Soucis RH consultance boite flamande

linkiller a dit:

Bonjour,

Je vous expose mon soucis. Je suis consultant en banque pour une boite flamande. Ma mission se déroule en Wallonie. J'ai plusieurs soucis avec ça...

1: lors des Bank Holiday, je suis obligé de prendre congé car ma société ne peut pas accueillir tous les consultants. Et ça, ça me soule.
2: lors des fêtes de communauté, c'est aussi un problème. Lors de la fête de la communauté française, la banque est fermée, mais mon entreprise flamande non, donc je suis censé travailler -> obligation de prendre congé. Lors de la fête de la communauté flamande, ma boite est fermée, mais les banques ouvertes, donc je dois travailler...

Est-ce normal? Que puis-je faire, autre que balancer un certificat médical?

D'avance merci pour vos réponses

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Atlantiste a dit:

Tu ne récupères pas le jour de la fête de la communauté flamande si tu le travailles? Étrange...

Pour le reste, tu te pointes chez ton employeur et tu attends qu’un desk se libère, je doute qu’il te force à prendre congé?

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linkiller a dit:

Nope je ne suis pas indépendant. Le homeworking n'est pas possible pour le moment niveau processing interne à la banque, qui ne peut se faire que dans les locaux.

Et aller travailler chez mon employeur le jour de la communauté française n'est pas possible car ils ne peuvent accueillir les 200 consultants (ils ont pris congé de force à un collègue qui avait fait la demande d'aller bosser chez eux pendant un bank holiday)

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THiBOo a dit:

C'est pas ton problème. On ne peut pas t'obliger à prendre un jour de congé. Tu vas sur le parking et tu dis que t'es là.

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linkiller a dit:

Nope je ne suis pas indépendant. Le homeworking n'est pas possible pour le moment niveau processing interne à la banque, qui ne peut se faire que dans les locaux.

Et aller travailler chez mon employeur le jour de la communauté française n'est pas possible car ils ne peuvent accueillir les 200 consultants (ils ont pris congé de force à un collègue qui avait fait la demande d'aller bosser chez eux pendant un bank holiday)

Atlantiste

Non, je ne le récupère pas...

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Dieu Bisounours a dit:

Légalement, ils sont en tort. Tu as le droit à un jour des deux (pour la communauté) et pour les congés des banques, même chose. C'est à ton employeur de gérer ton temps de travail et de te fournir de quoi travailler (on l'oublie souvent mais c'est un élément essentiel dans les contrats de travail). Il a l'obligation de maintenir une activité pour toi et ne peut répercuter une perte due à un client sur toi.

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THiBOo a dit:

Ca serait un comble !
"Ah désolé on n'a pas de client pour toi pour l'instant, tu prends tes congés du coup".

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Dieu Bisounours a dit:

Légalement, ils sont en tort. Tu as le droit à un jour des deux (pour la communauté - en réalité, tu as congé le jour de la communauté flamande en théorie mais en pratique, et avec ton accord, ils peuvent te donner le choix pour faciliter la perte de revenu le jour de la fermeture du client) et pour les congés des banques, même chose. C'est à ton employeur de gérer ton temps de travail et de te fournir de quoi travailler (on l'oublie souvent mais c'est un élément essentiel dans les contrats de travail). Il a l'obligation de maintenir une activité pour toi et ne peut répercuter une perte due à un client sur toi.

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linkiller a dit:

Intéressant... Tu aurais une source vers laquelle je peux me tourner pour appuyer mon argumentation face à mon RH?

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