Quitter un job avec remords ?

YogiBear

YogiBear

Jean Michel Ersatz
Hello à tous,

Je suis dans une situation qui me pose un dilemme.

Petit topo :

Je suis actuellement employé dans une boîte de consultance. Ça se passe bien chez mon client actuel, aussi bien professionnellement qu'humainement.

J'ai décidé de me lancer comme indépendant pour diverses raisons. Je l'ai signifié à mon employeur, en précisant que je veux que ça se passe le mieux possible pour toutes les parties.

Il en a pris acte mais refuse que je reste sur ma mission actuelle même en passant par eux (je peux comprendre, je ne comptais pas trop dessus).

Le truc est que ma décision tombe mal pour mes projets et mon client. Il souhaiterait me garder jusque novembre pour terminer les dossiers en cours.

Comme mon employeur m'a signifié l'impossibilité de rester comme indep, j'ai donné mi septembre comme date de fin de contrat chez eux. Et j'ai commencé à chercher d'autres missions, avec pas mal de possibilités qui se dégagent, pour genre début ou mi septembre.

Mais mon client veut faire du forcing auprès de la boîte de consultance pour qu'ils me prennent comme indep jusque novembre.

En soit je suis pas contre, mais ça me fait alors rater les missions possibles qui s'offrent actuellement à moi. Et je crains alors de devoir (peut être) me rabattre sur des missions moins top en novembre/décembre

Et là j'ai un dilemme moral : quand même rester jusque la fin de mes projets ou dire basta, je fais ma vie.

En soit je ne poste pas le sujet pour avoir un réponse, seul moi peux la trouver.

Mais juste, je me demande : suis je le seul à me poser de telles questions pour un changement de job et à me torturer l'esprit ou bien ça vous est déjà arrivé ?
 
gun_shaft

gun_shaft

ANDALOUSE MEXICANOS
T'es trop gentil. Les boites de consultances en ont rien à battre de toi. Et le client il est juste préoccupé par ses projets. Prends les projets qui te plaisent en partant en bon terme avec tout le monde genre c'est pas ta faute, tu voulais bien le faire mais tu peux pas et merci bonsoir.
C'est pas un pote à qui tu rends service, ces peys vont t'oublier dans 2 mois. Fais ta vie.
 
Chibi

Chibi

Elite
T'es humain, c'est normal comme questions :)

En soit, attendre un éventuel boulot et louper des choses concrètes, le choix est vite fait...

Parce que rien ne dit que le forcing de ton client portera ses fruits.
 
Dieu Bisounours

Dieu Bisounours

Créateur de Dieu
YogiBear a dit:
Hello à tous,

Je suis dans une situation qui me pose un dilemme.

Petit topo :

Je suis actuellement Dev dans une boîte de consultance. Ça se passe bien chez mon client actuel, aussi bien professionnellement qu'humainement.

J'ai décidé de me lancer comme indépendant pour diverses raisons. Je l'ai signifié à mon employeur, en précisant que je veux que ça se passe le mieux possible pour toutes les parties.

Il en a pris acte mais refuse que je reste sur ma mission actuelle même en passant par eux (je peux comprendre, je ne comptais pas trop dessus).

Le truc est que ma décision tombe mal pour mes projets et mon client. Il souhaiterait me garder jusque novembre pour terminer les dossiers en cours.

Comme mon employeur m'a signifié l'impossibilité de rester comme indep, j'ai donné mi septembre comme date de fin de contrat chez eux. Et j'ai commencé à chercher d'autres missions, avec pas mal de possibilités qui se dégagent, pour genre début ou mi septembre.

Mais mon client veut faire du forcing auprès de la boîte de consultance pour qu'ils me prennent comme indep jusque novembre.

En soit je suis pas contre, mais ça me fait alors rater les missions possibles qui s'offrent actuellement à moi. Et je crains alors de devoir (peut être) me rabattre sur des missions moins top en novembre/décembre

Et là j'ai un dilemme moral : quand même rester jusque la fin de mes projets ou dire basta, je fais ma vie.

