mangogociao
Elite
Bonjour à touuus.
Juste besoin d'un petit conseil avec les trolls qui vont avec.
Concrètement : mon employeur me contacte pour me dire qu'ils ont reçu un pv de roulage lorsque je roulais. Vitesse corrigée 77 au lieu de 50km/h.
Ok très bien, je ne nie pas les faits, il y avait des circonstances professionnelles/personnelles qui justifiaient cet excès mais qui n'entrent pas dans les critères pour faire sauter le PV ou que mon employeur se charge de le payer. C'est pas grave j'assume et si c'était à refaire je le referais Bref!
Donc nous avons un documents à remplir pour dire : c'est moi qui roule donc voilà!
-Date du flash 20/09
-Premier contact de mon service pour remplir le document : 7 novembre. Je réponds directement au mail en renvoyant le document signé le même jour.
-Depuis, plus de nouvelles.
Au début tu te dis ouais nickel c'est passé à la trappe comme la bière allons y ! Mais au final le 21 décembre, je téléphone au commissariat chargé du PV : non Monsieur, votre PV est un PV qui va au parquet! Logique puisque y a discussion généralement avec les PV et mon employeur.
Je téléphone au parquet : Monsieur, le dossier est au nom de votre employeur et ne nous a rien donné comme infos jusqu'à aujourd'hui.
J'ai envoyé le même jour un mail au service pour les prévenir et surtout avoir une preuve par écrit.
Demande de conseils :
- laisser mon service se débrouiller mais dans le cas où il ne font rien et que cela passe au tribunal de police quid des frais???!!! Je ne suis pas responsable du manque de sérieux du service?
- ouvrir un dossier anticipatif avec protection juridique de mon assurance? ou ca ne sert à rien?
Merci pour vos conseils.
Juste besoin d'un petit conseil avec les trolls qui vont avec.
Concrètement : mon employeur me contacte pour me dire qu'ils ont reçu un pv de roulage lorsque je roulais. Vitesse corrigée 77 au lieu de 50km/h.
Ok très bien, je ne nie pas les faits, il y avait des circonstances professionnelles/personnelles qui justifiaient cet excès mais qui n'entrent pas dans les critères pour faire sauter le PV ou que mon employeur se charge de le payer. C'est pas grave j'assume et si c'était à refaire je le referais Bref!
Donc nous avons un documents à remplir pour dire : c'est moi qui roule donc voilà!
-Date du flash 20/09
-Premier contact de mon service pour remplir le document : 7 novembre. Je réponds directement au mail en renvoyant le document signé le même jour.
-Depuis, plus de nouvelles.
Au début tu te dis ouais nickel c'est passé à la trappe comme la bière allons y ! Mais au final le 21 décembre, je téléphone au commissariat chargé du PV : non Monsieur, votre PV est un PV qui va au parquet! Logique puisque y a discussion généralement avec les PV et mon employeur.
Je téléphone au parquet : Monsieur, le dossier est au nom de votre employeur et ne nous a rien donné comme infos jusqu'à aujourd'hui.
J'ai envoyé le même jour un mail au service pour les prévenir et surtout avoir une preuve par écrit.
Demande de conseils :
- laisser mon service se débrouiller mais dans le cas où il ne font rien et que cela passe au tribunal de police quid des frais???!!! Je ne suis pas responsable du manque de sérieux du service?
- ouvrir un dossier anticipatif avec protection juridique de mon assurance? ou ca ne sert à rien?
Merci pour vos conseils.
