MrPotato
Touriste
Yo Gamerz,
Je préfère demander ici avant d'en parler au boulot, vu que c'est un sujet un peu sensible
Si j'ai bien compris un CDD ne peut être rompu par préavis que pendant la première moitié du contrat.
Quels sont les autres possibilité pratique ? Sur SPF je vois qu'il faut payer 2 mois de salaire en indemnité si je pars ... Est-ce la seule solution ?
Le contexte : je m'ennuie un peu (beaucoup) dans mon job actuel, c'était pas du tout ce à quoi je m'attendais (le recruteur a bien fait son travail on va dire), malgré que j'ai pas mal d'avantage et un très gros salaire pour ce poste.
Et cette semaine, j'ai reçu l'information qu'il y a un poste qui se libère dans une autre boite où je suis sûr de me plaire, quitte à gagner moins.
Je passe dans la deuxième moitié de mon CDD le 1er février
Merci d'avance pour vos éclaircissement
Je préfère demander ici avant d'en parler au boulot, vu que c'est un sujet un peu sensible
Si j'ai bien compris un CDD ne peut être rompu par préavis que pendant la première moitié du contrat.
Quels sont les autres possibilité pratique ? Sur SPF je vois qu'il faut payer 2 mois de salaire en indemnité si je pars ... Est-ce la seule solution ?
Le contexte : je m'ennuie un peu (beaucoup) dans mon job actuel, c'était pas du tout ce à quoi je m'attendais (le recruteur a bien fait son travail on va dire), malgré que j'ai pas mal d'avantage et un très gros salaire pour ce poste.
Et cette semaine, j'ai reçu l'information qu'il y a un poste qui se libère dans une autre boite où je suis sûr de me plaire, quitte à gagner moins.
Je passe dans la deuxième moitié de mon CDD le 1er février
Merci d'avance pour vos éclaircissement