Salaire gérant

Zloup

Badger
C'est quand même incroyable le jugement que peut suciter l'utilisation d'un terme anglophone dans une phrase et vous faites des extrapolations en vers ma personne "il veut se donner un genre" moi ce qui me dépasse ce sont les jugements de valeurs basés sur un mot dans une phrase.

Je trouve qu'utiliser le terme "benchmarker" est plus rapide pour exprimer mes propos. Ce qui est dommage c'est que ça tourne à une moquerie de cours de récréation ou le débàt sur le fond a disparue au profit de la forme.
Évaluer. Merci, au revoir.

Et je n'ai pas dit que tu te donnais un genre, j'ai dit que cette manie en entreprise m énervait.
 
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Azinou

Ancienne LV
il est mignon, je parle anglais toute la journée au boulot...

Mais cette manie d utiliser des termes anglais dans des phrases en français, des termes qu'on utilise pas en conversations completes en anglais, ça me dépasse, c'est pour se donner un genre.
Anyway, on en revient au sujet ou pas ? :)
 

Seven

Elite
C'était anglophone mais le terme "engineer" est beaucoup utilisé pour des postes où les gens atterissent là, sans forcément être passé par l'université pour avoir leurs compétences (front-end engineer, par exemple).

Par contre, je suis curieux de voir comment l'histoire du mari de OP va se finir :D

Atlantiste : on doit attendre la suite non ?
 
1er
OP
Lithanessa

Lithanessa

Elite
Tout façon je penses que tant qu'on parle pas salaire entre nous, on ne sait pas vraiment le "juste prix".
Que cela soit un étudiant qui sort des cours ou après x années d’expérience.

Du coup humanbeing Tu penses avoir fait quoi de mieux à l'entretien que les autres pour avoir un meilleur salaire? Ou tu as une compétence que les autres non pas?

J'avoue que tout ce qui est négociation cela me saoule, pour ça que je reprends des études pour un job à barèmes.
 

THiBOo

Elite
Tout façon je penses que tant qu'on parle pas salaire entre nous, on ne sait pas vraiment le "juste prix".
Que cela soit un étudiant qui sort des cours ou après x années d’expérience.

Du coup humanbeing Tu penses avoir fait quoi de mieux à l'entretien que les autres pour avoir un meilleur salaire? Ou tu as une compétence que les autres non pas?

J'avoue que tout ce qui est négociation cela me saoule, pour ça que je reprends des études pour un job à barèmes.
Généralement et c’est une bonne idée, tu vas regarde sur glassdoor. Mais ça c’est quand tu bosses pr une grosse boîte. Dans votre cas y a 10 personnes sur le payroll faut pas espérer la lune. Les marges sont sûrement minimes.
Perso j’avais fait mon calcul si je voulais engager du personnel pr ensuite les placer en consultance, vu que je voulais rester à taille humaine, au dessus de 3k5 brut c’était plus possible. Et on parle d'un marché porteur. Dans votre cas faut relativiser
 
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Jean Mourad

Le sniper
Super, ma fonction est pas sur Glassdoor
 
J'ai posté mon message pour tout simplement dire qu'il faut correctement se benchmarker, mais tu l'as me semble t-il, pas saisi.

Tu fais un jugement de valeur sur un mot dans ma phrase, "pigeon'' (que j'utilise pour avoir plus d'impact) pour estimer que je suis condescendant et sur-enchérir avec un commentaire (que je trouve lui beaucoup plus condescent que le mien by the way) du style kiki tout dure pour se la jouer cool et avoir des likes (j'imagine ?)... Je trouve que ça n'apporte rien de constructif... Ton pote gagne 10K, l'autre gagne 2,6K tu nous informes des disparités salariales c'est cool merci pour le super scope.

A la différence de ton commentaire le mien va peut être permettre d'informer une poignée de gens pour avoir une meilleur base de négociation salariale, car beaucoup trop de juniors se font entuber car ils se sous-évaluent ou connaissent mal le marché.

Donc merci pour ton attaque gratuite pleine de jugement.






Tu ne trouves pas le message explicite ? il dit que 1800 net c'est très bien pour la vente, chose avec laquelle je suis tout à fait d'accord, il fait ensuite le lien avec les personne ayant fait des études qui ne touche même pas ça.

J'ai basé mon commentaire sur cette deuxième partie pour quand même informer les étudiants qui seraient amenés à lire ce topic en disant que c'est pas forcement vrai de se benchmarker en dessous de 1800 net car il fait quand même le lien entre 1,8K net et "gens qui ont ont fait des études".

Je vois pas ou je compare des pommes et des poires, j'ai dit que 2,1k 2,3K brut c'est bien pour la vente j'ai jamais fait de comparaison entre la vente ET un gars qui a Bac+5.


C'est parfois plus compliqué de se faire comprendre à l'écrit qu'à l'oral j'espère que c'est plus clair.
Moi aussi je t'aime bien.

Hein.

Faut pas croire.

Mais bon, je suis un mec qui ne benchmark pas et que se fait baiser. Enfin cliché quoi
 
1er
OP
Lithanessa

Lithanessa

Elite
Généralement et c’est une bonne idée, tu vas regarde sur glassdoor. Mais ça c’est quand tu bosses pr une grosse boîte. Dans votre cas y a 10 personnes sur le payroll faut pas espérer la lune. Les marges sont sûrement minimes.
Perso j’avais fait mon calcul si je voulais engager du personnel pr ensuite les placer en consultance, vu que je voulais rester à taille humaine, au dessus de 3k5 brut c’était plus possible. Et on parle d'un marché porteur. Dans votre cas faut relativiser
Je sais que si il avait été français il y avait un barème interne à la franchise. Mais comme on a pas la même législation...
On a jamais penser qu'il pourrait toucher 3k. Mais on avait aucune idée.
Maintenant je sais que le minimum légal c'est un peu plus de 2000 brut.
Après cela dépendra des exigences du patron et de ce qu'il proposera.

Mon époux va pas y laisser sa santé pour 100€ de plus par mois.
 

gwen

Sitegeek.fr
Évaluer. Merci, au revoir.
"Evaluer" n'est pas "benchmarker". ;)


Effectuer un benchmark implique une évaluation de performances et une comparaison à un univers de concurrence:oops:
Ce n'est pas pour rien qu'on utilise allègrement cet anglicisme bien plus précis :love:
 
"Evaluer" n'est pas "benchmarker". ;)

Ce n'est pas pour rien qu'on utilise allègrement cet anglicisme bien plus précis :love:
C'est pas grave Gwen, je ne voulais même pas soulever son commentaire surtout quand la personne fait preuve de mauvaise foi évidente. Je vais pas expliquer à quelqu'un de borné qu'utiliser ce terme est une question de simplicité d'usage.
 
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1er
OP
Lithanessa

Lithanessa

Elite
ben dans le genre s'est pas près d'arriver, son patron a oublié qu'il avait rendez vous pour signer le bail ^^ Ils s'étaient déplacer en plus...

Donc là le patron est en recherche d'un nouveau local du coup il en parle plus.
 
a nooooon j'avais déjà acheté du popcorn ;)
 
1er
OP
Lithanessa

Lithanessa

Elite
Sur la bataille des salaires ? :D
 
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