Que faire dans ce cas la...

Discussion dans 'Santé' créé par tqz_, 27 Janvier 2007.

Statut de la discussion:
Fermée.
  1. Offline
    tqz_ Elite
    Le patron vient de m'appeller, il a :

    - fait une lettre de service pour tout le personnel pour expliquer l'affaire et montrer que je suis blanc et couilloné dans l'histoire...

    - installé des mdp sur les caisses (comme quoi c'était pas bien compliqué... :mad: )

    - souhaité activement mon retour samedi prochain :oops:
    tqz_, 28 Janvier 2007
    #41
  2. Offline
    tqz_ Elite

    a oui... a ce prix la je vais peut être me passer de conseils juridiques...
    tqz_, 28 Janvier 2007
    #42
  3. Offline
    jerry_ Elite
    colle leur quand meme un procès au cul !

    c'est pas normal la façon dont ils t'ont traités !

    tu as des droits !
    jerry_, 28 Janvier 2007
    #43
  4. Offline
    artysm Elite
    Profites en pour demander une augmentation :=)
    artysm, 28 Janvier 2007
    #44
  5. Offline
    C@n Elite
    Peut-être en parler au patron avec qui tu as eu l'altercation et lui faire comprendre que tu as vraiment eu un choc de cette histoire, et que te retrouver questionner comme ca t'a complétement chambouler.

    D'ailleurs je te comprend, je suis moi aussi en petit état de choc après des trucs comme tu l'as vécu et ca m'est déja arriver, en primaire notamment ou je me suis retrouver chez la directrice avec la mère d'une fille qui m'accusait et me regardait méchament. Et à la fin c'était le garçon avec qui elle était la plupart du temps qui lui avait bousiller son pull. (oui pour un pull tricotter ou il y avait un trou)
    Seul et sans mes parents moi. J'aime autant te dire que ma mère l'avait mauvaise, et que moi j'étais très mal, j'en ai eu des angoisses, des mals au ventre et diarhée pendant plusieurs jours. Bref...

    Peut-être qu'en parlant avec la personne tu seras mieux. D'autant plus que, c'est peut-être ce qu'il devait faire pour trouver le coupable, dis toi que lui aussi il ne peut pas laisser les caissiers et caissières voler de l'argent. Dis toi que la caissière qui volait, vous a tous mis en péril pendant que la vérité n'était pas là. Comme tu étais nouveau, l'occasion était belle pour cette femme.
    Et monstrueusement, elle n'est pas la seule à agir de la sorte, c'est un crime préméditer et bien calculer si on y réfléchi un peu. :-' (ce n'est pas un meurtre bien sur, mais ca fait quand même ressortir une certaine vérité)
    C@n, 28 Janvier 2007
    #45
  6. Offline
    Mc.Gyver Le vrai ^^
    :-x
    Mc.Gyver, 28 Janvier 2007
    #46
  7. Offline
    In-Your-Ass ex membre
    Et si elle est belle, j'suis certain que ces messieurs seront heureux d'avoir son numéro de téléphone, j'me trompe?
    In-Your-Ass, 28 Janvier 2007
    #47
  8. Offline
    Carambar He once forgot how to cry
    *Surtout* si c'est quelqu'un de la PJ. Personellement, je ferais plus confiance à un policier ou un gendarme. Ces personnes là traitent avec des gens louches tous les jours et leurs méthodes sont assorties au milieu.
    Carambar, 29 Janvier 2007
    #48
  9. Offline
    tuko_91 Touriste
    C'est quoi pj ??

    Je vais te dire, si il n'y avait pas de flic dans la pièce, tu peux déposer plainte pour séquestration étant donné qu'ils t'ont gardé pendant 2 heurs dans une pièce contre ton gré.

    Ils t'ont clairement intimidé en te menaçant de déposer plainte et de te virer alors qu'ils n'avaient pas d'éléments contre toi (sinon il n'y aurait pas eu ce cinéma là, ils auraient déposer plainte et c'est tout).

    Un patron (ou gérant ou responsable) n'a pas le droit de se servir de sa supériorité hierarchique pour cela.

    Je suis flic en France, je suppose que les lois françaises et belges ont des points communs, renseigne toi auprés d'un syndicat ou des prud'hommes (défense des salariés) pour prendre conseil avant d'envisager des poursuites pour savoir dans quoi tu t'engages.

