infos apres licenciement

Discussion dans 'Travail, jobs' créé par marco10, 3 Septembre 2016.

  1. Offline
    marco10 Fanatique
    Bonjour a tous,je vous présente ma situation un peu délicate :)
    cela fait 3 ans que je travaille mais j'ai décidé de partir car il n'y avait plus de perspectives donc j'ai presté mon préavis et commencé à la fin de celui-ci un nouvel emploi la semaine dernière.
    Mais ce nouvel emploi ne correspond pas du tout à ce que j'attendais malgré un tres bon salaire et je ne me vois vraiment pas continuer dans cette direction.Mon nouvel employeur est également pas satisfait et m'a fait apprendre qu'il allait me licencier.Apres discussion avec mon chef,on a conclu qu'il me licenciait et que je ne dervait pas prester le préavis de 2 semaines mais qu'il ne me donnerait pas une indemnité de licenciment.
    Entre temps j'ai trouvé un autre emploi qui lui doit commencé le 26 septembre.
    Ma question est :aurais je droit à une rémunération du chomage le temps de commencer mon nouvel emploi car je me suis fait licencier meme si je ne recois pas d'indemnité de mon employeur.
    Merci de m'avoir lu :)
    marco10, 3 Septembre 2016
    #1
  2. Offline
    Dieu Bisounours a.k.a FFS
    Syndicat ou Onem. J'ai des doutes.
    Dieu Bisounours, 3 Septembre 2016
    #2
  3. Offline
    batto Mendokse Familialu
    Si le job pour lequel tu es en préavis non presté à duré plus qu'un mois (préavis inclus), tu devrais pas avoir de soucis.

    Dans le doute l'Onem peux te convoquer, tu leur expliques ta situation, ils ne devraient pas y voir de raison de sanctionner. Evite de dire néanmoins que tu t'es arrangé avec ton employeur pour avoir ton préavis, mais insiste aussi sur le fait que t'as déjà autre chose. Personnellement je doute quand même qu'ils ayent jusqu'à te convoquer, mais sait-on jamais.

    Donc j'aurais tendance à te dire oui, si tu as une périodes sans rémunération après ton préavis et ton nouvel emploie, tu peux faire une demande de chômage.
    batto, 3 Septembre 2016
    #3
  4. Offline
    marco10 Fanatique
    ok merci batto,mon emploi avec préavis aura duré au total 3 semaines
    mais mon souci est que j'ai lu qu'en cas de licenciement avec preavis non presté,mon employeur doit me payer une indemnité de départ et cela je ne le savait pas lorsque j'en ai discute avec mon chef,c'est pour cela que je me demande si j'aurais droit à une rémunération.
    marco10, 3 Septembre 2016
    #4
  5. Offline
    DeflaMental [-_-]

    Juste pour moi comprendre, comment as-tu pu accepter de ne pas devoir prester ton préavis tout en ne recevant rien ? Tu as pour moi tout perdu et fait un cadeau à ton employeur car pendant ces deux semaines tu aurais pu faire plus ou moins ce que tu voulais (bah oui tu es tout juste formé), tant que tu fais le minimum tu as pas de faute grâve et tu as un salaire garanti...
    DeflaMental, 3 Septembre 2016
    #5
  6. Offline
    marco10 Fanatique
    Comment j'ai accepté: c'est simple ce travail ne me correspondait vraiment pas et je comptais profiter de ces deux semaines pour chercher un nouvel emploi ce qu je fait d'ailleurs.Je reconnais que je n'étais pas au courant que mon chef me devait des indemnités d'où ma question de savoir si j'ai droit au chômage.
    marco10, 3 Septembre 2016
    #6
  7. Offline
    Zloup Badger
    non, tu as refusé ce qui t'étais dût, le chômage ne te payera pas cette partie.
    Zloup, 3 Septembre 2016
    #7
  8. Offline
    marco10 Fanatique
    Es tu sur de ta réponse car il s'agit d'un licenciement et je ne savais pas que j'avais droit a cette indemnité. Au pire des cas si je ne me fais pas payer puis je commencer un nouvel emploi avant la fin du préavis. Merci
    marco10, 3 Septembre 2016
    #8
  9. Offline
    Dieu Bisounours a.k.a FFS
    Tu as moins d'un mois de travail, c'est donc non.
    Dieu Bisounours, 3 Septembre 2016
    #9
  10. Offline
    GregVikInk Call of the Wild
    Pour ma part, je pense également que tu seras convoqués à l'ONEm et que tu auras une période de sanction de quelques semaines.

