Télétravail & Confinement - Questions

Skarbone a dit:

3) vouloir faire payer l'état alors que tu pourrais bosser.... aussi?

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Aussi mais j’ai vraiment décider de me modérer ici sur gamerz

DaBeast a dit:

oui je suis d'accord. Mais dans le cas ou tu n'as pas internet pour raison x, et qu'on t'impose du télétravail, c'est normal que les charges abo etc soit que pour toi ?

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Dans le cas où tu n’as pas internet je doute qu’on vienne te l’installer maintenant mais happy d’être contredit.

litteulcake a dit:

Je pense être mal compris : je souhaite travailler. Même télétravailler s'il faut.

C'est juste que le travail proposé n'est pas vraiment en adéquation avec ma fonction. Deuxièmement, j'ai proposé des tâches en adéquation avec ma fonction et mes compétences ==> refusé. Troisièmement, je dois le faire avec mon matériel et abonnements personnels, alors qu'il y a à peine 10 jours, on m'a refusé quelques petits avantages parce que ma fonction ne le justifiait pas...

Ok, je peux comprendre que les circonstances n'étaient pas vraiment prévisible mais bon, ça commence à faire beaucoup et d'expérience, les efforts de souplesse que je consens sont rarement pris en compte ultérieurement.

Mais voilà, j'accepte le truc, personne n'est vraiment responsable. Je fais avec.

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Quand tu as signé le contrat en temps non corona virus, c’était suffisant.

Bah là, on est tous dans le même galère, moi aussi je prends bien cher et je fais des choses qui normalement sont faites par d’autres... mais si on le fait pas, ça va juste s’effondrer. Et encore nous on prend aucun risque contrairement au personnel médical ou aux caissières.

Alors oui je pense qu’on doit tous prendre notre part. Après la crise, va négocier un cdi, si tu as été là, tu as bcp de chance de l’avoir.

Rien de personnel et je te juge pas, c’est une opinion générale. Le corona virus c’est pas des vacances.

Atlantiste a dit:

Aussi mais j’ai vraiment décider de me modérer ici sur gamerz

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ouais mais j'ai justement l'impression que c'est plutot toi qui proposait ca en fait

Dieu Bisounours a dit:

Le télétravail n'est pas un avantage mais une possibilité, à la demande de l'employé ou avec son acceptation, de travailler à domicile.

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Je suis d'accord. Dans ce contexte, c'est une chance que ton employeur te propose de faire du télétravail, sur un autre boulot auquel tu étais destiné.

D'un côté j'imagine que ça lui rend un certain service, mais il pourrait très bien te mettre au chômage technique parce que ta fonction initiale ne permet pas le télétravail.

DeflaMental a dit:

Je suis d'accord. Dans ce contexte, c'est une chance que ton employeur te propose de faire du télétravail, sur un autre boulot auquel tu étais destiné.

D'un côté j'imagine que ça lui rend un certain service, mais il pourrait très bien te mettre au chômage technique parce que ta fonction initiale ne permet pas le télétravail.

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C'est justement là le problème en ce qui me concerne. Certains aspects de ma fonctions sont tout à fait faisable en télétravail. Et là, on me demande autre chose, chose pour laquelle j'ai indiqué ne pas être la meilleure personne. Et quid si je commets des erreurs involontaires?

Le chef essaye de parer au plus pressé, je le conçois mais bon, ça me tombe dessus (je sais pas si je suis parano ou pas mais je pense que le fait d'être le seul en CDD dans l'équipe fait qu'on a demandé qu'à moi, certain de ne pas tomber sur un refus vis à vis de ma situation).

Bon, bref, on va tenir le coup mais je serai curieux de voir vos attitudes si on vous demande de faire un autre job que le vôtre (surtout si c'est du secrétariat, ma bête noire), alors que votre job est faisable à distance.

