COVID-19 : L'Après, changements en vue...ou pas ?

Je pose ça ici parce que c'est plus une question liée au boulot qu'à l'actualité de Twitter


Il a pas tort là-dessus

Suntheran a dit:

Je pose ça ici parce que c'est plus une question liée au boulot qu'à l'actualité de Twitter

There are the six rules of 'insane productivity' that Elon Musk lives by

As the CEO of Tesla, founder of SpaceX, and new owner of Twitter, Elon Musk doesn't have a lot of time to waste. Productivity is key for Musk and to make sure the people around him are on the same page, the 51-year-old has a list of behaviors he implores others to use too. Musk has emailed staff...

www.indy100.com

Il a pas tort là-dessus

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Titre putaclic, il n'y a rien d’"insane" dans ces règles. Elles sont assez communes.

Banshee a dit:

Titre putaclic, il n'y a rien d’"insane" dans ces règles. Elles sont assez communes.

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Clairement. Et pourtant, si les managers acceptaient de les appliquer, ça se saurait...

Banshee a dit:

Titre putaclic, il n'y a rien d’"insane" dans ces règles. Elles sont assez communes.

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Clairement .. lol

Banshee a dit:

Titre putaclic, il n'y a rien d’"insane" dans ces règles. Elles sont assez communes.

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ya plus que ça ajd. Et dans les sites suggérés par Google & consorts, quand tu vois les pop-up, pub qui défilent de bas en haut, qui clignotent comme si c'était Las Vegas ... Ah oui j'étais venu pour quoi encore sur ce site ? Fermé en 5 sec et blocage, c'est d'un pénible

Charkzul a dit:

Clairement .. lol

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On a encore un meeting avec toute l'équipe et le boss d'un autre département. On est 13, 2-3 personnes qui parlent. Je l'ai relevée à ma team lead (avec qui au demeurant ça se passe très bien sur le reste), "ça vous donne de la visibilité".

Hm, oui...

Banshee a dit:

Titre putaclic, il n'y a rien d’"insane" dans ces règles. Elles sont assez communes.

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C'est pas les règles qui sont insane, c'est la productivité en les respectant qui l'est

Skarbone a dit:

C'est pas les règles qui sont insane, c'est la productivité en les respectant qui l'est

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Non. C'est pas ces règles qui te donnent une productivité insane à mon humble avis.

La réunionite n'est donc pas une maladie courante dans les boîtes aujourd'hui ?

Suntheran a dit:

La réunionite n'est donc pas une maladie courante dans les boîtes aujourd'hui ?

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Si clairement, je vois 2 raisons à ça:
- Des managers qui ne sont pas dans le travail de tous les jours, qui ne savent pas ce qui se passe en day to day et donc veulent avoir un "rapport" de ce qui se fait
- Des gens qui en touchent pas une et qui du coup quand ils ont un problème mettent les gens ensemble pour que ça se résolve sans qu'il doivent rien faire

Dans mon équipe je fais encore des réunion une fois semaine mais:
- Si y'a pas de sujet, la réunion saute
- Je fais ca par sous groupe de max 4, que des gens pas concernés perdent pas leur temps
- Le but généralement est de brainstormer sur un projet, un problème, pour avoir l'avis de chacun

Suntheran a dit:

La réunionite n'est donc pas une maladie courante dans les boîtes aujourd'hui ?

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Insane productivity selon Musk, c'est 80 à 120 heures de boulot par semaine.

Suntheran a dit:

La réunionite n'est donc pas une maladie courante dans les boîtes aujourd'hui ?

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Celles dotées d'un new management ne sont pas contaminées.
Perso, j'invite que les SME aux réunions, les autres, balek.

gregsting a dit:

Si clairement, je vois 2 raisons à ça:
- Des managers qui ne sont pas dans le travail de tous les jours, qui ne savent pas ce

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Des managers qui sont la pcq il en faut, qui ont 0 compétences et qui ne savent pas de quoi on parle

- Il y en a dans ma société, et ca se plaint de devoir défendre des points en anglais. Je te laisse deviner leur age. Je pousse depuis des mois aux RH pour les virer. Et franchement peu importe de ce que pensent les collegues/syndicats/whatever. A partir du moment ou tu es refractaire à l'anglais, dans un boite ou le siege social est au UK, t'as rien à y faire

Banshee a dit:

Insane productivity selon Musk, c'est 80 à 120 heures de boulot par semaine.

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Là-dessus il fume à mon avis.
Le vrai enjeu c'est tirer le max des 40h que tu bosses sur la semaine

Charkzul a dit:

Des managers qui sont la pcq il en faut, qui ont 0 compétences et qui ne savent pas de quoi on parle

- Il y en a dans ma société, et ca se plaint de devoir défendre des points en anglais. Je te laisse deviner leur age. Je pousse depuis des mois aux RH pour les virer. Et franchement peu importe de ce que pensent les collegues/syndicats/whatever. A partir du moment ou tu es refractaire à l'anglais, dans une boite ou tu es représentant européen d'une boite anglaise, t'as rien à y faire à partir te virer jeter. Ca me fume, j'ai envie tous les jours des les insulter, malheureusement si je le fais je me fais licencier

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Si tu les insultes en anglais ça passe peut être...