Secteur gardiennage, bonne idée ?

Dieu Bisounours

Créateur de Dieu
Désolé si je parais agressif mais connaissant pas mal de gens qui bossent dans le gardiennage sur des postes différents je me permets quand même quelques questions.

Ils sont démotivés par quoi exactement? Le chômage économique déguisé? Le fait d'être rappelé à n'importe quelle heure malgré les restrictions légales? Ne rien pouvoir prévoir avec sa famille, ses enfants, sa femme parce qu'à tout moment ou peut être rappelé sans aucune indemnité lié au fait d'être de garde parce qu'on trafique le chômage économique? Le fait d'être traité comme des objets qu'on remplace à n'importe quel moment? Le fait de ne jamais être soutenu par ses supérieurs face au client? Le fait de ne jamais prendre en considération l'avis des gens sur le terrain et d'accepter tout et n'importe quoi du client? Le fait de mettre les agents qu'on veut virer, sans indemnités sur des postes impossibles pour qu'ils partent d'eux même pour dépression? Le fait qu'à la place d'améliorer le travail, on préfère dégager la personne et la remplacer? Le fait de promettre des choses qui n'arrivent jamais?

Vraiment on se demande pourquoi ces personnes ne sont pas motivées à bosser. :gne:

Quand on est un bon manager, on se pose la question du pourquoi et pas simplement dire "ce sont des feignasses qui veulent pas bosser". (je ne parle pas spécialement pour toi, je ne te connais pas)
Surtout, c'est "juste" un recruteur et pas un manager :D
 

koraz

Tiède
Surtout, c'est "juste" un recruteur et pas un manager :D
Ouai mais tout est lié à un moment donné. Ok pour ceux qui se présentent sans motivation, mais c'est pareil dans TOUTES les boites. Par contre le manque de motivation sur le terrain, je le comprends à 100%. Des filles qui se présent aux magasins et me disent (sans même demander si il y a un job) "vous pouvez signer mon papier pour le forem?". Mdr!

Un de mes potes revient de sa nuit de 14h (en plus c'est illégal mais vu que personne n'était la pour le remplacer entre les faits et la légalité y au un monde), il rentre chez lui à 10h du matin, à 11H on l'appelait déjà. Le pire c'est qu'il se fait engueuler parce qu'il est de mauvaise humeur :pfiou:.
 

philip7000

Fanatique
Désolé si je parais agressif mais connaissant pas mal de gens qui bossent dans le gardiennage sur des postes différents je me permets quand même quelques questions.

....
Aucune agressivité, pas de soucis :-D

Alors là nous parlons de démotivation du boulot en lui même, qui incombe d'un mauvais management, que j'avoue arrive trés souvent :-(

Moi je suis en amont, malheureusement
 

Zloup

Badger
nuit de 14h, illégal, encore un mythe, on ne peut pas te FORCER à faire 14h, mais si tu acceptes, ce n'est pas illégal.

Koraz, il y a des conventions, les règles sont très claires. Je n'ai jamais fais une heure qui ne soit planifiée à l'avance contre mon consentement, j'ai été agent, chef d'équipe, je me suis occupé de l'administration et de la plannification d'un site important, jamais un agent qui a dit "NON" et qui était dans son droit n'a été forcé de faire des heures, et ce malgré que mon Manager ait insisté, un agent qui refusait a toujours été respecté. C'est un job exigeant, pénible, crevant, mais tu ne peux pas TOUT demander à tes agents. Après, le mec en heures limites, sans poste fixe, on peut le secouer les mois suivant, mais c'est à lui à se bouger pour trouver un poste fixe.

Après, des râleurs mais qui le font quand même il y en a une chiée, mais ça les regarde.

le gardiennage il y a du boulot car il y a un turnover important, beaucoup de gens se dirigent vers ce métier car c'est "facile". Pas de casier, pas de CESS, pas grâve, tu touchera tes 1500 - 1700 facilement, plutot que de te crever pour 1200€ dans la crasse. Mais sur la durée, au final, beaucoup lachent ce job. Les places vraiment interessantes sont rares, et chères payées, mais pas inaccessibles.
 

koraz

Tiède
nuit de 14h, illégal, encore un mythe, on ne peut pas te FORCER à faire 14h, mais si tu acceptes, ce n'est pas illégal.
C'est ce que j'ai dis, c'est illégal sauf qu'il y a une différence entre la théorie et la pratique... Oui ils ne peuvent pas te virer pour ça mais des pressions directes ou indirectes ça existent clairement et tu ne peux pas le nier.

Koraz, il y a des conventions, les règles sont très claires. Je n'ai jamais fais une heure qui ne soit planifiée à l'avance contre mon consentement, j'ai été agent, chef d'équipe, je me suis occupé de l'administration et de la plannification d'un site important, jamais un agent qui a dit "NON" et qui était dans son droit n'a été forcé de faire des heures, et ce malgré que mon Manager ait insisté, un agent qui refusait a toujours été respecté. C'est un job exigeant, pénible, crevant, mais tu ne peux pas TOUT demander à tes agents. Après, le mec en heures limites, sans poste fixe, on peut le secouer les mois suivant, mais c'est à lui à se bouger pour trouver un poste fixe.
Tu le dis toi même "quand ton manager a insisté". Toi en tant que chef d'équipe tu as accepté de "défendre" ton agent, d'autres n'ont pas les même scrupules.

Je peux te garantir que les témoignages que j'ai sont clairs, ils ont eu de fameuses pressions alors qu'ils n'avaient pas leurs 12h entre les prestations.

