infos apres licenciement

marco10 · 3 Sept 2016

Bonjour a tous,je vous présente ma situation un peu délicate

cela fait 3 ans que je travaille mais j'ai décidé de partir car il n'y avait plus de perspectives donc j'ai presté mon préavis et commencé à la fin de celui-ci un nouvel emploi la semaine dernière.
Mais ce nouvel emploi ne correspond pas du tout à ce que j'attendais malgré un tres bon salaire et je ne me vois vraiment pas continuer dans cette direction.Mon nouvel employeur est également pas satisfait et m'a fait apprendre qu'il allait me licencier.Apres discussion avec mon chef,on a conclu qu'il me licenciait et que je ne dervait pas prester le préavis de 2 semaines mais qu'il ne me donnerait pas une indemnité de licenciment.
Entre temps j'ai trouvé un autre emploi qui lui doit commencé le 26 septembre.
Ma question est :aurais je droit à une rémunération du chomage le temps de commencer mon nouvel emploi car je me suis fait licencier meme si je ne recois pas d'indemnité de mon employeur.
Merci de m'avoir lu

Dieu Bisounours · 3 Sept 2016

marco10 a dit:
Bonjour a tous,je vous présente ma situation un peu délicate
cela fait 3 ans que je travaille mais j'ai décidé de partir car il n'y avait plus de perspectives donc j'ai presté mon préavis et commencé à la fin de celui-ci un nouvel emploi la semaine dernière.
Mais ce nouvel emploi ne correspond pas du tout à ce que j'attendais malgré un tres bon salaire et je ne me vois vraiment pas continuer dans cette direction.Mon nouvel employeur est également pas satisfait et m'a fait apprendre qu'il allait me licencier.Apres discussion avec mon chef,on a conclu qu'il me licenciait et que je ne dervait pas prester le préavis de 2 semaines mais qu'il ne me donnerait pas une indemnité de licenciment.
Entre temps j'ai trouvé un autre emploi qui lui doit commencé le 26 septembre.
Ma question est :aurais je droit à une rémunération du chomage le temps de commencer mon nouvel emploi car je me suis fait licencier meme si je ne recois pas d'indemnité de mon employeur.
Merci de m'avoir lu

Syndicat ou Onem. J'ai des doutes.

batto · 3 Sept 2016

Si le job pour lequel tu es en préavis non presté à duré plus qu'un mois (préavis inclus), tu devrais pas avoir de soucis.

Dans le doute l'Onem peux te convoquer, tu leur expliques ta situation, ils ne devraient pas y voir de raison de sanctionner. Evite de dire néanmoins que tu t'es arrangé avec ton employeur pour avoir ton préavis, mais insiste aussi sur le fait que t'as déjà autre chose. Personnellement je doute quand même qu'ils ayent jusqu'à te convoquer, mais sait-on jamais.

Donc j'aurais tendance à te dire oui, si tu as une périodes sans rémunération après ton préavis et ton nouvel emploie, tu peux faire une demande de chômage.

marco10 · 3 Sept 2016

ok merci batto,mon emploi avec préavis aura duré au total 3 semaines
mais mon souci est que j'ai lu qu'en cas de licenciement avec preavis non presté,mon employeur doit me payer une indemnité de départ et cela je ne le savait pas lorsque j'en ai discute avec mon chef,c'est pour cela que je me demande si j'aurais droit à une rémunération.

DeflaMental · 3 Sept 2016

marco10 a dit:
Bonjour a tous,je vous présente ma situation un peu délicate
cela fait 3 ans que je travaille mais j'ai décidé de partir car il n'y avait plus de perspectives donc j'ai presté mon préavis et commencé à la fin de celui-ci un nouvel emploi la semaine dernière.
Mais ce nouvel emploi ne correspond pas du tout à ce que j'attendais malgré un tres bon salaire et je ne me vois vraiment pas continuer dans cette direction.Mon nouvel employeur est également pas satisfait et m'a fait apprendre qu'il allait me licencier.Apres discussion avec mon chef,on a conclu qu'il me licenciait et que je ne dervait pas prester le préavis de 2 semaines mais qu'il ne me donnerait pas une indemnité de licenciment.
Entre temps j'ai trouvé un autre emploi qui lui doit commencé le 26 septembre.
Ma question est :aurais je droit à une rémunération du chomage le temps de commencer mon nouvel emploi car je me suis fait licencier meme si je ne recois pas d'indemnité de mon employeur.
Merci de m'avoir lu

Juste pour moi comprendre, comment as-tu pu accepter de ne pas devoir prester ton préavis tout en ne recevant rien ? Tu as pour moi tout perdu et fait un cadeau à ton employeur car pendant ces deux semaines tu aurais pu faire plus ou moins ce que tu voulais (bah oui tu es tout juste formé), tant que tu fais le minimum tu as pas de faute grâve et tu as un salaire garanti...

marco10 · 3 Sept 2016

Comment j'ai accepté: c'est simple ce travail ne me correspondait vraiment pas et je comptais profiter de ces deux semaines pour chercher un nouvel emploi ce qu je fait d'ailleurs.Je reconnais que je n'étais pas au courant que mon chef me devait des indemnités d'où ma question de savoir si j'ai droit au chômage.

