Question accident de travail en job étudiant

Dieu Bisounours

Dieu Bisounours

Créateur de Dieu
Charkzul a dit:
Ca fait 2 ans que je travaille par intérim et c'est la première fois que je me pose vraiment la question.
Pour la paye, c'est bizarre, c'est genre l'endroit ou je bosse qui paye Randstad, Randstad choppe un genre de com' et me paye ensuite ?
J'ai quand même du signer des trucs à l'endroit ou je travaille, je sais bien que si je me blesse au travail c'est pas l'intérim qui prend en charge la blessure, ca dépend p-e des agences ? C'est quand même un sacré casse tête quand on se penche plus sur la question :D
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Sisisi, ça sera bien l'interim qui paiera la facture. Ils ont une assurance et ton second employeur (carrefour, dans ce cas) paie le salaire + une com' à ta boite d'interim. T'es un consultant en gros et tu signes des papiers simplement pour le règlement intérieur du carrefour etc...
 
Azinou

Azinou

Ancienne LV
Charkzul a dit:
Elle n'aura rien du tout car intérimaire. :) Je sais c'est pas fort logique, j'ai déjà été en maladie (je suis étudiant et je bosse via agence intérim (randstad)).

On est payé que les jours prestés réellement, c'est la seule différence entre intérimaire et employé/ouvrier (l'assurance de carrefour couvrira les frais médicaux, cela dit)
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Alors y a eu un stuut, car, techniquement et légalement, tu as droit à des indemnités maladies, dont le montant et le redevable varie en fonction de la situation (durée de la maladie, sa date de survenance, ton ancienneté dans l'agence d'intérim, etc etc...) cf http://www.securex.eu/lex-go.nsf/vw...A8FC125767F004AF88D?OpenDocument#.VKlnNYqG8pI / http://www.fgtb.be/web/guest/files-fr/-/file/11710/&themes=structtheme04&p_l_id=10621 / https://www.randstad.be/fr/candidats/interim/infos-juridiques/maladie-et-accident .

Après, un contrat d'intérimaire s'articule en deux parties :
1/ Contrat d'emploi à durée déterminée entre toi et l'agence d'intérim, ton employeur et celui qui te verse ton salaire, établit ta fiche 281.10, s'occupe de ta DMFA, couvre tes risques d'accidents et de maladie, ...
2/ Contrat de prestation entre la société où tu es placé et l'agence d'intérim. Cette dernière réclame à la société le coût de ta rémunération (ton brut + cotisations patronales + assurance accident de travail + tout autre élément constitutif de ton coût salarial qu'aurait du supporter l'entreprise en question si elle t'avait engagée en direct) ainsi qu'une commission correspond, en général, à un pourcent de ton brut.

 
@che

@che

Elite
Et ben ça donne envie de passer par des agences tous ça...
 
1er
OP
Arca88

Arca88

Elite
C'est juste qu'elle a un peu peur de se faire entuber par Addeco car comment dire... Ils sont pas honnête du tout. Entre les oublis de paiements, les jours ou elle bosse et eux disent que non et les pertes des contrats... M’étonne pas que les sociétés hésitent de plus en plus à bosser avec eux...
 
Azinou

Azinou

Ancienne LV
Disons, faut pas aussi oublier, pour les jours de maladie, le premier est souvent considéré comme jour de carence, donc, fatalement, si les fois où t'étais tombé malade, c'était le dernier jour de ton contrat, effectivement, ça donne l'impression que les maladies ne sont pas pris en compte x)
 
Charkzul

Charkzul

Kazem
Arca88 a dit:
C'est juste qu'elle a un peu peur de se faire entuber par Addeco car comment dire... Ils sont pas honnête du tout. Entre les oublis de paiements, les jours ou elle bosse et eux disent que non et les pertes des contrats... M’étonne pas que les sociétés hésitent de plus en plus à bosser avec eux...
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Dis lui qu'elle fasse comme moi .. un fichier excel ou elle met ce qu'elle gagne et le %age pour les cotisations sociales.. Ils ont déjà essaye de m'entuber mais bon je surveille tout ca très bien..
Puis normalement au carrefour, elle doit quand même pointer donc elle est sur le payroll nan ? Quand je travaillais au carrefour c'était le cas !
 
Maps

Maps

Monseigneur
et son doigt en moins elle s'en préoccupe ? moi ca me ferait plus chier de perdre un doigt que ne pas etre payer :-(
 
1er
OP
Arca88

Arca88

Elite
Charkzul a dit:
Dis lui qu'elle fasse comme moi .. un fichier excel ou elle met ce qu'elle gagne et le %age pour les cotisations sociales.. Ils ont déjà essaye de m'entuber mais bon je surveille tout ca très bien..
Puis normalement au carrefour, elle doit quand même pointer donc elle est sur le payroll nan ? Quand je travaillais au carrefour c'était le cas !
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Elle le fait aussi mais une fois elle m'a expliqué qu'il avait oublié d'établir le contrat pour la journée qu'elle avait faite du coup Addeco lui a dit : "Désolé mais la date est passé depuis 5 jours, on a plus le droit de vous indemniser..." Ils s'inventent des règles je crois eux :D tout ça pour finalement la payer... Et ils savaient très bien qu'elle avait travaillé car les étudiants sont obligés de pointer au carrefour
 
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