Salaire junior developpeur ax

Discussion dans 'Travail, jobs' créé par dark0502, 1 Septembre 2016.

  1. Offline
    dark0502 Touriste
    Bonjour à vous,

    Je viens sur ce forum pour vous poser une question sur comment négocier mon salaire.

    En fait, je suis junior développeur Microsoft Dynamics AX depuis deux ans dans la même boite. Je travaille en Wallonie. Je possède la certification Microsoft AX 2012 R3 Developer et j'ai de bonne connaissance en matière de Retail POS en C#.

    Je gagne actuellement 1500€ net + voiture de société + carte essence + cell phone + assurance hospi + assurance groupe.

    A votre avis, de combien puis-je me faire augmenter ? Et quand dois-je demander une augmentation ?
    dark0502, 1 Septembre 2016
    #1
  2. Offline
    nicduch GamerZ for Life ^^
    Pour pretendre a une augmentation il faut deja voir ce que tu apportes en plus a la boite et argumenter avec ca.
    nicduch, 1 Septembre 2016
    #2
  3. Offline
    Elian Techno Mofo
    Equipe GamerZ.be
    Tu pourrais te faire augmenter de +-5cm sans trop de soucis, moi ça a bien marché et depuis, j'ai bien plus confiance en moi et mes conquêtes sont nombreuses.
    Elian, 1 Septembre 2016
    #3
  4. Online
    Jereck Procrastinateur
    Equipe GamerZ.be
    C'est déjà pas mal après 2 ans
    Jereck, 1 Septembre 2016
    #4
  5. Offline
    Dieu Bisounours a.k.a FFS
    L'opération est remboursée par la mutuelle ? Merci.
    Dieu Bisounours, 1 Septembre 2016
    #5
    nicduch, ramzes235 et pirate90 aiment ça.
  6. Offline
    nicduch GamerZ for Life ^^
    Pour elian oui, les medecins ont jugé la situation "critique" pour madame
    nicduch, 1 Septembre 2016
    #6
    Charkzul et pirate90 aiment ça.
  7. Offline
    dark0502 Touriste
    Non mais sérieux quoi !
    dark0502, 1 Septembre 2016
    #7
  8. Offline
    eGm_ Guinea Trump
    vraiment pas non
    eGm_, 1 Septembre 2016
    #8
  9. Offline
    HAINAUT La région qui tire la Belgique vers le haut
    Parle en brut, ça sera plus simple. Sinon, pas de secret, si tu veux une augmentation conséquente il faut changer de boîte ;)
    HAINAUT, 1 Septembre 2016
    #9
  10. Offline
    HAINAUT La région qui tire la Belgique vers le haut
    Sinon c'est pas mal déjà comme salaire, avec 2 ans d'XP, tu ne peux pas trop prétendre à plus.
    HAINAUT, 1 Septembre 2016
    #10
    Jereck aime ça.
  11. Offline
    C u T Elite
    Augmente valeur de l'assurance groupe plutôt que le salaire net... Ça coûtera moins cher à ton employeur et tu en profiteras tout autant par la suite.... ;)
    C u T, 1 Septembre 2016
    #11
    Ugo aime ça.
  12. Offline
    Original 994308966 - Rayleigh/SW Ace/Crocodile/Lucci/Jimbei
    Avec un package pareil, c'est pas mal du tout pour deux ans.
    Original, 1 Septembre 2016
    #12
  13. Offline
    nicduch GamerZ for Life ^^
    Si tu le dis :rolleyes:
    nicduch, 1 Septembre 2016
    #13
  14. Offline
    eGm_ Guinea Trump
    si tu le dis aussi :rolleyes::rolleyes:
    eGm_, 1 Septembre 2016
    #14
  15. Offline
    Demoniak_Angel Le + beau ;-)
    Quel âge as tu ?

    Pour une augmentation, elle viendra d'elle même après quelques années, mais là, c'est clairement trop tôt.
    Demoniak_Angel, 1 Septembre 2016
    #15
  16. Offline
    krizzeur Elite

    Tu taf chez NSI? :)
    krizzeur, 1 Septembre 2016
    #16
  17. Offline
    nicduch GamerZ for Life ^^

    gamin d'mert':eek:
    nicduch, 1 Septembre 2016
    #17
  18. Offline
    gwen Sitegeek.fr
    demande 10 ou 15%
    gwen, 2 Septembre 2016
    #18
  19. Offline
    Banshee Maniaco-dépressif
    Après 2 ans, un salaire normal tourne aux alentours de 2500 €. Si tu y es, estime toi heureux.

    Parler de net, n'a pas de sens ici car il dépend de ta situation familiale et autre...
    Banshee, 2 Septembre 2016
    #19
    L@rgo_XIII aime ça.
  20. Offline
    carlos2254 Fanatique
    franchement tu est vraiment gâte 1500 euros avec toutes tes avantages tu as pas à te plaindre je pense que tu peux toujours demander de demander une augmentation mais va y légèrement
    carlos2254, 23 Septembre 2016
    #20