Secteur gardiennage, bonne idée ?

Seiei

Seiei

Elite
Dieu Bisounours a dit:
Tu étais étudiants donc, tu n'etais que peux taxé. Incomparable.
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Euuh, non j'ai quasi jamais bossé comme étudiant. a part entre 16 et 18.

A 18 ans j'étais sur le marché de l'emploi, j'ai repris mes études a 22/23 à l'époque. Donc non non, j'avais un bon poste de magasinier puis chef/magasinier à la Fnac :)

Mais étant jeune et con, j'ai quitté le boulot pour tenter l'aventure à l'étranger (enrichissant mais cuissant échec :p) et quand suis revenu il y a eu des grosses grèves à la fnac et les employés ont décrochés un CDI :p (alors qu'on avait que des CDD quand suis parti :p)
J'y gagnais très bien ma vie.

A l'époque en FB j'approchais des 70 000 Francs / mois. Quand t'as 18/20 ans c'est énorme :)
 
Dieu Bisounours

Dieu Bisounours

Créateur de Dieu
Si quelqu'un s'y connait en réglementation gardiennage, peut-il me MP plz ?
 
H

Haegir

Touriste
Salut tout le monde ! Dites, j'ai une question pour les agents.

Est-il vrai que l'on trouve "facilement" du travail une fois la loi Tobback passée ? Ou est-ce une légende ?
Quand je lis les différentes pages de ce topic, l'idée qui en ressort c'est que c'est un secteur demandeur, et qu'on n'a pas de mal à trouver, même en venant tout juste de passer la loi Tobback et donc sans expérience.

Seulement voilà, un de mes amis cherche actuellement du boulot dans le gardiennage et ne trouve Rien. Il avait fait la 7ème technique pour agent de gardiennage (je ne sais pas le nom exact), et a travaillé +- 6 mois chez G4S avant que ceux-ci ne le renvoient : 2 CDD, ils ont refusé le CDI pour "raisons économiques" (ils préfèrent enchaîner plein de personnes avec des CDD qu'engager quelqu'un en CDI apparemment). Et depuis, cela fait bien 4-5 mois qu'il cherche mais ne trouve rien ... c'est pas très encourageant pour moi qui compte passer la loi Tobback vers le mois d'aout ! :rolleyes:

Alors, selon vous, est-ce lui qui ne s'y prend pas comme il faut, et que donc le secteur serait en fait Vraiment demandeur ? Ou bien c'est une légende, et le secteur du gardiennage est actuellement bouché ? ...

Comme dit plus haut, je compte faire ma formation fin juillet - début aout, mais si c'est pour ne Rien avoir derrière et devoir envisager un autre plan ... je préfère m'y prendre maintenant :rolleyes:
 
philip7000

philip7000

Fanatique
Le secteur est bouché, même si des société recrute, c'est de l'intérim ou du CDD.

J'ai une pile de plus de 300 CV en attente, j'en reçois des fois une vingtaine par jour !
Il y a beaucoup trop de gens qui passe la formation, et que le métier ne convient pas, sans expérience cela deviens très dure !
 
didimac

didimac

Elite
Voilà une information pertinente! Merci Philip!!
 
H

Haegir

Touriste
Ok merci philip !

Donc tu ne conseillerais pas à un jeune de passer la loi Tobback actuellement ? En vérité sur le Long terme j'aimerais entrer au sein de la police, mais avant cela je compte travailler 3-4 ans, peut-être plus si le secteur dans lequel je tombe me convient, et là je pense à celui de la sécurité ! J'ai aussi pensé à l'armée un bref moment, mais même s'ils recrutent et qu'on a une belle perspective de formation là-bas, cela me convient beaucoup moins !

Après m'être renseigné, je trouve que le boulot d'agent de gardiennage me conviendrait très bien pour un bon moment (après de longues discussions avec l'ami dont je parle dans mon premier message :p ), mais là tu me fais douter quand même ...
Donc "entre nous", tu trouves que ça reste un bon plan de se lancer là dedans ou tu me conseillerais de complètement changer mon fusil d'épaule et de trouver autre chose ? (même si je ne sais Vraiment pas quoi ...)
 
Dieu Bisounours

Dieu Bisounours

Créateur de Dieu
philip7000 a dit:
Le secteur est bouché, même si des société recrute, c'est de l'intérim ou du CDD.

