Quelques informations sur le Quick

Bonjour,

Je travaille depuis le 1er août en tant que Job Etudiant (jusqu'au 31/0 au Quick près de chez moi et j'aimerais avoir quelques informations de la part de personnes externes qui ont déjà été dans cette société (j'ai demandé préalablement aux responsables (bien que trèèèèès peu disponibles avec les étudiants) mais ils me sortent tous des choses ambiguës).

Âgé de 19 ans, mon salaire s'élève à 11,41 par heure; j'y travaille durant 25h/semaine.

• Je me demande pour quelles raisons est-ce que l'addition de toutes mes heures cette semaine n'est qu'élevé à 19... vont-elles être rattrapées ?
• Les taxes sur le salaire étudiant en fin de mois sont-elles aussi basses que dans les autres emplois (magasins de vêtement, etc...) ou sommes-nous tout de même taxé énormément comme les employés normaux ?
• Le " travail de nuit " est censé commencer à partir de quelle heure et surtout, sommes nous payé davantage (combien en plus) ?
• Le travail le dimanche est-il considéré comme un jour normal ou encore une fois, est-ce payé différemment ?

Merci de vos renseignements,
Cordialement !

Shinzo Takezo a dit:

Bonjour,

Je travaille depuis le 1er août en tant que Job Etudiant (jusqu'au 31/0 au Quick près de chez moi et j'aimerais avoir quelques informations de la part de personnes externes qui ont déjà été dans cette société (j'ai demandé préalablement aux responsables (bien que trèèèèès peu disponibles avec les étudiants) mais ils me sortent tous des choses ambiguës).

Âgé de 19 ans, mon salaire s'élève à 11,41 par heure; j'y travaille durant 25h/semaine.

• Je me demande pour quelles raisons est-ce que l'addition de toutes mes heures cette semaine n'est qu'élevé à 19... vont-elles être rattrapées ?
• Les taxes sur le salaire étudiant en fin de mois sont-elles aussi basses que dans les autres emplois (magasins de vêtement, etc...) ou sommes-nous tout de même taxé énormément comme les employés normaux ?
• Le " travail de nuit " est censé commencer à partir de quelle heure et surtout, sommes nous payé davantage (combien en plus) ?
• Le travail le dimanche est-il considéré comme un jour normal ou encore une fois, est-ce payé différemment ?

Merci de vos renseignements,

Cordialement !

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De mon expérience (sur une période de 9 ans au total, dont 3 ans en jobiste été et 5 ans en tant qu'étudiant à la semaine (week end)):

1) C'est variable. Tu as un contrat qui doit tourner autours de 25h/semaine. En fonction de l'affluence des jours, des disponibilité de chacun, des tournantes de chacun, etc...c'est impossible de mettre exactement le même nombre d'heures à tous. Une semaine tu seras à 19h, une autre à 27h, etc. Libre à toi de demander davantage d'heure si tu l'estimes nécessaire.
2) Tout dépend ce que tu appelles "aussi basses". Pour moi t'es quasi pas taxé (genre 3%?). Si tu bosses hors contrat étudiant (contrat ouvrier avec faible nombre d'heure), tu seras alors taxé à 13% pour l'ONSS je crois (mais in fine, ce contrat t'avantage pas trop point de vu fiscalité et le fait d'être à charge de tes parents). Normalement tu dois avoir un contrat 50 jours.
3) Je ne me rappelle plus pour le travail de nuit mais il me semble que dans l'horeca, ça ne marche pas. En tout cas on nous l'a toujours dit ainsi. Idem pour le dimanche. Après je sais pas si on nous l'a dit ainsi pour éviter que chacun choisisse de bosser dimanche/soir only pour gagner €€€€ pour un même nombre d'heure (genre ils te payent réglo mais évitent de te le dire pour pas que tu t'en rende compte) ou bien c'est l'horeca fait vraiment exception.

Pour le dernier point je travaillais dans un commerce (cp 201) qui a décidé d'être ouvert le dimanche.

Quand on faisait un dimanche nous n'étions pas mieux payé, on récupérais juste un jour de congé en semaine à la place du dimanche.

Du coup en horeca je serais fort étonné que le salaire le dimanche soit plus élevé qu'en semaine.

1) les heures supp si elles sont comptees sont souvent ajoutées a un "pot d'heure sup" qui seront cumulées et payées en fin de contrat
2) Tu es sacrément bien payé, si tu dépassés pas ton quota d'heures annuelles, tu ne seras taxées qu'aux environs de 3/100
3) horaire de nuit pas valable dans la l'horeca
4) dimanche et jour férié normalement payé a 150/100 ou 200/100 je crois , a confirmer
5) Mets moi un maxi Menu chicken filet et 10 dips stp chef

Je pense que les étudiant ne peuvent pas travailler la nuit.

Ca dépend ce qu'on appelle "de nuit". Si mes souvenirs sont bons, les périodes de travail "étudiants" sont entre 6 et 22h...