Travailler chez MediaMarkt?

un "vrai" burn-out ça fait mal à voir, mais c'est comme les "depressions", les abus d'une frange desservent ceux qui le subissent vraiment.

De toute, les abus, c'est pas lié aux maladies mais aux sangsues qui profitent du système et qui voient le filon du psychologique (bien réel et existant comme pathologie) comme la voie royale car c'est difficile à contre-prouver.

C'est comme les sociétés qui laisse des jours de "petite" maladie (jour de maladie à ne pas justifier par certificat si un seul jour), t'as des crevards qui en profitent jusqu'au dernier jour possible (bizarrement, souvent le vendredi ou lundi, ou le jour de pont qui n'a pas été accordé pour conserver au moins un membre de l'équipe dispo).

Car, le burn-out, pour en avoir connu plusieurs, les personnes en questions étaient devenues des loques, et à la limite du légume pour un !

DoubleFace89 a dit:

je confirme qu'on gagne pas 1600€ chez MM, en vendeur/caissier/stock.

On tourne sur 1250€ +- même avec de l’ancienneté on passe à 1300€ wow...

Y a trois grade au sein de MM Le big boss, le manager de rayon ( ou plusieurs ) et l'assistant qui est le bras droit du manager, et respectivement tu gagnes +- ceci ;

Vendeur 1250€ + ancienneté
Assistant 1400-1500€ + ancienneté
Manager 2000€ + ancienneté.

Voila

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la hiérarchie chez MM c'est

Store manager
Sales manager
departement manager
assistant manager
senior sales
sales

en me faisant virer après 2 ans de services je touchais à l'époque en 2010 1450net alors que j'étais senior sales. ceux qui travaillent encore à braine vendeur de première génération qui sont resté sales sont maintenant à environ 1650 après 8 ans d'ancienneté

Gee a dit:

j'ai un ami d'enfance qui a bossé à un mediamarkt pendant des années.
il a fini en burnout. pourtant c'est un gars travailleur, etc.
certes, p-e pas avec le côté méga entrepreneurial. mais quand il a une tâche donnée à faire, il la complete etc.

là il bosse dans un shop à taille plus humaine et il se sent bcp mieux. .

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le problème chez MM c'est pas le boulot (sauf si tu bosse rue neuve là faut s'accrocher) mais c'est surtout le relationnel qui saoule. Tu peux bosser tant que tu veux si la la hiérarchie n'a pas le cul bien propre tu n'obtiendra jamais rien, pire même si tu ne rentre pas dans le "moule" comme ils aiment bien dire toutes les merdes te retombent dessus aussi bon vendeur que tu sois.

k-e-n-2 Bxl a dit:

Oui je suis d'accord que ça existe, mais tout en restant dans le sujet d'un job étudiant chez MM (pour ça que j'ai déterrer le sujet hein), est-ce que je risque vraiment un Burnout ... Je demande parce que conseiller des gens en produits IT c'est quand même plus attrayant que de laver des assiettes hahah

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pour avoir fait les 2 je peux te dire que les 2 se valent

sinon pour parler burn-out le meilleur traitement reste quand même de changer de boulot car c'est pas en restant dans l'environnement de travail qui t'a mis dans cet état la que tu vas aller mieux.

Il faudrait peut-être ouvrir un thread pour expliquer à certains que le burn-out est une vraie maladie. Lire que c'est encore un truc de glandeurs pour profiter du système, c'est vraiment gerbant.

MM ou ailleurs, le commerce de détail est un job ingrat.

Financièrement: aucun intérêt, payé au barème de la CP 201 c'est nul.

En terme de développement personnel: aucun intérêt, passer sa journée à parler et déplacer des objets, je ne vois pas comment on peut en tirer de la fierté.
Encore moins quand il faut manipuler le client pour le refourguer un produit inadapté ou de mauvaise qualité parce que la marge est plus importante pour le magasin.
Pire: devoir rester poli et agréable avec le petit pourcentage de gens insultants et agressifs est humiliant, accepter ce type de relations pour le barème CP 201...

Ouais, j'ai passé 7 ans et demi dans cette position, belle perte de temps et d'estime personnelle...