En soit je ne poste pas le sujet pour avoir un réponse, seul moi peux la trouver.

Mais juste, je me demande : suis je le seul à me poser de telles questions pour un changement de job et à me torturer l'esprit ou bien ça vous est déjà arrivé ?
Cliquez pour agrandir...
Euh, pose-toi la question à l'inverse --> La boîte, dans laquelle tu es mis en consultance, voudrait diminuer ses frais malgré les bons résultats du projet. Leur choix est d'externaliser vers l'Inde (plus avec des boîtes belges). Elle a une belle opportunité de prix (la qualité est toute relative avec l'Inde :D).

Tu crois qu'ils te garderaient même si tu leur demandais ? Non. Tu as ra réponse.

La conscience professionnelle, c'est sympa mais si tu as mieux, tire-toi.
 
griZ

griZ

☢️ ☢️ ☢️ ☢️ ☢️
Moi je te dirais reste sur le choix de choisir tes missions, d'autant plus que je suis pas sur que tu puisses travailler en direct pour le client alors que tu travaillais pour une boite de consultance (a voir dans ton contrat)
 
THiBOo

THiBOo

Elite
YogiBear a dit:
Hello à tous,

Je suis dans une situation qui me pose un dilemme.

Petit topo :

Je suis actuellement Dev dans une boîte de consultance. Ça se passe bien chez mon client actuel, aussi bien professionnellement qu'humainement.

J'ai décidé de me lancer comme indépendant pour diverses raisons. Je l'ai signifié à mon employeur, en précisant que je veux que ça se passe le mieux possible pour toutes les parties.

Il en a pris acte mais refuse que je reste sur ma mission actuelle même en passant par eux (je peux comprendre, je ne comptais pas trop dessus).

Le truc est que ma décision tombe mal pour mes projets et mon client. Il souhaiterait me garder jusque novembre pour terminer les dossiers en cours.

Comme mon employeur m'a signifié l'impossibilité de rester comme indep, j'ai donné mi septembre comme date de fin de contrat chez eux. Et j'ai commencé à chercher d'autres missions, avec pas mal de possibilités qui se dégagent, pour genre début ou mi septembre.

Mais mon client veut faire du forcing auprès de la boîte de consultance pour qu'ils me prennent comme indep jusque novembre.

En soit je suis pas contre, mais ça me fait alors rater les missions possibles qui s'offrent actuellement à moi. Et je crains alors de devoir (peut être) me rabattre sur des missions moins top en novembre/décembre

Et là j'ai un dilemme moral : quand même rester jusque la fin de mes projets ou dire basta, je fais ma vie.

En soit je ne poste pas le sujet pour avoir un réponse, seul moi peux la trouver.

Mais juste, je me demande : suis je le seul à me poser de telles questions pour un changement de job et à me torturer l'esprit ou bien ça vous est déjà arrivé ?
Cliquez pour agrandir...
Alors déjà quand tu passes consultant vers freelance, tu as une nouvelle entité légale (à savoir ta société), tu pourrais très bien passer en direct chez ton client actuel, à moins que ton contrat de travail en tant qu'employé stipule une clause de non concurrence (légale, càd avec 3 infos capitales dont le temps et le paiement d'une indemnité dans le temps).

Bref, t'es pas foncièrement obligé de passer par ton ancienne boite pr bosser pr ton client actuel (même si c'est mieux pt de vue réputation).
A partir de là, si j'étais toi, je choisirais une autre mission, si ton client actuel veut ABSOLUMENT te garder, négocie avec eux directement un contrat pour de l'aide sporadique ou autre que tu peux faire en dehors de tes heures de ton autre client ou le w-e et pr lequel tu factureras un peu plus évidemment :)

Tu te mets freelance, les seuls point importants à considérer sont: ta réputation et ton rate.
 
