Quels avantages fiscaux?!

go[R]e · 12 Sept 2018

Hello!

Dans 1-2 mois, je passe à l'offensive pour une augmentation de salaire.. Le soucis est que je bosse dans l'horeca devient de plus en plus dure pour demander une augmentation au niveau salaire (argent en plus) du à la blackbox etc etc bref! Je lui demanderai bien 1-2 avantages fiscaux qui est peut-être bénéfique pour lui et pour moi!

Alors je voulais savoir si vous aussi vous avez pu avoir le choix et lesquels avez-vous pris et pourquoi?!

Et tiens qu'est ce qu'il récupère vis-a-vis de ses avantages!

peace

koraz · 12 Sept 2018

Tiens, un exemple concret de la stupidité de la blackbox.

Je sais pas trop t'aider sorry.

Dieu Bisounours · 12 Sept 2018

go[R]e a dit:
Hello!

Dans 1-2 mois, je passe à l'offensive pour une augmentation de salaire.. Le soucis est que je bosse dans l'horeca devient de plus en plus dure pour demander une augmentation au niveau salaire (argent en plus) du à la blackbox etc etc bref! Je lui demanderai bien 1-2 avantages fiscaux qui est peut-être bénéfique pour lui et pour moi!

Alors je voulais savoir si vous aussi vous avez pu avoir le choix et lesquels avez-vous pris et pourquoi?!

Et tiens qu'est ce qu'il récupère vis-a-vis de ses avantages!

peace

T'es plus dans le conseil d'ami là, t'es dans le conseil fiscal rémunéré

Archeo666 · 12 Sept 2018

Déjà te renseigner/voir sur les "avantages " qui existent déjà dans ta boite.

Pour prendre un exemple ça m'étonnera qu'il décide de t'octroyer des chèques repas si ce n'est pas d'application au sein de la boite sans compter que ça risque de faire jurisprudence vis à vis des collègues (qui pourraient l'exiger aussi question d'équité)

go[R]e · 12 Sept 2018

Archeo666 a dit:
Déjà te renseigner/voir sur les "avantages " qui existent déjà dans ta boite.

Pour prendre un exemple ça m'étonnera qu'il décide de t'octroyer des chèques repas si ce n'est pas d'application au sein de la boite sans compter que ça risque de faire jurisprudence vis à vis des collègues (qui pourraient l'exiger aussi question d'équité)

Je pensais déjà à la carte d'essence étant donner que les 80 voir 90% de mes pleins sont pour aller bosser!

Kuzco El Lama · 12 Sept 2018

droits d'auteur

ah, non, désolé

eGm_ · 12 Sept 2018

une pause clope ?

Dieu Bisounours · 12 Sept 2018

Kuzco El Lama a dit:
droits d'auteur

ah, non, désolé

J'en profite pour prévenir : Cette année, une petite circulaire est passée (un torchon pour frotter son cul, en réalité) auprès des services du SPF et, plus particulièrement, des inspecteurs : les droits d'auteur seront dans le collimateur.

Des "génies" sont déjà en train de pleurer après avoir dépassé les taux habituels.

Dieu Bisounours · 12 Sept 2018

eGm_ a dit:
une pause clope ?

Un repas à la fin du service que l'OP aura lui-même préparé ?

Demoniak_Angel · 12 Sept 2018

Ce serait pas plus simple de se mobiliser et de placer les boites noirs dans le cul de nos ministres ?

go[R]e · 12 Sept 2018

eGm_ a dit:
une pause clope ?

je fume point encore un bon point pour l'employeur, je le fais déjà pas chier avec çà

titoum · 12 Sept 2018

abo mobile, ligne internet at home, eco cheque, dkv...

Azinou · 12 Sept 2018

go[R]e a dit:
Hello!

