batto
☢️☢️☢️☢️☢️☢️
Je t'invite à lire ce que j'ai écris car ce que tu dis est inexacte.
Salarié & intérim
WriterZ
Error 520
Sans oublier qu'il faut minimum 2 ans d'ancienneté dans la boîte pour le droit au chômage il me semble ?!
Perso je suis dans le même cas que toi, je veux quitter un CDI au plus vite. Avoir mon c4 est impossible, la boîte ne me le donnera pas, quoi que je fasse. Heureusement possibilité de partir en commun accord.
Trouver un CDI c'est casi impossible à l'heure actuel... et c'est bien ça qui me freine.
A moins que tu sois barder de diplômes tu as peut être plus de chances
Perso je suis dans le même cas que toi, je veux quitter un CDI au plus vite. Avoir mon c4 est impossible, la boîte ne me le donnera pas, quoi que je fasse. Heureusement possibilité de partir en commun accord.
Trouver un CDI c'est casi impossible à l'heure actuel... et c'est bien ça qui me freine.
A moins que tu sois barder de diplômes tu as peut être plus de chances
koraz
Tiède
Tu as essayé?
Kuzco El Lama
Elite
en tant que patron, c'est complètement naze (et cette mentalité de "je vais demander à me faire virer pour toucher le chomage également)
Kuzco El Lama
Elite
j'en prends bonne note
Hyene
💩
Ca rapporte d'être naze.
André Gilles a demandé 450.000€ après sa démission du conseil provincial de Liège.
Kuzco El Lama
Elite
batto
☢️☢️☢️☢️☢️☢️
L'accès au allocations de chômages :
Dites d'insertion ( sur base études) doit être introduite avant le 25 ème anniversaire ( 30 ans auparavant)
Donne droits à des allocations de chômage dont le montant journalier est déterminé par la situation familiale . À une durée limitée dans le tps.
Conditions d'octroi ( de base) si moins de 21 ans : avoir terminé sa retho ou 7 eme (si enseignement professionnel) et avoir effectué son stage d'attente auprès du service agréé. ( Avec 2 évaluations positives)
Si plus de 21 ans : avoir effectué son stage d'attente. ( Avec 2 évaluation positives)
Allocations de chômage complet :
L'ouverture du droits se fait sur base des prestations de travail ou assimilé.
En fonction de votre âge vous devez prouver un certains nombres de jours de prestations.
Il faut obligatoirement le dernier c4 ( en cas de 1ere demande) car la hauteur du barème est calculé sur base de la rémunération brute.
Si motif litigieux sur c4 => convocation à l'onem ( pour déterminer s'il y a lieu d'infliger une sanction ou non)
L'onem regarde s'il y a volonté du travailleur de se mettre en chômage.
Si oui,alors une période de non droit ( sanction) est infligé, allant de 4 à 52 semaines. Au terme de cette sanction le chômeur doit réintroduire une demande après sanction.
C'est pour cela que certains s'arrange avec leur patron pour pas avoir de motif entraînant une sanction.
Mais dans tout les cas, si prestations de plus de 4 semaines, peu importe si c'est de commun accord, licenciement par l'employeur ou une démission, l'employeur à l'obligation de produire un C4 + autres documents sociaux ( attestation de travail + vacances etc...)
En vous remerciant
Dites d'insertion ( sur base études) doit être introduite avant le 25 ème anniversaire ( 30 ans auparavant)
Donne droits à des allocations de chômage dont le montant journalier est déterminé par la situation familiale . À une durée limitée dans le tps.
Conditions d'octroi ( de base) si moins de 21 ans : avoir terminé sa retho ou 7 eme (si enseignement professionnel) et avoir effectué son stage d'attente auprès du service agréé. ( Avec 2 évaluations positives)
Si plus de 21 ans : avoir effectué son stage d'attente. ( Avec 2 évaluation positives)
Allocations de chômage complet :
L'ouverture du droits se fait sur base des prestations de travail ou assimilé.
En fonction de votre âge vous devez prouver un certains nombres de jours de prestations.
Il faut obligatoirement le dernier c4 ( en cas de 1ere demande) car la hauteur du barème est calculé sur base de la rémunération brute.
Si motif litigieux sur c4 => convocation à l'onem ( pour déterminer s'il y a lieu d'infliger une sanction ou non)
L'onem regarde s'il y a volonté du travailleur de se mettre en chômage.
Si oui,alors une période de non droit ( sanction) est infligé, allant de 4 à 52 semaines. Au terme de cette sanction le chômeur doit réintroduire une demande après sanction.
C'est pour cela que certains s'arrange avec leur patron pour pas avoir de motif entraînant une sanction.
Mais dans tout les cas, si prestations de plus de 4 semaines, peu importe si c'est de commun accord, licenciement par l'employeur ou une démission, l'employeur à l'obligation de produire un C4 + autres documents sociaux ( attestation de travail + vacances etc...)
En vous remerciant
koraz
Tiède
Et le fait de quitter un CDI pour un interim (qui par la suite débouchera, presque à coup sûr) sur du chômage. L'ONEM ne dira rien?
artysm
Elite
Non il ne peuvent rien dire. Cependant il me semble qu'il faut au moins faire 1 mois d'interim après avoir quitter le CDI
batto
☢️☢️☢️☢️☢️☢️
Si l'occupation dure plus de 4 semaines ( sans interruption) en principe ils ne peuvent rien dire, ils feront le calcul sur base du dernier c4.
useless #
¯\_(ツ)_/¯
Ah le bon vieux "mais j'ai pas démissionné, on a signé un commun accord". Toujours bien de voir la tronche du mec qui vient de se rendre compte que son employeur l'a entubé.
1er
OP
Kaze_Kami
Elite
Salut la communauté ( MERCI de vos réponses) , voilà ce qu'il en est, mon boss à signé mon préavis (8 semaines à prester car ancienneté de 6ans) et moi j'ai signé un CDI ailleurs.
MoTh
PaW
Voilà la chose la plus intelligente que tu puissais faire
Drunk Shark
8 secondes
1er
OP
Kaze_Kami
Elite
Merci. Il était hors de question de passer par la case chômage ( chacun son point de vue)
batto
☢️☢️☢️☢️☢️☢️
Au moins quelqu'un qui vient donner des nouvelles après avoir posé sa question. Bonne merde dans ton futur travail et bonne merde pour ton préavis ( j'ai tjs détesté les préavis)
