Joe Biden, 46e président des États-Unis

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horny

Elite
Excuse moi, tu disais?

Voir la pièce jointe 65623
Source: https://www.francetvinfo.fr/monde/u...aphiques-sur-les-reseaux-sociaux_3995417.html

Plus sérieusement, si la criminalité est plus élevée chez les personnes de couleur (du entre autre à leur situation économique, le racisme qu'il subissent au quotidien et qui les pousse à fuir/se méfier des forces de l'ordre systématiquement, etc...) ça peut se répercuter dans les chiffres. Mais la chimère disant que les blancs sont plus souvent tué par des noirs, thanks but no.
https://ucr.fbi.gov/crime-in-the-u....018/tables/expanded-homicide-data-table-6.xls
 
Non il n'a pas rien fait ni laissé moisir les choses. Il a cassé des choses. Les évolutions des soins de santé, le trans pacific act annulé, les tarifs qui ont entrainé des pertes d'emplois... c'est de son ressort tout ça... il a fait pire que laisser moisir.
Hors COVID, le taux d’emploi aux usa était excellent. Sans défendre trump, on ne peut pas non plus dire qu’il a cassé économiquement le pays (même si je pense qu’il a bénéficié de la conjoncture plutôt qu’être responsable de la bonne santé économique).
 
On attrape pas les mouches avec du vinaigre. C'est pas en disant au blanc que ce sont des oppresseurs, des racistes, des colonialistes, etc que cela va leur donner envie de changer les choses.

Est ce que si je dois choisir un collaborateur je vais prendre qqun qui trouve que je dois m'agenouiller devant lui et embrasser ces chaussures pour m'excuser de choses que je n'ai pas commis ? Ou est-ce que je vais prendre un collaborateur qui n'a pas de ressentiment envers moi ?
Shitstorm is coming.

Plus sérieusement, tu ne vas pas créer une unité nationale en disant à une communauté « vous êtes des gros pourceaux privilégiés, maintenant on arrête les examens d’entrée et on va priver vos gosses d’étude en faisant des quotas raciaux pour rééquilibrer une pseudo balance, idem pour l’emploi ».
 

Squall89

Fait ses tartines en 4 tranches
Il peut y avoir plusieurs raison et pas forcément de racisme (ou en tout cas pas celui que tu crois):
- Affirmative action: on pourrait se dire que le noir a obtenu son status à cause de sa couleur plutôt que ses compétences
- La tendance (peut importe la couleur) de l'humain à vouloir rester dans un groupe homogène
- La peur d'avoir un gros lourd qui va faire chier à crier au racisme à tout va

Ptdr

a) "On va prendre un blanc et pas un noir, comme ça le blanc on est sûr qu'on ne l'a pas choisi pour sa couleur de peau". Ce serait drôle honnêtement, si tu n'étais pas sérieux

b) Les RH travaillent souvent avec les personnes qu'elles engagent? En général non, ils ne se revoient quasiment plus. Et ça revient donc au racisme "je préfère embaucher des blancs parce que je suis blanc moi même"

c) "Y a que les noirs qui sont des gros lourd criant au racisme à tout va, donc on va prendre un blanc qui nous foutra la paix".

Effectivement, belle série d'exemple qui, je cite, "n'ont pas forcément quelquechose de raciste".

Ca en devient ridicule :pfiou:
 

horny

Elite
L’affirmative action a été heureusement aboli aux usa. La discrimination n’est jamais positive.
Dans tous les états ? J'ai lu des histoires assez récentes qui me font penser le contraire
 

horny

Elite
Ptdr

a) "On va prendre un blanc et pas un noir, comme ça le blanc on est sûr qu'on ne l'a pas choisi pour sa couleur de peau". Ce serait drôle honnêtement, si tu n'étais pas sérieux

b) Les RH travaillent souvent avec les personnes qu'elles engagent? En général non, ils ne se revoient quasiment plus. Et ça revient donc au racisme "je préfère embaucher des blancs parce que je suis blanc moi même"

c) "Y a que les noirs qui sont des gros lourd criant au racisme à tout va, donc on va prendre un blanc qui nous foutra la paix".

Effectivement, belle série d'exemple qui, je cite, "n'ont pas forcément quelquechose de raciste".

Ca en devient ridicule :pfiou:
Ca peut être même politique
Si tu sais que 90% des noirs sont tes opposants ...
 
Dans tous les états ? J'ai lu des histoires assez récentes qui me font penser le contraire
Aboli au niveau fédéral en tout cas... mais l’affirmative action nuisait en plus aux catégories qu’elle était sensée aider. C’était un totem politique
 
Shitstorm is coming.

Plus sérieusement, tu ne vas pas créer une unité nationale en disant à une communauté « vous êtes des gros pourceaux privilégiés, maintenant on arrête les examens d’entrée et on va priver vos gosses d’étude en faisant des quotas raciaux pour rééquilibrer une pseudo balance, idem pour l’emploi ».
C'est un serpent qui se mord la queu. Va falloir trouver une solution qui casse le cycle. Là bas comme ici.

Et pour le moment il n'y en a pas qui peuvent marcher à court terme. Les changements de mentalité cela prend du temps.
 

Squall89

Fait ses tartines en 4 tranches
On attrape pas les mouches avec du vinaigre. C'est pas en disant au blanc que ce sont des oppresseurs, des racistes, des colonialistes, etc que cela va leur donner envie de changer les choses.

Est ce que si je dois choisir un collaborateur je vais prendre qqun qui trouve que je dois m'agenouiller devant lui et embrasser ces chaussures pour m'excuser de choses que je n'ai pas commis ? Ou est-ce que je vais prendre un collaborateur qui n'a pas de ressentiment envers moi ?