Dans 1-2 mois, je passe à l'offensive pour une augmentation de salaire.. Le soucis est que je bosse dans l'horeca devient de plus en plus dure pour demander une augmentation au niveau salaire (argent en plus) du à la blackbox etc etc bref! Je lui demanderai bien 1-2 avantages fiscaux qui est peut-être bénéfique pour lui et pour moi!

Alors je voulais savoir si vous aussi vous avez pu avoir le choix et lesquels avez-vous pris et pourquoi?!

Et tiens qu'est ce qu'il récupère vis-a-vis de ses avantages!

peace

Là, clairement, t'es pas dans du conseil d'ami comme dit :

Dieu Bisounours a dit:
T'es plus dans le conseil d'ami là, t'es dans le conseil fiscal rémunéré

et qui plus est, si telle analyse doit être faite, c'est à ton employeur à le supporter.

Après, l'avantage général qu'il va ressortir par rapport à une augmentation du brut ? Au lieu de payer 3€ (charges patronales + ton brut + les frais qui tourne autour dont ton assurance accident de travial + frais de secrétariat social + médecine du travail si applicable, etc...) pour que t'en touche 1€, le premier montant va drastiquement diminuer.

Hyene · 12 Sept 2018

avec la blackbox, qu'est ce qui empêche les restaurateurs de ne pas noté une table dans la machine ?

iDeq · 12 Sept 2018

Hyene a dit:
avec la blackbox, qu'est ce qui empêche les restaurateurs de ne pas noté une table dans la machine ?

Le risque de contrôle a la sortie ou en cours de resto ?

Kuzco El Lama · 12 Sept 2018

Dieu Bisounours a dit:
J'en profite pour prévenir : Cette année, une petite circulaire est passée (un torchon pour frotter son cul, en réalité) auprès des services du SPF et, plus particulièrement, des inspecteurs : les droits d'auteur seront dans le collimateur.

Des "génies" sont déjà en train de pleurer après avoir dépassé les taux habituels.

le max c'est 60k par an non ?

Dieu Bisounours · 12 Sept 2018

Kuzco El Lama a dit:
le max c'est 60k par an non ?

Yep un peu moins mais faut respecter d'autres pourcentages et il faut pouvoir justifier les 60k.

THiBOo · 12 Sept 2018

Kuzco El Lama a dit:
le max c'est 60k par an non ?

J’suis un trouillard j’fais moins de 10% de mon chiffre :/
J’me demande qd même s’il faudrait pas penser au ruling histoire d’etre tranquille pr 5 ans.

Dieu Bisounours · 12 Sept 2018

THiBOo a dit:
J’suis un trouillard j’fais moins de 10% de mon chiffre :/
J’me demande qd même s’il faudrait pas penser au ruling histoire d’etre tranquille pr 5 ans.

Un ruling est un risque. On en a déjà parlé et il existe assez de décisions favorables pour continuer sans trop se soucier des contrôles.

Attention juste à ne pas en abuser. T'es en-dessous des pourcentages acceptés donc, c'est bien

Tu pourrais augmenter par la suite.

Lanfeust_deTroy · 12 Sept 2018

Dieu Bisounours a dit:
J'en profite pour prévenir : Cette année, une petite circulaire est passée (un torchon pour frotter son cul, en réalité) auprès des services du SPF et, plus particulièrement, des inspecteurs : les droits d'auteur seront dans le collimateur.

Des "génies" sont déjà en train de pleurer après avoir dépassé les taux habituels.

Ils feront plus qu'un simple contrôle, ami juriste, j'en suis sur

Pour continuer là dedans, les éditeurs ont signés un nouveau protocole avec l'AJP en mars et en gros, tous les journalistes indépendants vont l'avoir bien profond (oui c'est un terme juridique), car les décla se feront via des honoraires aussi (plus taxé) en 50/50 avec les droits d'auteurs. C'est clair que c'est une put*** d'arnaque pour les petits journalistes, les employés à titre complémentaire et cie.

En gros: faites hyper gaffe clairement avec vos droits d'auteurs, ou c'est la rectification assurée !

Quels avantages fiscaux?!

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