    Si t'as les boules fonce si tu claques du fessier .... ils auront toujours raisons de faire leur "boss" dans le mauvais sens du terme.
    tuko_91, 29 Janvier 2007
    #49
  10. Offline
    Tekura Elite
    Je vais te raconter ma petite experience personnel, ca pourra peut-être t'adier:)

    Je travaillais ds une salle de jeux, quand un jour je reçoit un super recommander, me disant que tel et tel inscription était mal faite. Je vérifie les heures et les dates des faits qu'on m'accuse.

    Manque de bol, je travaillais pas ces jours la. J'étais en colère car la lettre stipulait clairement que c'était des fautes intentionnelles et que c'est un avertissement et qu'au prochain coup, c'est le renvoi pour faute grave (oui faute grave).

    Evidement on m'a retirer ma prime qui était de 200¤.

    Je leur renvoi un recommander pour expliquer que je suis accusé à tord etc... Ils veulent rien entendre et me dise que c'est juste une partie des erreurs.

    Je vérifie toute les inscriptions et toutes sont correctes, alors je leur demande des preuve comme quoi j'aurai fais des fautes ce mois la. Ils arrivent pas à en apporter.

    résultat, j'appel mon syndicat, je leur explique le cas, ils me disent c'est une preuve de fausse accusation et d'intimidation, et ca peut aller loin au tribunal. (vu que je travaillais meme pas ces jour la lol).

    J'envoi un recommander a mon patron exigeant une lettre d'excuse, ma prime (on l'a reçoit quand on fais pas d'erreur), et le retirement de l'avertissement. Je lui dit également que j'ai prévenu mon syndicat.

    résultat, j'ai eu ma prime, une lettre d'excuse, et on a négocié mon licenciement (donc indemnité + chomage, etc).

    Maintenant c'est à toi de voir. Moi à la fin je visais mon licenciement, ca me dégoutait de travailler pour un patron qui invente des fautes graves.
    Tekura, 29 Janvier 2007
    #50
  11. Offline
    freakyflow retraité du HxC
    Je trouve que tu as parfaitement réagis.

    TQZ, je suppose qu'étant étudiant, tu n'es dans aucun syndicat.
    Ton seul recours de poid est un avocat. Téléphone! (ça ne coute rien)

    En fait, en définitive, c'est à toi de juger si tu peux passer l'éponge et retravailler, en confiance et avec plaisir, avec la personne qui t'emploie.
    freakyflow, 29 Janvier 2007
    #51
  12. Offline
    Le Lensois Sang & Or
    Police Judiciaire ;)
    Le Lensois, 29 Janvier 2007
    #52
  13. Offline
    Zwane Elite
    le pass de la caisse visible sans probleme et ca s'étonne qui ai du vol ? mais en + on accuse sans preuve LOL c'est franchement abusé de chez abusé.

    Illico presto chez un avocat et tu te laisses pas faire surtout....
    Zwane, 29 Janvier 2007
    #53
  14. Offline
    Mwl Iskandar Touriste
    Mais y a pas de caméra aux caisses?
    Mwl Iskandar, 29 Janvier 2007
    #54
  15. Offline
    prozax Bite my shinny metal ass
    Interdit de filmer les salariés si ils n'ont pas été prévenu et/ou si c'est pas mentionné dans le reglement de travail.
    prozax, 29 Janvier 2007
    #55
  16. Offline
    _TyTyz Elite
    Ben crois moi c dans la loi :) je peux chercher l'article précis demains soir pcq jm'en rappelle plus de tête comme ca, mais les avocats doivent en principe offrir la première consultation. Jvous donnerai le texte exacte demain si jle retrouve dans ma jungle ;)
    _TyTyz, 30 Janvier 2007
    #56
  17. Offline
    tqz_ Elite
    Bon y a du neuf, il a installé des mots de pass de 3 chiffres (-_-), fin c'est déja ca...

    Je reprend le taff ce samedi, mais le chef sera pas la c'est la co-gérante 1 weekend sur 2...

    On verra ce weekend.

    Sinon je vais contacter un avocat pour me retourner contre la fille, on verra ce qu'il va me dire...


    Non y a juste une caméra au dessus des surgelés :pfiou:
    tqz_, 1 Février 2007
    #57
  18. Offline
    tqz_ Elite
    Merci pour ces précision, venant de quelqun du "milieu" ca ne fait que soutenir ce qui a été dit plus haut. :)
    tqz_, 1 Février 2007
    #58
  19. Offline
    Ludovic_ Anime > Manga
    Les caisses sont interdites pour les mineurs
    Ludovic_, 2 Février 2007
    #59
  20. Offline
    tqz_ Elite
    Pas sur y a un étudiant qui fait aussi la caisse et il a 16 ans...
    tqz_, 5 Février 2007
    #60
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