des techs pas ouf (ils utilisent quand même windev...)
 
Contacte moi, on recrute, on est à Wavre.

Pour le moment on est ouvert pour des Junior, ce qui n'est pas le cas d'habitude. On met en place un cadre pour pouvoir former correctement les gens.

Un conseil: privilégie d'arriver en candidature spontannée. Les recruteurs ça marche bien quand t'as de l'XP mais quand tu es Junior c'est psychologiquemetn dur pour les employeurs de se dire qu'ne plus de devoir former la personne, on paie 10k au recruteur :p

C'est con mais ça influence le choix, clairement.
 
Y a vraiment des gens qui paient des recruteurs pour des profils juniors? :schock:
 

Suntheran

Fléau des Hordes Mongoles
A l'époque j'avais postulé et des connaissances qui y ont travaillé ont confirmé mon sentiment lors des itw : boite qui se veut jeune avec une mentalité assez à l'ancienne malgré tout (dress code strict même quand on n'est pas chez le client, très hiérarchisé ,...), un côté très "jeune consultant branchoulle qui se la pête" et des techs pas ouf (ils utilisent quand même windev...)
Complètement d'accord niveau techno devs, par contre en infra je pense qu'ils sont sur les classiques du secteur.
 

Suntheran

Fléau des Hordes Mongoles
Y a vraiment des gens qui paient des recruteurs pour des profils juniors? :schock:
En IT ça se voit, le marché est tellement sous pression en temps normal qu'ils en sont réduits à ça pour trouver des gens.
 
Y a vraiment des gens qui paient des recruteurs pour des profils juniors? :schock:
Et oui ..
C'est plutôt "c'est tellement la galère pour trouver des gens que les recruteurs osent proposer des profils juniors" :p

On reçoit parfois des profils qui n'ont rien à avoir avec ce qu'on recherche parce que certains recruteurs ne font pas leur boulot de cibler les profils.. ils font plutôt du "broadcasting" :p Mes patrons en ont blacklisté qques uns à cause de ça !

J'ai pas précisé mais chez nous c'est principalement de l'analyse et du développement multi techno. Actuellement on a principalemet du .NET Core avec Angular ou React mais on a encore des projets en Java, Winform (et oui), etc.. C'est très varié.

On a aussi un peu d'infra car on gère l'infra en interne mais ça reste marginal, on confie ça aux gens qui sont là depuis au moins quelques années et qui sont intéressés.
 

Suntheran

Fléau des Hordes Mongoles
Et oui ..
C'est plutôt "c'est tellement la galère pour trouver des gens que les recruteurs osent proposer des profils juniors" :p

On reçoit parfois des profils qui n'ont rien à avoir avec ce qu'on recherche parce que certains recruteurs ne font pas leur boulot de cibler les profils.. ils font plutôt du "broadcasting" :p Mes patrons en ont blacklisté qques uns à cause de ça !

J'ai pas précisé mais chez nous c'est principalement de l'analyse et du développement multi techno. Actuellement on a principalemet du .NET Core avec Angular ou React mais on a encore des projets en Java, Winform (et oui), etc.. C'est très varié.

On a aussi un peu d'infra car on gère l'infra en interne mais ça reste marginal, on confie ça aux gens qui sont là depuis au moins quelques années et qui sont intéressés.
En relisant le poste j'ai découvert que c'était pour un job dans l'infra, à voir s'il veut faire du dev.
 
En relisant le poste j'ai découvert que c'était pour un job dans l'infra, à voir s'il veut faire du dev.
Oui effectivement.

Par contre une boite qui fait de l'infra dans le centre de charleroi je me demande bien ce que c'est ?

Le Forem ?

Ou alors une PME qui cherche un homme à tour faire pour réparer les souris et configurer les imprimantes?
 
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Les réactions: Gylian

Suntheran

Fléau des Hordes Mongoles
Oui effectivement.

Par contre une boite qui fait de l'infra dans le centre de charleroi je me demande bien ce que c'est ?

Le Forem ?

Ou alors une PME qui cherche un homme à tour faire pour réparer les souris et configurer les imprimantes?
Vu le salaire et l'absence de voiture je pensais à un truc public aussi effectivement.
 
1er
OP
S

Slatio

Fanatique
En relisant le poste j'ai découvert que c'était pour un job dans l'infra, à voir s'il veut faire du dev.
Désolé, j'ai peut être été un peu flou à ce niveau là. En fait, je n'ai pas vraiment de préférences pour dev ou infra, c'est le job qui m'est proposé qui est dans l'infra.

Après le dev, je connais bien Java, Python et C++ mais beaucoup recrutent pour du .NET. Même si je ne pense pas avoir de difficultés à apprendre un nouveau langage, je peux pas postuler pour du dev dans un langage que je connais pas x)
 
1er
OP
S

Slatio

Fanatique
A l'époque j'avais postulé et des connaissances qui y ont travaillé ont confirmé mon sentiment lors des itw : boite qui se veut jeune avec une mentalité assez à l'ancienne malgré tout (dress code strict même quand on n'est pas chez le client, très hiérarchisé ,...), un côté très "jeune consultant branchoulle qui se la pête" et des techs pas ouf (ils utilisent quand même windev...)
Tu as un peu raison pour la tenue vestimentaire. En voulant regarder l'emplacement des bureaux sur Google map, je me suis aperçu que les employés étaient tous très bien habillés et en train de manger sur des bancs en extérieur tout en faisant signe à la voiture Google :D

https://www.google.be/maps/@50.6199...4!1sOm1AN_fX8Y7JI_ars8hRuw!2e0!7i13312!8i6656
 
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