Travailler un jour ferié et rémunération ?

Hello,

Depuis peu je me suis un peu posé sur des questions sur les jours fériés légaux et la rémunération car j'entendais toujours que si je bossais un jour férié j'étais payé le double (officiellement).. mais les infos sur le net se contredisent un peu.. Je suppose que quand on travaille pas un jour férié il est tout de même payé et que donc si je bosse un jour férié je suis payer à 200%?
Et qu'en est-il si un le jour férié tombe sur un de vos jours de repos (comme le lundi de pentecôte où je suis toujours en congé les lundis)? Je vois que sur le net, c'est mis que je devrais récupérer en jour de repos mais travaillant dans l'horeca, c'est tout une autre histoire.. est-ce que mon employeur peut me le payer ou je dois obligatoirement prendre ce jour de compensation?!

ça dépend pas de ta CCT les nombres exacts?
La question récup c'est si t'es employé. Si t'as un contrat ouvrier par contre t'es sensé toucher plus.

Horéca c'est la 302 :
http://www.cgslb.be/fr/cp-302-conditions-de-travail-et-remuneration
Prime pour le travail presté les jours fériés et les dimanches

Le montant de la prime s’élève à 2 euros/heure, avec un maximum de 12 euros/jour.

Dépend de ta CP etc...

Ici par exemple si je fais une journée complète en jour férie j'ai 150% du salaire pour la journée et 2 jours de récupération (payés aussi bien entendu).

en général j'avais payé 200% et récup 1 jour moi mais effectivement dépend de CP

DoubleFace89 a dit:

en général j'avais payé 200% et récup 1 jour moi mais effectivement dépend de CP

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Idem

Pour ma part c’est 150 samedi 200 dimanche 300 jour férié

Et 400 à Hanouka?

500 fête de la quenelle