T'inquiète rien contre toi mais je trouve cela irrespectueux de leur part. La "job list" serait parfaite pour un junior sans expérience ou presque...
Ils trouverons, trop de gens crevent de faim et rêvent de pouvoir finir les fins de mois mais c'est dégueulasse
Je ne vois rien de dégradant.
1. Certains ont encore l'esprit public, fonctionnaire. Ils ont encore un idéal de l'investissement dans le public (je ne ris pas, ça existe vraiment). Ils acceptent de réduire leur prétention pour arriver à accomplir leur idéal.
2. Ce sont des barèmes du public, peu importe la fonction en fait (ça varie que légèrement). T'es en grade B car graduat, point. C'est une gestion sur base de tableau figé ; on n'est pas dans la prise en compte du marché ou des évolutions.
3. L'annonce est un idéal pour l'employeur. Il vise haut mais n'aura certainement pas ce qu'il cherche. C'est un peu la même chose dans le privé. Ça tape haut et ça redescend au fur et à mesure.
4. Vous savez que la plupart des gradués/bacheliers ne gagnent pas plus ? L'informatique est à part mais je ne vois pas pour quelle raison, dans le public, il faudrait les favoriser par rapport aux autres. Ils trouveront, t'inquiète pas et pas des gens qui crèvent de faim.