ArtZ

ArtZ

Elite
Première chose a vérifier est de voir si ton contract actuelle t'empeche de reste en temps que independant chez ton client. Si tu n'as aucune clause comme ca tu te casse de la société et tu fini ta mission chez ton client en temps que indep. Si pas tu te casse et tu trouvera d'autres missions. Il y a que cela sur le marché.
 
Dieu Bisounours

Dieu Bisounours

Créateur de Dieu
ArtZ a dit:
Première chose a vérifier est de voir si ton contract actuelle t'empeche de reste en temps que independant chez ton client. Si tu n'as aucune clause comme ca tu te casse de la société et tu fini ta mission chez ton client en temps que indep. Si pas tu te casse et tu trouvera d'autres missions. Il y a que cela sur le marché.
Cliquez pour agrandir...
Cette clause est dans tous les contrats. C'est bien le seul truc que je vérifie avec nos clients (entreprises pour consultant). Après, l'erreur régulière est de ne prévoir aucune indemnité dans la clause de non-concurrence ce qui la rend caduque.
 
THiBOo

THiBOo

Elite
Dieu Bisounours a dit:
Cette clause est dans tous les contrats. C'est bien le seul truc que je vérifie avec nos clients (entreprises pour consultant). Après, l'erreur régulière est de ne prévoir aucune indemnité dans la clause de non-concurrence ce qui la rend caduque.
Cliquez pour agrandir...
Ce qui est souvent le cas, et il peut refuser cette indemnité et bosser en toute légalité pr son client.
De plus, quid de l'entité légale ? La clause lie son ancien employeur avec sa personne physique, en cas de passage freelance en société, ce sera sa société qui sera engagée et non pas lui. (vraie question juridique ici, j'en sais rien :D)
 
1er
OP
YogiBear

YogiBear

Jean Michel Ersatz
Wow, je m'attendais pas à tant de réponses en si peu de temps :p

En ce qui concerne mon contrat il y a effectivement une clause mais qui est probablement nulle. De plus, mon client à un contrat avec ma boîte qui l'oblige à passer par eux pour divers postes. Donc passer en direct ou via une autre boîte n'est pas envisageable.

Pour vos autres arguments, vous avez en partie raison même si je pense que mon client est du genre à garder un côté humain avec ses consultants.

Mais je me dis que si je démissionne ou que je meurs, ils auraient encore moins de temps pour se retourner.

Et concernant le dernier point de THiBOo : la réputation est justement importante, et j'espère que laisser tomber un client en plein projet comme ça ne portera pas préjudice.

En fait, je ressens la même chose que quand j'ai largué mon ex :D
 
Dieu Bisounours

Dieu Bisounours

Créateur de Dieu
THiBOo a dit:
Ce qui est souvent le cas, et il peut refuser cette indemnité et bosser en toute légalité pr son client.
De plus, quid de l'entité légale ? La clause lie son ancien employeur avec sa personne physique, en cas de passage freelance en société, ce sera sa société qui sera engagée et non pas lui. (vraie question juridique ici, j'en sais rien :D)
Cliquez pour agrandir...
Euh non, il ne peut pas refuser l'indemnité si son ancien employeur la paie. Ca rendrait une convention inutile puisque ce choix serait purement potestatif et unilatéral. D'ailleurs, généralement, le contrat contient une clause stipulant "Pour toute modification, il faudra un accord écrit des deux parties".

Pour le changement, d'entité, oui. Son entité à elle peut théoriquement le faire mais son entité professionnelle l'enverrait lui (c'est une construction abstraite hein). En l'envoyant lui, ce dernier rompt la clause. Son entité juridique ne risque rien mais lui, oui.

Par contre, ça doit être marrant de le citer devant un Tribunal. Je ne sais pas comment je ferais si ça se présentait.
 
Dieu Bisounours

Dieu Bisounours

Créateur de Dieu
YogiBear a dit:
Wow, je m'attendais pas à tant de réponses en si peu de temps :p

En ce qui concerne mon contrat il y a effectivement une clause mais qui est probablement nulle. De plus, mon client à un contrat avec ma boîte qui l'oblige à passer par eux pour divers postes, dont les Développeurs. Donc passer en direct ou via une autre boîte n'est pas envisageable.

