Question Quick - Horaire

Gawailan

Gawailan

Elite
Bonjour à tous,

J'aurais une petite question pour ceux ayant travailler chez Quick autre qu'en job étudiant (en temps que manager sa serait l'idéal).

Voulais ma copine travaille actuellement là-bas en temps qu'étudiant, sa arrive souvent qu'en arrivant sur place pour son début de service on la fasse attendre avant de commencer.

De plus elle a signé un contrat de X heures mais elle fait par moment bien moins que prévu.

J'aimerais avoir votre avis sur la légalité de la chose.


Merci à vous :)
 
1er
OP
Gawailan

Gawailan

Elite
C'est juste qu'on a besoins de ce "salaire" et que venir pour au final ne pas être payer et devoir juste attendre qu'on t'appelle pour commencer... Alors que tu es sous contrat... Moyen non ?
 
AnagraM

AnagraM

ancien nouveau
Je connais quelqu'un qui a travaillé en tant que manager mais qui n'est pas ici.
Tu peux me mp.
C'est quel quick ?
 
1er
OP
Gawailan

Gawailan

Elite
Si d'autre personne pas par la, je suis preneur de plusieurs avis ;)
 
Akabane

Akabane

The Chemical Stig
Gawailan a dit:
Si d'autre personne pas par la, je suis preneur de plusieurs avis ;)
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Euuuh de mémoire tu peux pas faire + que 12h sup par mois et pas - que 12h de - par mois non plus
Un truc du genre, mais j'étais un student
 
ishou

ishou

Wombo Combo
Gawailan a dit:
C'est juste qu'on a besoins de ce "salaire" et que venir pour au final ne pas être payer et devoir juste attendre qu'on t'appelle pour commencer... Alors que tu es sous contrat... Moyen non ?
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C'est clairement pas légal, elle doit être rénumerée sur base du nombre d'heures sur le contrat.

Si y a pas assez de travail le chômage temporaire est fait pour ça.
 
Dieu Bisounours

Dieu Bisounours

Créateur de Dieu
Gawailan a dit:
Bonjour à tous,

J'aurais une petite question pour ceux ayant travailler chez Quick autre qu'en job étudiant (en temps que manager sa serait l'idéal).

Voulais ma copine travaille actuellement là-bas en temps qu'étudiant, sa arrive souvent qu'en arrivant sur place pour son début de service on la fasse attendre avant de commencer.

De plus elle a signé un contrat de X heures mais elle fait par moment bien moins que prévu.

J'aimerais avoir votre avis sur la légalité de la chose.


Merci à vous :)
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Il y a toujours une tolérance pour la variabilité des heures de travail mais si ta compagne est sur place à l'heure et qu'on l'a fait attendre, ça compte dans des heures de travail.

Ca peut même être considéré comme un acte équipollent à rupture (le fait de ne pas fournir de travail).

Pour les heures en moins, c'est illégal : si le contrat prévoit un nombre d'heures, tu dois être rémunéré pour ce nombre d'heures. Pas le choix sauf accord entre parties.

J'ai bien dit "Tu dois être rémunéré" car, depuis quand les femmes touchent des sous !?
 
1er
OP
Gawailan

Gawailan

Elite
Dieu Bisounours a dit:
Il y a toujours une tolérance pour la variabilité des heures de travail mais si ta compagne est sur place à l'heure et qu'on l'a fait attendre, ça compte dans des heures de travail.

Ca peut même être considéré comme un acte équipollent à rupture (le fait de ne pas fournir de travail).

Pour les heures en moins, c'est illégal : si le contrat prévoit un nombre d'heures, tu dois être rémunéré pour ce nombre d'heures. Pas le choix sauf accord entre parties.

J'ai bien dit "Tu dois être rémunéré" car, depuis quand les femmes touchent des sous !?
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Elle à effectivement appris aussi en internet que c'était pas legal et qu'elle peut forcer le pointage au heure prevue, seulement vu que c'est du taf étudiant et que les étudiants il en manque pas, y a des chances que si elle force, on la renouvelle pas pour prendre quelqu'un d'autre tout simplement.

Et vu que les contrats qu'elle a sont mensuelle, lancer les demarchents pour faire valoir c'est droit c'est peine perdu, le prochain contrat seront juste proposer à d'autre, quelqu'un de plus docile j'imagine
 
Dieu Bisounours

Dieu Bisounours

Créateur de Dieu
Gawailan a dit:
Elle à effectivement appris aussi en internet que c'était pas legal et qu'elle peut forcer le pointage au heure prevue, seulement vu que c'est du taf étudiant et que les étudiants il en manque pas, y a des chances que si elle force, on la renouvelle pas pour prendre quelqu'un d'autre tout simplement.

Et vu que les contrats qu'elle a sont mensuelle, lancer les demarchents pour faire valoir c'est droit c'est peine perdu, le prochain contrat seront juste proposer à d'autre, quelqu'un de plus docile j'imagine
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Oui, c'est le travail précaire. Ils connaissent le système
 
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