Comme je l'ai dis, il y a une différence entre la théorie et la pratique. Le chômage économique pour rendre les agents flexibles, c'est illégal également. Le chômage économique ne peut être un outil de planification et la société ne peut pas engager quand ils ont des agents en chômage eco. Pourtant c'est le cas. Faire travailler des agents sur des postes pour lesquels ils n'ont pas les formations requises, c'est illégal aussi. Pourtant c'est le cas. etc...
 
Oh les pauvres petits qui avaient pas 12h entre deux chiffres :-(
Je viens de me taper 9 jours de file, 71h de travail avec des fois moins de 8h entre deux chiffres.
Je te rassure , je suis toujours en vie :D:p
Un moment donné tu sais comment le domaine marche, ça te convient tant mieux, ça te convient pas bah too bad aussi :)
 

koraz

Tiède
Oh les pauvres petits qui avaient pas 12h entre deux chiffres :-(
Je viens de me taper 9 jours de file, 71h de travail avec des fois moins de 8h entre deux chiffres.
Je te rassure , je suis toujours en vie :D:p
Un moment donné tu sais comment le domaine marche, ça te convient tant mieux, ça te convient pas bah too bad aussi :)
Ohh les pauvres chinois qui se suicident, y a les éthiopiens qui font pire :p
 

THiBOo

Elite
Sauf qu'en contre-partie dans le gardiennage, t'as toute une série de primes que les pauvres chinois/éthiopiens n'ont pas. Donc ouais c'est pas un métier "facile", mais en contre-partie t'es bien rémunéré par rapport au niveau d'études demandé.
 

koraz

Tiède
Sauf qu'en contre-partie dans le gardiennage, t'as toute une série de primes que les pauvres chinois/éthiopiens n'ont pas. Donc ouais c'est pas un métier "facile", mais en contre-partie t'es bien rémunéré par rapport au niveau d'études demandé.
1500e, les primes ne sont données que pour des extra que les autres boulots "au bas niveau d'étude" n'ont pas. Nuits, jours fériés, we, noel etc... Sans oublié le fait d'être rappelable à n'importe quel moment... Tu le ferais pour 100e en plus par mois? :pfiou:
 

didimac

Elite
1500e, les primes ne sont données que pour des extra que les autres boulots "au bas niveau d'étude" n'ont pas. Nuits, jours fériés, we, noel etc... Sans oublié le fait d'être rappelable à n'importe quel moment... Tu le ferais pour 100e en plus par mois? :pfiou:
Je pensais que dans le gardiennage tu étais plutôt à 1800€ nets par mois...
Je ne sais pas à combien d'heures en moyenne un agent bosse mais je pense que je serai capable pour ma part. Si et seulement si une vie privée et sociale sont possible... Car j'ai comme l'impression que dans ce secteur du fait de devoir être constamment dispo tu n'as plus beaucoup de temps libre qui reste...
 

Zloup

Badger
De base, sans heures supplémentaires, sans week-end, t'es a1500.le reste dépend de ce que tu veux faire colle heures supplémentaires, je n'ai jamais couru après pour ma part. Et comme quelqu'un l'a si bien dit, pour ce niveau d'études c'est très bien payé.
 

koraz

Tiède
Je pensais que dans le gardiennage tu étais plutôt à 1800€ nets par mois...
Je ne sais pas à combien d'heures en moyenne un agent bosse mais je pense que je serai capable pour ma part. Si et seulement si une vie privée et sociale sont possible... Car j'ai comme l'impression que dans ce secteur du fait de devoir être constamment dispo tu n'as plus beaucoup de temps libre qui reste...
Si tu cumules les nuits, we etc...

Bah il y a des postes ou t'as tes heures normales mais il y a des postes ou ils te foutent en chômage économique pour pouvoir te rappeler à n'importe quel moment. Tu peux avoir ta vie sociale mais bon attends toi à annuler des trucs pour aller bosser.

Dans mes connaissances ils ont en moyenne entre 3-6 plannings différents par mois.

Si il y a un taux d'absentéisme aussi élevé c'est qu'il y a un soucis.

Zloup, t'as combien de pourcentage d'absentéisme ou tu bosses?
 

haxion

BBS & LBL
Oui le secteur du gardiennage n'est pas facile. Pendant 1 an et demi j'ai voyagé à gauche à droite, j'ai bossé respectivement pour Alstom, l'UCL (Woluwe), Infrabel (Flawinnes) et fais plein de petits postes sur le côté parce qu'on me le demandait. J'ai fais un shift de 14h (que j'ai accepté), j'ai fais des shifts sans avoir 12h de repos entre les deux, j'ai eu pas mal de chômage économique aussi. Mais j'ai toujours eu quelque chose en échange de mes services.

J'ai bien bossé pendant 1 an et demi, et puis un jour j'ai dis "j'en ai marre" à mon coordinateur, je lui ai dit que je voulais changer. Ca a bien fonctionné, vu que maintenant je me retrouve sur un excellent poste.

Le gardiennage c'est pas forcément facile tous les jours, on a des horaires de merde certaines fois, on peut aussi être traité comme de la merde (mais ça c'est partout). Je ne voudrais pas être à la place des agents retail, ou même patrouilleur. Si on force un peu sa chance, alors c'est tout à fait possible de trouver un endroit où on se plaît.

Sinon koraz, là où je bosse, le taux d'absentéisme est tout à fait normal, voir quasiment nul. Et je voudrais vraiment plus être à la place des agents sans poste fixe.
 

philip7000

Fanatique
J'ai personnellement connu un posteavec un taux d'absentéisme de 80% ! Il restait deux agents pour couvrir 5 shifts...
 

philip7000

Fanatique
haxion, haaaa les postes fixes le rêve de beaucoup d'agents :)
 
Haut