infos apres licenciement

GregVikInk a dit:

Pour l'explication qu'il a donné, c'est quasi une certitude qu'il en aura une. De plus, j'ai du mal à comprendre exactement la période que va couvrir ce C4, c'est plus ou moins que 4 semaines?
Car, sauf si j'ai mal compris la période de ce contrat, un C4 de moins de 4 semaines ils vont d'office demander le C4 précédent pour son admission si c'est la première fois, et qui est lui aussi litigieux pour une démission.
Et sans même penser à cela, si la fin du précédent est dans le trimestre en cours, le C4 précédent devra être rendu aussi, du coup, l'Onem pourra d'office tiquer sur cette démission précédente.
Je ne vois pas comment il échappera à une sanction si il demande des allocations.

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c'est vrai que si le c4 cours sur une période de moins d'un mois, ça sent mauvais... Maintenant il peut tjs expliquer qu'il changeait de boite, que ça c'est pas passé comme escompté.

J'ai d'abord appris mon licenciment et le jour même j'ai appelé pour un poste qui m'intéressait également .concrètement demain je compte appeler le bureau d'intérim pour demander à commencer au plus vite chez le.nouvel employeur.avant de commencer mon emploi actuel j'avais travailler 3ans dans une boîte où j'ai démissionné. Concrètement je comprend que j'ai pas droit à une rémunération durant le préavis mais bien au chômage après celui ci et que je peux commencer mon nouvel emploi au plus vite.

en fait, vuq ue t as démissionné, tu n a pas droit au chomage :s

J'ai démissionné de mon premier emploi et j'aiccommencé celui ci où je me suis fait licencier et non démissionner donc je ne vois pas pourquoi je n'y ai pas droit

car sinon c'est trop facile, tu démisionne, tu te fais engager et tu fous le foin pour ne pas valider la période d'essai et avoir droit au chomage pleiun, c'est trop facile pour contourner la regle

La période d'essai n'existe plus et ma première démission n'a plus ne doit pas pauser de problème dans mon cas car j'avais fait cela dans les règles

Je te Quote le texte même de l'ONEm.



Vous avez abandonné votre emploi?

Dans le cas d'abandon d'emploi sans motif légitime, vous pouvez faire l'objet d'un avertissement ou être exclu du droit aux allocations pendant 4 semaines au moins et 52 semaines au plus.

...
Qu'entend-on par abandon d'emploi?

Il y a abandon d'emploi lorsque vous prenez vous-même l'initiative de quitter votre emploi, soit en donnant votre démission, soit en vous absentant du travail sans motif. Une rupture du contrat de travail de commun accord avec votre employeur est, en principe, considérée également comme un abandon d'emploi.
Qu'entend-on par motif légitime?

La réglementation ne définit pas cette notion. Il est toujours conseillé de demander l'avis de votre bureau du chômage si vous envisagez d'abandonner votre emploi.
Règles particulières

• vous abandonnez votre emploi pour éduquer votre enfant (minimum 6 mois) et vous apportez la preuve que votre précédent employeur n'est pas disposé à vous occuper à nouveau;
• vous abandonnez votre emploi pour en occuper un autre (minimum 4 semaines);
• vous abandonnez votre emploi pour exercer une activité indépendante (minimum 6 mois) et vous apportez la preuve que votre précédent employeur n'est pas disposé à vous occuper à nouveau.

Dans ces cas, il n'y a pas d'exclusion.

Ok merci donc vu que je me suis fait licencier je peux prétendre au chômage et je possède également la preuve par mail que je dois venir signer un contrat interim en vue d un cdi

Tu expliqueras ça à l'onem.

marco10 a dit:

Ok merci donc vu que je me suis fait licencier je peux prétendre au chômage et je possède également la preuve par mail que je dois venir signer un contrat interim en vue d un cdi

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lis un peu ce qui est écrit au lieu de penser ce qui t'arrange xd.... t'as démissionner de ton emploi précedent, donc perdu ton droit au chomage et depuis tu n'as pas travaillé 4 semaine, donc non normalement tu n'as pas droit au chomage... apres bah voilà passe a ton syndicat de toute façon...

Et aussi c'est con d'avoir accepter de ne pas recevoir tes indemnités compensatoire pour ne pas avoir presté ton préavis, c'est soit l'un soit, l'autre mais dans tout les cas normalement c'est l'employeur qui paye dans le cas d'un licenciement (vu que normalement c'est pas ta volonté et que t'as pas commis de faute grave)

Oui je lis bien ce qui est écrit sauf que le deuxième emploi n'est pas un abandon volontaire mais un licenciement, pcque si on suit ton raisonnement je peux travailler 4semaines et démissionner et j'ai droit au chômage.

Moi je crois que le fait de retravailler après une démission remet" les compteurs à zéros"

Il y a quoi que tu ne comprend pas dans "minimum 4 semaines"?

Je comprends que 4semaines s'applique si j'abandonne l'emploi, ce qui n'est pas mon cas pour le deuxième emploi.Il n'y a rien qui interdit de licencié une personne avant 4 semaines.

ouai mais non... t'as perdu ton droit au chomage quand tu a quitté ton 1er job, pour le récuperer il faut que tu travaille minimum 4 semaines....

Oui je vois mais je trouve ca pas très logique car le licenciement est indépendant de la volonté du travailleur.en commençant le cdi je ne pouvais pas prévoir le licenciement la première semaine . C'est ce que je dois éclaircir avec onem

Ça serait un peu simple de récupérer le droit au chômage comme ça non?

Ce n'est pas mon but et lorsque j'ai commencé ce cdi je m attendais a tout sauf cela ,et j'ai cherché partout j'ai rien trouvé qui empêche un licenciement.

Il n'a pas perdu son droit, il risque au pire une sanction ( période sans droit ).

Et oui il n'aurait pas dû accepter de pas se faire payer son préavis.

marco tu as travailler combien de temps exactement pour ce deuxième emploi?