Attention que je ne suis pas à 100% derrière l'extrémisme du mouvement BLM. Je l'ai déjà dit ailleurs que se truc de faire agenouiller des gens, lécher les pompes ou tout simplement vouloir imposer des quotas, c'est une très mauvaise approche.

Mais je pense qu'entre ça et simplement reconnaitre que la population afro-américaine et les gens noirs en général dans le monde, y compris en Europe, subissent un racisme bien plus institutionnalisé et généralisé que nous, blanc...bha y a un sacré gap non?

Une amie, qui est en couple avec un africain, devait systématiquement faire les visites d'appartement toute seule sinon, ils étaient toujours refusé pour trouver un logement. C'est ce genre d'acte au quotidien qui fait le "racisme globalisé" dont on parle.
 

Squall89

Fait ses tartines en 4 tranches
Ca peut être même politique
Si tu sais que 90% des noirs sont tes opposants ...

Mec, a moins que t'aies un poster de Trump dans ton bureau, une casquette "white live matters" et un bonnet du KKK sur ton bureau, qu'est-ce que la politique peut jouer là dedans? Genre les personnes de couleur, quand ils rencontrent la RH ou le N+1 ils se disent "hum, lui il a une tête à voter Républicain, je vais être son opposant dans la boîte". Seriously, on en est là niveau argument?
 
Attention que je ne suis pas à 100% derrière l'extrémisme du mouvement BLM. Je l'ai déjà dit ailleurs que se truc de faire agenouiller des gens, lécher les pompes ou tout simplement vouloir imposer des quotas, c'est une très mauvaise approche.

Mais je pense qu'entre ça et simplement reconnaitre que la population afro-américaine et les gens noirs en général dans le monde, y compris en Europe, subissent un racisme bien plus institutionnalisé et généralisé que nous, blanc...bha y a un sacré gap non?

Une amie, qui est en couple avec un africain, devait systématiquement faire les visites d'appartement toute seule sinon, ils étaient toujours refusé pour trouver un logement. C'est ce genre d'acte au quotidien qui fait le "racisme globalisé" dont on parle.
Et voilà que ça importe la situation usa chez nous.

Allez remballe.
 

horny

Elite
Mec, a moins que t'aies un poster de Trump dans ton bureau, une casquette "white live matters" et un bonnet du KKK sur ton bureau, qu'est-ce que la politique peut jouer là dedans? Genre les personnes de couleur, quand ils rencontrent la RH ou le N+1 ils se disent "hum, lui il a une tête à voter Républicain, je vais être son opposant dans la boîte". Seriously, on en est là niveau argument?
Donc tu acceptes le fait que quelqu'un peut ne pas accepter d'engager quelqu'un à cause de son nom mais pas à cause de ses préférences politiques ?
Selon toi qu'est-ce qui serait le plus plausible ?
 

gregsting

Chat!
Hors COVID, le taux d’emploi aux usa était excellent. Sans défendre trump, on ne peut pas non plus dire qu’il a cassé économiquement le pays (même si je pense qu’il a bénéficié de la conjoncture plutôt qu’être responsable de la bonne santé économique).
Difficile de juger de son impact en regardant les chiffres globaux, mais par exemple la politique de tarrif on estime que ça a bouffé 79k emplois à terme... Bon sur 250 millions d'habitants ça passe peut être inaperçu... mais c'est pas vraiment positif. Idem pour le trans pacific act, on ne peut que se baser sur les modèles qui prévoyaient un impact positif, maintenant vu qu'on ne le fait pas, difficile de savoir exactement ce qui aurait changé...
 

Zloup

Badger
Donc tu acceptes le fait que quelqu'un peut ne pas accepter d'engager quelqu'un à cause de son nom mais pas à cause de ses préférences politiques ?
Selon toi qu'est-ce qui serait le plus plausible ?
que le nom est connu et pas les préférences politiques?
 

Squall89

Fait ses tartines en 4 tranches
Qui a dit le contraire ?
Je te parlais des black on black crimes

C'est toi qui parle de nombreux crime interracial. Or les personnes noires se font plus souvent agressée par des noirs également et idem pour les hispanique et les blanc (agressés majoritairement par les hispaniques et les blancs respectivement).
 
C'est un serpent qui se mord la queu. Va falloir trouver une solution qui casse le cycle. Là bas comme ici.

Et pour le moment il n'y en a pas qui peuvent marcher à court terme. Les changements de mentalité cela prend du temps.
Les problèmes sont bien différent chez nous. Amalgamer les deux est contre productif.
 

horny

Elite
C'est toi qui parle de nombreux crime interracial. Or les personnes noires se font plus souvent agressée par des noirs également et idem pour les hispanique et les blanc (agressés majoritairement par les hispaniques et les blancs respectivement).
J'ai écris intra :pfiou:
 
Difficile de juger de son impact en regardant les chiffres globaux, mais par exemple la politique de tarrif on estime que ça a bouffé 79k emplois à terme... Bon sur 250 millions d'habitants ça passe peut être inaperçu... mais c'est pas vraiment positif. Idem pour le trans pacific act, on ne peut que se baser sur les modèles qui prévoyaient un impact positif, maintenant vu qu'on ne le fait pas, difficile de savoir exactement ce qui aurait changé...
Les résultats de l’emploi sous trump avant crise COVID étaient bons, meilleur que les années précédentes. Difficile à dire si ils auraient pu être meilleur sans lui mais il est difficilement attaquable sur ce point.
 
Statut
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