Recherche Plusieurs Développeurs Back // front // full stack

Salut à tous,

Ma boite, situé à Nivelles et spécialisée dans le Digital Signage, est entrain de faire face à un boom de la demande et nous avons besoin de recruter plusieurs développeurs.

Nos plus gros clients sont les centres hospitaliers, les aéroports, funérarium, Voo,...

Les profils recherchés sont les suivants:

Back-end:
Apache // PHP // SQL // Symfony //Docker // Composer // Postman // Json // Git/Github

Front-end:
Typescript // Javascript // Next JS // React // Json // Postman // Git/Github

Egalement quelqu'un qui a les épaules pour chapoter la team dev.

Il s'agit de CDI à pourvoir rapide et bien plus pour la personne qui gèrera le staff dev.

l'idée dans un premier temps est de pouvoir réaliser la nouvelle version de notre Software en repartant quasiment de 0 avec les dernières avancés techno.

Ce qui veut dire que dans un premier temps nous cherchons avant tout des payrolls pour bosser au bureau à Nivelles.

Il n'y aura par contre aucun soucis une fois l'équipe en place et la "vitesse de croisière atteinte" pour autoriser le télétravail (maximum 3 jours).

IL NE S'AGIT PAS D'UN "PEUT ETRE UN JOUR ON VERRA". Cela peut tout à fait être intégré dans le contrat noir sur blanc avec des dates et un cadre. Comme pour absolument tout le reste.

Je vous laisse le lien vers le job description:

Hésitez pas à me contacter si vous avez des questions

Vous payez 1k par jour?

Suntheran a dit:

Vous payez 1k par jour?

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C'est 1.1k par jour. Tu oublis l'inflation

Mise à jour de l'annonce avec bcp plus de précision

Je me debrouille avec chatgpt ça suffit ou pas?

freelance?

xe0n a dit:

freelance?

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Salut xe0n, j'ai mis à jour la demande initiale.

Malheureusement non pas de freelance dans cette première partie.

ReGGiO a dit:

Je me debrouille avec chatgpt ça suffit ou pas?

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C'est marrant, mon boss vient me voir ce matin d'entré pour m'en parler

Suntheran a dit:

Vous payez 1k par jour?

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Si tu permets à la boite d'engranger au minimum 4K/jour par ton seul travail, je vois pas ou est le problème

nicduch a dit:

Ce qui veut dire que dans un premier temps nous cherchons avant tout des payrolls pour bosser au bureau à Nivelles.

Il n'y aura par contre aucun soucis une fois l'équipe en place et la "vitesse de croisière atteinte" pour autoriser le télé-travail (maximum 2 à 3 jours).

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No offense, mais le télétravail viendra "un jour peut être", c'est un message qui est difficile à faire passer aux candidats

xe0n a dit:

No offense, mais le télétravail viendra "un jour peut être", c'est un message qui est difficile à faire passer aux candidats

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En faite, la réponse n'est pas "un jour peut être" cela est sérieusement envisagé. Il est déjà sur que cela n'excèdera pas plus de 3 jours semaine. Quant à savoir "à partir de quand ?", cela fait évidemment partie de la discussion en entretien à avoir comme le salaire et tout le reste et intégrable noir sur blanc de façon bien cadré dans le contrat.

On parle ici d'une boite qui était il y a peu toute petite (moins de 10 personnes) et qui est entrain de chercher à doubler ses effectifs.

Honnêtement, le boss est très humain et complètement ouvert à la discussion. Je pense vraiment que le mieux c'est de venir à Nivelles et d'en discuter.

Pas plus de 2 à 3… c’est 2 ou 3 ?
c’est le genre de truc que je remarquais direct en entretien quand je cherchais
Faut être précis

@Chibi ce sera maximum 3 (j'ai corrigé)

Vous cherchez que des stagiaires ? Je n’ai pas vu le mot rémunération ou autre

Il parle de cdi, pas de stage

Quand on parle pas de package salarial on pourrait se tromper

artysm a dit:

Quand on parle pas de package salarial on pourrait se tromper

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Hmmm je suppose qu'il n'est pas l'interlocuteur pour ça, il passe juste le message et puis c'est le recrutement qui enchaine mais bon on verra

Effectivement je ne suis pas rh

Je ne fais que relayer l'info

artysm a dit:

Vous cherchez que des stagiaires ? Je n’ai pas vu le mot rémunération ou autre

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Non pas de stagiaire que du payroll

nicduch a dit:

En faite, la réponse n'est pas "un jour peut être" cela est sérieusement envisagé. Il est déjà sur que cela n'excèdera pas plus de 3 jours semaine. Quant à savoir "à partir de quand ?", cela fait évidemment partie de la discussion en entretien à avoir comme le salaire et tout le reste et intégrable noir sur blanc de façon bien cadré dans le contrat.

On parle ici d'une boite qui était il y a peu toute petite (moins de 10 personnes) et qui est entrain de chercher à doubler ses effectifs.

Honnêtement, le boss est très humain et complètement ouvert à la discussion. Je pense vraiment que le mieux c'est de venir à Nivelles et d'en discuter.

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C'est une critique constructive. Avec 2 jours de télétravail, on a déja un certain nombre de candidats qui ne sont pas interessés (ailleurs ils vont faire 3 ou 4, voir plus). J'ai l'impression que ce serait un avantage si cela était objectivé.

Maintenant, j'espère que vous trouverez hein (et j'arrête de polluer le thread)