rupture de contrat

Discussion dans 'Travail, jobs' créé par boob, 5 Juillet 2013.

  1. Offline
    boob Touriste
    Bonjour à tous,voila j'ai commencé à travailler en février 2013 et j'ai été engagé en tant qu'intérimaire à la semaine.Mon employeur m'avait dit que je devais passer sous contrat cdi après 3 mois d'intérim.Après ces 3 mois je suis toujours intérimaire et mon patron ne veux toujours pas donner de cdi.J'ai postulé ailleurs et j'ai passé un entretien où il sont prêt à me prendre directement en cdi.je voudrais bien savoir si je risquais quelque chose (sanction onem) ou si je devais prester un préavis si je met terme au contrat à la fin de la semaine.merci
    boob, 5 Juillet 2013
    #1
  2. Offline
    COMPTON CPT
    à ma connaissance un contrat interim peut s’arrêter chaque semaine sans préavis, a confirmer...
    COMPTON, 5 Juillet 2013
    #2
  3. Offline
    Zloup Badger
    intérim ça se renouvelle toutes les semaines (même si contrat de 3 mois) donc préavis de 1 jour de mémoire
    Zloup, 5 Juillet 2013
    #3
  4. Online
    Akabane The Chemical Stig
    Je suis même pas sur que tu doives donner un préavis pour un contrat intérimaire à la semaine. Donc tu signes ailleurs (! important ! ne pars pas sans avoir déjà une place ailleurs en CDI histoire de pas te faire avoir par des promesses), puis tu t'en vas en précisant au boss qu'il n'a pas respecté sa parole et que tu t'en allais.
    Akabane, 5 Juillet 2013
    #4
  5. Offline
    Zloup Badger
    en gros, les contrats d'intérims sont reconduits à la semaine avec une période d'essai de 3 jours pour l'employeur ET l'intérimaire.

    donc même si ça fait 3 mois, la période d'essai est reconduite chaque semaine, et si tu quitte dans les 3 premiers jours de chaque semaine, tu n'as aucune justification à donner autre que : le travail ne me convient pas.
    Zloup, 5 Juillet 2013
    #5
  6. Offline
    RbK Elite
    Tiens je profite du post pour une question relative à " une démission " en CDI,

    1. Si démission de la part de l'employé, a t-il droit au allocations de chômage ? ( Je pense que NON )

    2 Si démission de la part de l'employé et donnant son préavis légal avec accord réciproque avec l'employeur pour ne pas le prester ou ce finir à une certaine date, Est-ce possible ?

    EX : Employé en CDI - de 5 ans Expérience rend son préavis le 25 juin 2013 pour début de préavis le 1er juillet 2013 qui se terminera le 15 aôut trouve un accord avc son employeur pour ne pas le prester et que le contrat s' arrête le 1er juillet. POSSIBLE ?

    3 Si démission d'un employé en cdi, et qu'il signe ailleurs , doit-il montrer un document C4 démission à son nouvel employeur ? ( ou ce n'est même pas d'application, ni nécessaire ?)
    RbK, 5 Juillet 2013
    #6
  7. Offline
    COMPTON CPT
    1. Non
    2. Oui toujours moyen de s'arranger
    3. Je ne pense pas
    COMPTON, 5 Juillet 2013
    #7
  8. Offline
    Zloup Badger
    1 - NON

    2 - oui, avec accord de l'employeur (le mettre par écrit)

    3 - pas nécessaire, car on démissionne souvent après voir signé son nouveau contrat
    Zloup, 5 Juillet 2013
    #8
  9. Offline
    Liandoran Redeemer and Destroyer
    1) Non "mais" tu auras une pénalité de chômage choisie par l'onem... max 1 an et après tu peux retoucher le chômage (dans mon cas, pas de précédent, 4 mois de pénalité)
    2) Sous arrangement avec le patron
    3) Je ne pense pas non plus
    Liandoran, 5 Juillet 2013
    #9
  10. Offline
    zoheir cvm.mangaleet()
    pour le premier point tu peux t arranger avec le boss pour mettre une cause différente que la demission dans le C4 :cool:
    zoheir, 5 Juillet 2013
    #10
  11. Offline
    Carambar He once forgot how to cry
    L'employé doit éviter la rupture pour conserver ses droits. Surtout attention à avoir un C4 pour conserver le droit aux allocations de chômage au besoin. Mais en cas d'un autre contrat je ne pense pas qu'il y ait un soucis. Le mieux est de demander à l'ONEM ?
    Carambar, 5 Juillet 2013
    #11
  12. Offline
    RbK Elite
    Si je posais la question, c'était que justement la personne concerné a trouvé un nouveau boulot ;). C'était plus dans un but de ne pas prester de préavis avec accord de l'employeur bien sûr, pour être sur que tout se fasse en bon terme
    RbK, 5 Juillet 2013
    #12
  13. Offline
    Carambar He once forgot how to cry
  14. Offline
    boob Touriste
    Merci pour vos réponses et vous pensez que ca fait bonne impression de quitter son premier emploi au bout de 1 mois parceque il s'agit de mon copain qui travaille dans la meme société que moi et lui aussi a trouver avec moi un cdi ;-D
    boob, 6 Juillet 2013
    #14
  15. Offline
    Geekozaure Elite
    Bonne impression ou pas, tu te fais avoir par ton boss actuel. Tu as une meilleure situation qui s'offre à toi, fonce !
    Geekozaure, 6 Juillet 2013
    #15
  16. Offline
    aKC1a OldSchool CS Star
    signe ailleurs,
    donne une démission écrite à ton boss actuel
    le tour est joué je pense
    aKC1a, 6 Juillet 2013
    #16
  17. Online
    Akabane The Chemical Stig
    Je comprends pas, tu parles d'avoir déjà presté 3 mois puis tu demandes si ça fait bonne impression de quitter son premier emploi au bout d'un seul, faut savoir... :)

    Sinon... ça change pas grand chose si tu expliques le pourquoi du comment à ton nouveau boss.
    Akabane, 6 Juillet 2013
    #17
  18. Offline
    Carambar He once forgot how to cry
    On s'en fous des bonnes impressions. Moi j'ai voulu faire impression à mes débuts et où cela m'a mené ?

    - Un job intérim où un vieux con disait tout le temps que notre travail c'était de la merde. Résultat, plusieurs hernies discales avec une caisse qui me tombe sur le torse en voulant travailler plus fort.
    - Un soi-disant contrat d'essai non rémunéré où je devais me taper 3 heures de transports aller pour GSK Rixensart. Résultat, rien au bout d'un mois vu que je ne pouvais pas me permettre de payer les transports sans chômage.
    - Un activa dans un magasin de PC où j'ai appris à monter des ordis en moins d'une demi-heure et qu'on me disait que mon salaire allait arriver plus tard. Résultat, la boite a fait faillite, je n'ai pas été payé pour plusieurs mois et j'ai même perdu mes droits aux allocations pendant un an vu qu'on a pas voulu me donner de C4.

    Alors tu t'en fous de faire bonne impression ! Oui, les patrons se parlent entre eux mais faut pas non plus faire le mandai et risquer sa santé et/ou ses perspectives d'avenir. S'il y a des doutes tu dis clairement ce qui n'allait pas en disant que tu n'as pas pu trouver une solution.
    Carambar, 6 Juillet 2013
    #18
  19. Offline
    Atlantiste Elite
    Tu es satisfait de ton employeur actuel ?
    Atlantiste, 6 Juillet 2013
    #19
  20. Offline
    boob Touriste
    oui je suis satisfait et c'est quand même une grande société internationale
    boob, 6 Juillet 2013
    #20