Comme l employeur devait faire bosser en Télétravail si il y en avait la possibilité et donc à mon avis la plupart de ces collègues y sont. Es ce que le chômage ne sera pas refusé vu que c'est l employés qui n a pas envie?

litteulcake a dit:

C'est justement là le problème en ce qui me concerne. Certains aspects de ma fonctions sont tout à fait faisable en télétravail. Et là, on me demande autre chose, chose pour laquelle j'ai indiqué ne pas être la meilleure personne. Et quid si je commets des erreurs involontaires?

Le chef essaye de parer au plus pressé, je le conçois mais bon, ça me tombe dessus (je sais pas si je suis parano ou pas mais je pense que le fait d'être le seul en CDD dans l'équipe fait qu'on a demandé qu'à moi, certain de ne pas tomber sur un refus vis à vis de ma situation).

Bon, bref, on va tenir le coup mais je serai curieux de voir vos attitudes si on vous demande de faire un autre job que le vôtre (surtout si c'est du secrétariat, ma bête noire), alors que votre job est faisable à distance.

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Une erreur dans le cadre de ton travail est couvert.

La question n'est même pas à se poser.

Soit, tu te mets en télétravail (et tu discuteras d'une éventuelle intervention dans tes frais) soit, tu refuses et ton employeur agira en conséquence (chômage économique).

Ma réponse n'est nullement un reproche. J'expose juste tes choix clairement

Si mon job est faisable en partie en télétravail, peut-on m'imposer autre chose à la place ?

litteulcake a dit:

Si mon job est faisable en partie en télétravail, peut-on m'imposer autre chose ?

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Si tu refuses le télétravail, oui si tu acceptes le télétravail, non.

Il existe une mesure entre les deux : le chômage partiel : la partie possible en télétravail serait ok et l'autre sous chômage partiel.

Ok, encore merci pour tes réponses claires! Et sans jugement.

Atlantiste a dit:

Aussi mais j’ai vraiment décider de me modérer ici sur gamerz



Dans le cas où tu n’as pas internet je doute qu’on vienne te l’installer maintenant mais happy d’être contredit.



Quand tu as signé le contrat en temps non corona virus, c’était suffisant.

Bah là, on est tous dans le même galère, moi aussi je prends bien cher et je fais des choses qui normalement sont faites par d’autres... mais si on le fait pas, ça va juste s’effondrer. Et encore nous on prend aucun risque contrairement au personnel médical ou aux caissières.

Alors oui je pense qu’on doit tous prendre notre part. Après la crise, va négocier un cdi, si tu as été là, tu as bcp de chance de l’avoir.

Rien de personnel et je te juge pas, c’est une opinion générale. Le corona virus c’est pas des vacances.

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Les installations internet sont encore possibles mais dans des délais extrêmement longs.

Atlantiste a dit:

Je vais encore passer pour le méchant mais 1) renâcler au télétravail dans ses circonstances (et dieu sait que je préférerais aussi être au bureau que chez moi) et 2) demander plus de pognon alors que les entreprises souffrent clairement économiquement de la situation, je trouve pas ça très correct...

Si tu es au chômage économique, ce sera 70% de ta rémunération... Est ce mieux? Si oui négocies ça.

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Une fois n'est pas coutume je suis d'accord avec toi. Mais ne vous fiez pas au 70 % annoncé, c'est 70 brut, y'a encore déduction de précompte. ( Sauf changement spécial Corona)

De plus les allocations sont plafonnées. J'ai pas le montant exact en tête mais au delà de +/- 2600/2700 brut on reste a 70 % du plafond, même si on a un salaire de 3k+

litteulcake a dit:

C'est justement là le problème en ce qui me concerne. Certains aspects de ma fonctions sont tout à fait faisable en télétravail. Et là, on me demande autre chose, chose pour laquelle j'ai indiqué ne pas être la meilleure personne. Et quid si je commets des erreurs involontaires?