Pour vos autres arguments, vous avez en partie raison même si je pense que mon client est du genre à garder un côté humain avec ses consultants.

Mais je me dis que si je démissionne ou que je meurs, ils auraient encore moins de temps pour se retourner.

Et concernant le dernier point de THiBOo : la réputation est justement importante, et j'espère que laisser tomber un client en plein projet comme ça ne portera pas préjudice.

En fait, je ressens la même chose que quand j'ai largué mon ex :D
Cliquez pour agrandir...
Ca, c'est autre chose. Si le client a un contrat d'exclusivité, il a intérêt à bien négocier.

Si tu acceptes, n'oublie pas de demander une augmentation substantielle.
 
THiBOo

THiBOo

Elite
Dieu Bisounours a dit:
Euh non, il ne peut pas refuser l'indemnité si son ancien employeur la paie. Ca rendrait une convention inutile puisque ce choix serait purement potestatif et unilatéral. D'ailleurs, généralement, le contrat contient une clause stipulant "Pour toute modification, il faudra un accord écrit des deux parties".

Pour le changement, d'entité, oui. Son entité à elle peut théoriquement le faire mais son entité professionnelle l'enverrait lui (c'est une construction abstraite hein). En l'envoyant lui, ce dernier rompt la clause. Son entité juridique ne risque rien mais lui, oui.

Par contre, ça doit être marrant de le citer devant un Tribunal. Je ne sais pas comment je ferais si ça se présentait.
Cliquez pour agrandir...
Donc, il a encore plus intérêt à ce niveau à pas accepter cette mission chez son client actuel mais uniquement en échange de la compensation financière sinon il s'en branle :D
 
gregsting

gregsting

Chat!
Non tu n'es pas le seul, je m’apprête a quitter un emploi où je suis depuis bien longtemps et qui m'a appris pratiquement tout de mon boulot. J'apprécie mes collègues, mon chef moins :p . Je sais que dans ma place actuelle je ne pourrai plus évoluer.

Après voilà, je sais que ca va être un peu la merde pour mes collègues, mais personne n'est irremplaçable, je sais que ça va passer. Il ne faut pas faire trop de sentiments dans le boulot, au risque de s'emprisonner sans raison, ton employeur/client va peut être chier pendant un temps mais ta vie doit quand même passer avant cela il me semble...

Pour le fait de rester chez ton client en indé, je ne le ferais pas histoire de garder de bons contacts/réputation avec ton employeur, on ne sait jamais.
 
koraz

koraz

Tiède
Encore un futur golden boy :p.

Comme disent les autres. Pars... Le client se fou de toi, il veut juste finir son projet.
 
Azinou

Azinou

Ancienne LV
Dieu Bisounours a dit:
Les citations, c'est pour les indiens. Moi, je fais que les belles plaidoiries et les montages :love:
Cliquez pour agrandir...
MDR !

Sinon, plus sérieusement, pour l'op, osef des sentiments.

Sois professionel et basta ! C'est simple, aucun employé n'est irremplaçable ! Si la relation est profitable au deux parties, c'est good, si elle se déséquilibre en ta défaveur, faut se tailler !
 
Thibz

Thibz

Elite
Quelle boite de consultance ? :D:D:D
 
Jean Mourad

Jean Mourad

Marginal
J’suis le seul à penser que ça fait justement un peu schmedt et pas très pro de dire à son client « Écoute coco, je me mets en freelance, ma boite actuelle veut pas que je continue à bosser avec toi, tu l’as dans le baba et a+ dans le bus » ?

J’peux imaginer que c’est le quotidien des types qui sont consultants et qui se mettent à leur compte, mais ça ne vous chatouille pas de ne pas terminer ce pour quoi on vous a embauché au début ?
 
  • J'aime
Les réactions: Thibz
Connectez-vous pour réagir !
Haut