J'ai une pile de plus de 300 CV en attente, j'en reçois des fois une vingtaine par jour !
Il y a beaucoup trop de gens qui passe la formation, et que le métier ne convient pas, sans expérience cela deviens très dure !
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Je t'ai envoyé un MP. Merci de ton aide :)
 
philip7000

philip7000

Fanatique
Je n'ai pas vu ton premier post, tu as un ami qui bosse dedans ?

Je vais toujours conseiller à un jeune de se lancer, si il a vraiment la motivation.

Je vois passer beaucoup de gens qui ont la motivation d'une truite...

Les clients demandent beaucoup d'expérience en ce moment, la faute au gens démotivé, ou sans réel envie de bosser la dedans. Souvent des gens qui ont passés la formation grace au Forem pour être tranquille...
 
koraz

koraz

Tiède
philip7000 a dit:
Je n'ai pas vu ton premier post, tu as un ami qui bosse dedans ?

Je vais toujours conseiller à un jeune de se lancer, si il a vraiment la motivation.

Je vois passer beaucoup de gens qui ont la motivation d'une truite...

Les clients demandent beaucoup d'expérience en ce moment, la faute au gens démotivé, ou sans réel envie de bosser la dedans. Souvent des gens qui ont passés la formation grace au Forem pour être tranquille...
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Vous travaillez dans quelle boite?
 
H

Haegir

Touriste
Oui j'ai un bon ami qui bossait chez G4S, mais en CDD, ils ne lui ont pas fait un CDI, et là il cherche un autre poste depuis 4 mois mais ne trouve rien :confused:

Oui j'imagine bien que maintenant tout le monde se méfie des gens sans xp, et sans motivation ... :confused:
Pour prendre mon exemple, tu penses qu'un jeune de 21 ans, avec le permis B mais sans véhicule, bilingue FR/EN, peut se faire embaucher sans "trop" de difficulté (c'est relatif :p ), ou ce serait carrément un parcours du combattant débouchant sur une réorientation en caissier chez Colruyt parce que je trouverais rien ? :D
 
philip7000

philip7000

Fanatique
Alors le bilinguisme est très demandé, voir même trois langues... Et les CV avec cet atout sont assez rares :-(
 
Dieu Bisounours

Dieu Bisounours

Créateur de Dieu
philip7000 a dit:
Alors le bilinguisme est très demandé, voir même trois langues... Et les CV avec cet atout sont assez rares :-(
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Je t'ai posé une dernière question :D Promis, après, je ne t'embête plus. Merci beaucoup encore de ta disponibilité.
 
philip7000

philip7000

Fanatique
koraz a dit:
Vous travaillez dans quelle boite?
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En free-lance pour divers interim

Et pour certaines sociétés qui n'ont pas de RH, ou pas le temps de s'occuper des rendez-vous des candidats
 
koraz

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Tiède
philip7000 a dit:
En free-lance pour divers interim

Et pour certaines sociétés qui n'ont pas de RH, ou pas le temps de s'occuper des rendez-vous des candidats
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Désolé si je parais agressif mais connaissant pas mal de gens qui bossent dans le gardiennage sur des postes différents je me permets quand même quelques questions.

Ils sont démotivés par quoi exactement? Le chômage économique déguisé? Le fait d'être rappelé à n'importe quelle heure malgré les restrictions légales? Ne rien pouvoir prévoir avec sa famille, ses enfants, sa femme parce qu'à tout moment ou peut être rappelé sans aucune indemnité lié au fait d'être de garde parce qu'on trafique le chômage économique? Le fait d'être traité comme des objets qu'on remplace à n'importe quel moment? Le fait de ne jamais être soutenu par ses supérieurs face au client? Le fait de ne jamais prendre en considération l'avis des gens sur le terrain et d'accepter tout et n'importe quoi du client? Le fait de mettre les agents qu'on veut virer, sans indemnités sur des postes impossibles pour qu'ils partent d'eux même pour dépression? Le fait qu'à la place d'améliorer le travail, on préfère dégager la personne et la remplacer? Le fait de promettre des choses qui n'arrivent jamais?

Vraiment on se demande pourquoi ces personnes ne sont pas motivées à bosser. :gne:

Quand on est un bon manager, on se pose la question du pourquoi et pas simplement dire "ce sont des feignasses qui veulent pas bosser". (je ne parle pas spécialement pour toi, je ne te connais pas)
 
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