    De plus même si cela te semble un licenciement, la manière dont tu l'expliques cela est équivalent à une 'rupture de commun accord' ce qui "équivaut" à une démission pour le droit aux allocations.
    GregVikInk, 4 Septembre 2016
    #10
  11. Offline
    Dieu Bisounours a.k.a FFS
    Pour le commun accord, c'est sur les indemnités et le préavis, pas sûr le licenciement. S'il a son C4, c'est une preuve suffisante de son licenciement.
    Dieu Bisounours, 4 Septembre 2016
    #11
  12. Offline
    GregVikInk Call of the Wild
    Je ne suis pas d'accord sur ta dernière phrase Dieu, le C4 est juste un formulaire de fin de contrat, c'est ce qu'il contient qui compte comme tu peux le voir dans la partie C du C4 ;)
    Tu dois avoir ton C4 pour un contrat à durée determiné comme pour un licenciement ou une démission, etc.
    GregVikInk, 4 Septembre 2016
    #12
  13. Offline
    Dieu Bisounours a.k.a FFS
    Tu avais compris ma notion de C4, c'était dans le sens d'un licenciement (j'en remplis quelques-uns parfois :D).

    S'il n'a pas fait le con, il s'est bien fait licencier. L'Onem tiltera sur sa "négociation du préavis".
    Dieu Bisounours, 4 Septembre 2016
    #13
    Mameaw aime ça.
  14. Offline
    marco10 Fanatique
    Non je me suis bien fait licencier, mais tu crois que onem risque de considérer cela comme un commun accord?le fait de commencer un nouvel emploi interim en vue d'engagement (je signe le 19) prouve bien que mon but est de travailler.
    marco10, 4 Septembre 2016
    #14
  15. Offline
    marco10 Fanatique
    Au pire des cas est ce autoriser de commencer mon nouvel emploi avant la fin du préavis sans craindre aucune sanction? Merci
    marco10, 4 Septembre 2016
    #15
  16. Offline
    Mameaw Elite
    Bouge ton cul et va demander à la csc et a l'onem. .. plutôt que de chercher des réponses sur des forums.....

    Je suis pas agressif, juste que l'ignorance des gens me saoul. ......

    Au pire tu perds 15 jours de salaire, c'est pas la fin du monde et comme ça tu sauras que il ne faux jamais accepter une proposition de rupture de contrat sans indemnité de préavis ou autres....
    Welcome in the real life....
    Mameaw, 4 Septembre 2016
    #16
  17. Offline
    Mameaw Elite
    Je crois que le site ou tu voulais poser ta question se trouve la : www.onem.be
    Mameaw, 4 Septembre 2016
    #17
  18. Offline
    batto Mendokse Familialu
    Normalement, quand t'es licencié avec préavis non presté, t'es payé jusqu'à la fin de celui-ci.

    T'as signé un papier comme quoi il ne te devait rien pour tes 15j de préavis ? Sinon t'es en droit de les réclamer. Si rupture d'un commun accord pour motif de licenciement, c'est sanction de l'onem assuré, car il considère que tu t'es mis volontairement au chômage.
    batto, 4 Septembre 2016
    #18
    Mameaw aime ça.
  19. Offline
    marco10 Fanatique
    Je pose les question sur le forum car les syndicats sont fermés les week end mais j'ai naturelement bien l'intention de les appeler demain dès la premire heure.
    Mais je me suis fait licencier pour motif ne correspond pas au travail.
    marco10, 4 Septembre 2016
    #19
  20. Offline
    batto Mendokse Familialu
    Le motif ne posera donc pas de problème.
    T'as signé qqchose pour dire que tu renoncais à ton salaire pdt les 15j de préavis?
    batto, 4 Septembre 2016
    #20