Zloup · 3 Sept 2016

marco10 a dit:
Comment j'ai accepté: c'est simple ce travail ne me correspondait vraiment pas et je comptais profiter de ces deux semaines pour chercher un nouvel emploi ce qu je fait d'ailleurs.Je reconnais que je n'étais pas au courant que mon chef me devait des indemnités d'où ma question de savoir si j'ai droit au chômage.

non, tu as refusé ce qui t'étais dût, le chômage ne te payera pas cette partie.

marco10 · 3 Sept 2016

Es tu sur de ta réponse car il s'agit d'un licenciement et je ne savais pas que j'avais droit a cette indemnité. Au pire des cas si je ne me fais pas payer puis je commencer un nouvel emploi avant la fin du préavis. Merci

Dieu Bisounours · 3 Sept 2016

marco10 a dit:
Es tu sur de ta réponse car il s'agit d'un licenciement et je ne savais pas que j'avais droit a cette indemnité. Au pire des cas si je ne me fais pas payer puis je commencer un nouvel emploi avant la fin du préavis. Merci

Tu as moins d'un mois de travail, c'est donc non.

Skogr · 4 Sept 2016

Pour ma part, je pense également que tu seras convoqués à l'ONEm et que tu auras une période de sanction de quelques semaines.

De plus même si cela te semble un licenciement, la manière dont tu l'expliques cela est équivalent à une 'rupture de commun accord' ce qui "équivaut" à une démission pour le droit aux allocations.

Dieu Bisounours · 4 Sept 2016

GregVikInk a dit:
Pour ma part, je pense également que tu seras convoqués à l'ONEm et que tu auras une période de sanction de quelques semaines.

De plus même si cela te semble un licenciement, la manière dont tu l'expliques cela est équivalent à une 'rupture de commun accord' ce qui "équivaut" à une démission pour le droit aux allocations.

Pour le commun accord, c'est sur les indemnités et le préavis, pas sûr le licenciement. S'il a son C4, c'est une preuve suffisante de son licenciement.

Skogr · 4 Sept 2016

Je ne suis pas d'accord sur ta dernière phrase Dieu, le C4 est juste un formulaire de fin de contrat, c'est ce qu'il contient qui compte comme tu peux le voir dans la partie C du C4

Tu dois avoir ton C4 pour un contrat à durée determiné comme pour un licenciement ou une démission, etc.

Dieu Bisounours · 4 Sept 2016

GregVikInk a dit:
Je ne suis pas d'accord sur ta dernière phrase Dieu, le C4 est juste un formulaire de fin de contrat, c'est ce qu'il contient qui compte comme tu peux le voir dans la partie C du C4
Tu dois avoir ton C4 pour un contrat à durée determiné comme pour un licenciement ou une démission, etc.

Tu avais compris ma notion de C4, c'était dans le sens d'un licenciement (j'en remplis quelques-uns parfois

).

S'il n'a pas fait le con, il s'est bien fait licencier. L'Onem tiltera sur sa "négociation du préavis".

marco10 · 4 Sept 2016

Non je me suis bien fait licencier, mais tu crois que onem risque de considérer cela comme un commun accord?le fait de commencer un nouvel emploi interim en vue d'engagement (je signe le 19) prouve bien que mon but est de travailler.

marco10 · 4 Sept 2016

Au pire des cas est ce autoriser de commencer mon nouvel emploi avant la fin du préavis sans craindre aucune sanction? Merci

Mameaw · 4 Sept 2016

Bouge ton cul et va demander à la csc et a l'onem. .. plutôt que de chercher des réponses sur des forums.....

Je suis pas agressif, juste que l'ignorance des gens me saoul. ......

Au pire tu perds 15 jours de salaire, c'est pas la fin du monde et comme ça tu sauras que il ne faux jamais accepter une proposition de rupture de contrat sans indemnité de préavis ou autres....
Welcome in the real life....

Mameaw · 4 Sept 2016

marco10 a dit:
Au pire des cas est ce autoriser de commencer mon nouvel emploi avant la fin du préavis sans craindre aucune sanction? Merci

Je crois que le site ou tu voulais poser ta question se trouve la : www.onem.be

batto · 4 Sept 2016

Normalement, quand t'es licencié avec préavis non presté, t'es payé jusqu'à la fin de celui-ci.

T'as signé un papier comme quoi il ne te devait rien pour tes 15j de préavis ? Sinon t'es en droit de les réclamer. Si rupture d'un commun accord pour motif de licenciement, c'est sanction de l'onem assuré, car il considère que tu t'es mis volontairement au chômage.

marco10 · 4 Sept 2016

Je pose les question sur le forum car les syndicats sont fermés les week end mais j'ai naturelement bien l'intention de les appeler demain dès la premire heure.
Mais je me suis fait licencier pour motif ne correspond pas au travail.

batto · 4 Sept 2016

Le motif ne posera donc pas de problème.
T'as signé qqchose pour dire que tu renoncais à ton salaire pdt les 15j de préavis?

infos apres licenciement

Fanatique

Créateur de Dieu

☢️☢️☢️☢️☢️☢️

Fanatique

[-_-]

Fanatique

Badger

Fanatique

Créateur de Dieu

aBloodySpell

Créateur de Dieu

aBloodySpell

Créateur de Dieu

Fanatique

Fanatique

Elite

Elite

☢️☢️☢️☢️☢️☢️

Fanatique

☢️☢️☢️☢️☢️☢️

Autres sujets récents