La promesse est un contrat dont les éléments essentiels sont connus. Il ne reste que les éléments accessoires à finaliser comme la date d'entrée en vigueur du contrat.
Théoriquement, ça pourrait avoir d'énormes conséquences de ne pas respecter un contrat signé avec ton futur employeur mais dans les faits, la majorité du temps, ils s'en foutent.
En pratique, tant que tu n'as pas presté physiquement ton premier jours, les hr savent que ca ne sert a rien de courrir derrière. Pratique courante.
Ce n'est pas courir derrière, c'est demander des indemnités mais après, c'est ingérable pour les boîtes de se lancer là-dedans pour des travailleurs de "base".
D'un autre côté a ce niveau là tu ne le fait pas, tu as une réputation sur le marché.
Oh il y a des petites histoires parfois ahah je n'ai jamais vécu mais on m'en a racontées quelques-unes. Tu te dis que, peu importe le niveau, les connzrds sont fréquents
Effectivement, c'est assez rare que les gens soient mécontents juste pour le salaire, c'est souvent un tout