Le chef essaye de parer au plus pressé, je le conçois mais bon, ça me tombe dessus (je sais pas si je suis parano ou pas mais je pense que le fait d'être le seul en CDD dans l'équipe fait qu'on a demandé qu'à moi, certain de ne pas tomber sur un refus vis à vis de ma situation).

Bon, bref, on va tenir le coup mais je serai curieux de voir vos attitudes si on vous demande de faire un autre job que le vôtre (surtout si c'est du secrétariat, ma bête noire), alors que votre job est faisable à distance.

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Ok là c'est différent, je pensais d'après ton premier post que ta fonction initiale nécessitait forcément des contacts humains et pas de télétravail possible....

Malheureusement situation difficile pour l'employeur... il saisi toutes les options qui se présentent à lui pour palier le plus possible la crise.

A toi de voir si tu peux mordre sur ta chique et accepter le temps que ça passe ou pas ?

Perso je me dirais que c'est une chance d'avoir encore un salaire qui tombe, que bon nombre sont à l'arrêt obligé sans rien avoir eu à dire.

Et tout le monde n'aura pas les 1400 EUR annoncé

DeflaMental a dit:

Ok là c'est différent, je pensais d'après ton premier post que ta fonction initiale nécessitait forcément des contacts humains et pas de télétravail possible....

Malheureusement situation difficile pour l'employeur... il saisi toutes les options qui se présentent à lui pour palier le plus possible la crise.

A toi de voir si tu peux mordre sur ta chique et accepter le temps que ça passe ou pas ?

Perso je me dirais que c'est une chance d'avoir encore un salaire qui tombe, que bon nombre sont à l'arrêt obligé sans rien avoir eu à dire.

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Une partie de ma fonction implique des contacts rapprochés, c'est vrai. Mais j'ai largement de quoi bosser avec le reste, cela me permettrait d'avancer sur certaines choses qui restent en suspens habituellement (globalement, je rencontre d'autres personnes = rentrée d'argent pour mon employeur. Quand je recherche et développe des trucs = investissement nécessaire pour mon employeur, mais pas rémunérateur à court terme. Je travaille dans le milieu de la formation).

Maintenant, sans vouloir paraître condescendant (très loin de là, le secrétariat fait un job que je suis incapable de faire), ma fonction est celle qui crée de la valeur au niveau de mon entreprise. La fonction "secrétaire" est, certes, nécessaire mais non génératrice de valeur. Du coup, je l'ai un peu mauvaise de faire du secrétariat alors que je pense pouvoir investir ce temps de manière beaucoup plus pérenne.

Mais comme dit plus haut : je serre les fesses et fais avec. Si mon chef pense que c'est la meilleure façon d'utiliser mes compétences, soit. Mais si on me propose le chômage, j'accepterai.

Je ne sais plus si c'est conseil ou commission euro, mais ils vont recevoir 40€/mois mais doivent avoir une connexion digne de ce nom pour le télétravail.

batto a dit:

Et tout le monde n'aura pas les 1400 EUR annoncé

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Ben non, ils feront les décomptes par la suite

Tkt, les gens comprennent ce qu'ils veulent bien ou plutôt, comme ils veulent bien comprendre et qd viendra l'heure du décompte, y'en a qui tireront une drôle de tête.

Fin je dois pas te faire un dessin, je pense.

batto a dit:

Tkt, les gens comprennent ce qu'ils veulent bien ou plutôt, comme ils veulent bien comprendre et qd viendra l'heure du décompte, y'en a qui tireront une drôle de tête.

Fin je dois pas te faire un dessin, je pense.

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Non mais j'adore regarder leur tête de désespérer.

Zloup a dit:

Je ne sais plus si c'est conseil ou commission euro, mais ils vont recevoir 40€/mois mais doivent avoir une connexion digne de ce nom pour le télétravail.

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Rien d'annoncé pour nous en tout cas ici à la CE.

Chamallow a dit:

Rien d'annoncé pour nous en tout cas ici à la CE.

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