PowerMarcel a dit:

Encore moins quand il faut manipuler le client pour le refourguer un produit inadapté ou de mauvaise qualité parce que la marge est plus importante pour le magasin.

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heuuuuu aucun intérêt de faire ça généralement le produit pourri a grosse marge est aussi généralement le produit qui se vend tout seul.

le bon vendeur c'est justement celui qui va créer le besoin faire de l'upselling et/ou du cross selling. Et ceci peut se faire bien entendu dans le respect du client. Au final un magasin (normalement) va toujours préférer vendre de la meilleur qualité du moment que ses marges restent identiques. c'est un win win le client est content car il a le bon produit, le magasin est content car sauf soucis de production pas de problème de sav. (et dieu sait que le sav de chez MM est pourri ... vive l'outsourcing. suffit de comparer le sav de vdb (sav inhouse a sint peeters leeuw pour le brun et l'it et wommelgem pour le blanc) pour le comprendre.

puis coté amour propre j'ai jamais eu aucun soucis la bas vis a vis de la clientèle (maintenant braine l'alleud c'est pas rue neuve c'est clair) le tout c'est de faire preuve d'empathie généralement ça passe crème.

Aucun intérêt je suis d'accord, mais quand la direction te demande de le faire il n'y a que deux choix en gros

Bon ça je n'ai pas eu à le faire trop souvent heureusement, sur un seul de mes job et par intermittence.

Bon je crois que le pauvre est mort en attendant vos réponses... quel est donc le salaire horaire pour les étudiants chez MM ?

Papl00 a dit:

Bon je crois que le pauvre est mort en attendant vos réponses... quel est donc le salaire horaire pour les étudiants chez MM ?

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ça dépend si il faut déduire le burnout du salaire brut.

Skarbone a dit:

Oui, ca existe, mais ca devient l'excuse facile pour "mon boulot me fait chier"...

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Et est ce normal d'avoir des boulots de merde?

Papl00 a dit:

Bon je crois que le pauvre est mort en attendant vos réponses... quel est donc le salaire horaire pour les étudiants chez MM ?

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J'y ai répondu quelques pages avant...

useless # a dit:

On en lit des belles conneries ce matin. Le burn out ça existe et ça va devenir un vrai problème de société.

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Mais bien sûr... comment on a reconstruit le pays apres la guerre?

koraz a dit:

Et est ce normal d'avoir des boulots de merde?

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Si tu as fait des choix de merde, pourquoi ce serait anormal?

Tkzkzar a dit:

Il faudrait peut-être ouvrir un thread pour expliquer à certains que le burn-out est une vraie maladie. Lire que c'est encore un truc de glandeurs pour profiter du système, c'est vraiment gerbant.

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Le burn out existe,j'en ai vu...mais les abus de langages sur le burn out AUSSI...

Oui il y a des faux burn out... ET ce sont la majorité...

Qd j'entends burn out ds l'administration,laisses moi rire.

Atlantiste a dit:

Le burn out existe,j'en ai vu...mais les abus de langages sur le burn out AUSSI...

Oui il y a des faux burn out... ET ce sont la majorité...

Qd j'entends burn out ds l'administration,laisses moi rire.

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Tu peux me donner l'exemple d'une personne en faux burn-out ? Je ne comprends pas comment ça peut arriver quand tu as été vu par plusieurs professionnels de la santé qui te déclarent malade.

Les professionnels de la santé tu leurs raconte n'importe quoi et ils te diagnostiquent nimp aussi.

Burnout, Fibromyalgie, c'est un cas sur 10 qui doit être vrai.
Le nombre de gens que je rencontre qui profitent de ces maux pour profiter du système.
C'est malheureux mais à cause de gens malhonnêtes.. Les autres ne sont pas pris au sérieux.

Tkzkzar a dit:

Tu peux me donner l'exemple d'une personne en faux burn-out ? Je ne comprends pas comment ça peut arriver quand tu as été vu par plusieurs professionnels de la santé qui te déclarent malade.

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Où tu as vu qu'ils doivent être plusieurs pour te déclarer malade?