Zloup
Badger
les tests dans le gardiennage sont d'un ridicule, quand tu vois les mollusques qui bossent (surtout chez G4S), faut le vouloir pour le louper, et encore, je ne suis pas sur qu'ils recallent des gens 
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Test psycotechnique chez G4S
El_Mecanico
Elite
Ici ils font simple, y a pas de tests
Ça prend des mollusques pour surveiller une porte pendant 40h sans rien dire
Ça prend des mollusques pour surveiller une porte pendant 40h sans rien dire
Mors
Elite
imo les tests et autres dans le gardiennage c'est pour voir où on peut te placer plus que te dire t'as pas les "études" requisent so get out, ils recherchent une personnalité plus qu'un diplomé (sauf langue, les langues sont un critère primodial dans ce secteur) ; après selon ce qui resort des tests et où ont besoin de placer quelqu'un ce sera parking, supermarché, magasin, reception, client haute sécurité, convois, nuit/jours etc...
Perso j'ai travaillé 8 ans dans la secu (commencé en 2000 donc... il y a 15 ans... et LE critère était que j'étais bilingue avec un peu d'anglais... c'est loin mais bon here is my 2cents..) et y''as pas mal de bras cassé et cowboy en tout genre.
Le plus important (selon moi of course), être sérieux, droit, savoir ce qu'on veut (être sur de soit), diplomate mais ferme (sécurité avant tout), bonne écoute, avoir les yeux et les sens partout (sentir les gens, les situations).
Ces tests permettent également de savoir si tu es aptes à gérer une équipe par exemple.
Mais bon y a pas trop de stress tsé pour ces tests, écrit: être honnetes je pense, juste un peu diriger les réponses aux questions vers ce que tu estimes important et à l'oral utiliser ces meilleurs atouts en communication et vendre tes qualitées.
Perso j'ai travaillé 8 ans dans la secu (commencé en 2000 donc... il y a 15 ans... et LE critère était que j'étais bilingue avec un peu d'anglais... c'est loin mais bon here is my 2cents..) et y''as pas mal de bras cassé et cowboy en tout genre.
Le plus important (selon moi of course), être sérieux, droit, savoir ce qu'on veut (être sur de soit), diplomate mais ferme (sécurité avant tout), bonne écoute, avoir les yeux et les sens partout (sentir les gens, les situations).
Ces tests permettent également de savoir si tu es aptes à gérer une équipe par exemple.
Mais bon y a pas trop de stress tsé pour ces tests, écrit: être honnetes je pense, juste un peu diriger les réponses aux questions vers ce que tu estimes important et à l'oral utiliser ces meilleurs atouts en communication et vendre tes qualitées.
koraz
Tiède
Bah c'est le principe même de la sécurité. Des gens qui ne réfléchissent pas, acceptent des prestations ou t'es debout 12h devant une porte, ou tu te retrouves en pleine campagne à surveiller du matos pendant 12h, ou tu acceptes de faire des heures sans broncher etc... Des gens qui réfléchissent dans ce métiers doivent être sacrément malheureux...Ici ils font simple, y a pas de tests
Ça prend des mollusques pour surveiller une porte pendant 40h sans rien dire
El_Mecanico
Elite
Je réfléchis et je suis pas malheureux, par contre je surveille pas des chantiers ou autre en temps normal.
Y a quand même des contrats dans lesquels ils se passent beaucoup de choses et avec un contact du public.
Mais y en a que rester à rien faire pendant 12h et rentrer pénard chez eux ça leur convient alors pourquoi pas
Puis bon, des 12h sur un chantier on s'entend que tu fais plein de choses comme si t'étais dans ton salon , merci les tablettes et smartphone
Zloup
Badger
limiter tout le gardiennage à surveiller une porte c'est pas mal réducteur...
en7 ans y a des fois je me suis royalement fais chier mais y a pas mal de temps où j'ai fais des choses passionnantes... Et ça m'a permi d'arriver où je suis actuellement, donc je ne regrette pas une des minutes passée "devant une porte" comme tu dis.
koraz
Tiède
Je trouve ça bien que tu sois bien dans ton job, mais t'as pas du fric qui rentre sur le côté?Je réfléchis et je suis pas malheureux, par contre je surveille pas des chantiers ou autre en temps normal.
Y a quand même des contrats dans lesquels ils se passent beaucoup de choses et avec un contact du public.
Mais y en a que rester à rien faire pendant 12h et rentrer pénard chez eux ça leur convient alors pourquoi pas
Puis bon, des 12h sur un chantier on s'entend que tu fais plein de choses comme si t'étais dans ton salon , merci les tablettes et smartphone
koraz
Tiède
Réducteur alors que c'est la majorité du job... Certains font autre chose mais c'est une minorité de chose. Faut être honnête. J'ai 3 potes qui sont dans le gardiennage et ils font tous, pratiquement la même chose. Soit marcher pendant 12h, soit dans un magasin, soit devant des portes ou contrôler l'accès aux gens.
Ce n'est absolument pas péjoratif, loin de là.
El_Mecanico
Elite
Ça se peut mais la question n'est pas là , la sécurité ça se limite pas à surveiller des endroits vides ou une porte.
Ceux qui font ce genre de contrat toute leur vie ont simplement aucune ambition, en démontrant de la motivation et un usage de son cerveau, il y a moyen de se retrouver sur des contrats plus qu'intéressants en quelque mois.
J'ai déjà vu des agents patrouiller et faire demi tour lorsqu'ils voyaient une situation demandant une intervention pcq ils voulaient pas se faire chier, ceux là vont surveiller des portes le restant de leurs jours
Maintenant faut avoir un interet pour le domaine, si aucune des tâches ne t'intéressent c'est sûr que tu vas trouver cela chiant en tout temps
koraz
Tiède
Mon pote qui est sur un poste m'explique qu'évoluer dans la société dans laquelle il est c'est...Ça se peut mais la question n'est pas là , la sécurité ça se limite pas à surveiller des endroits vides ou une porte.
Ceux qui font ce genre de contrat toute leur vie ont simplement aucune ambition, en démontrant de la motivation et un usage de son cerveau, il y a moyen de se retrouver sur des contrats plus qu'intéressants en quelque mois.
J'ai déjà vu des agents patrouiller et faire demi tour lorsqu'ils voyaient une situation demandant une intervention pcq ils voulaient pas se faire chier, ceux là vont surveiller des portes le restant de leurs jours
Maintenant faut avoir un interet pour le domaine, si aucune des tâches ne t'intéressent c'est sûr que tu vas trouver cela chiant en tout temps
Il m'explique que là ou il bosse, les chefs et sous chefs (ché plus les noms qu'on leur donne) sautent à tout bout de champs tellement ils sont entre le marteau et l’enclume. Entre ce que les clients demandent (et la société) et leurs agents.
La seule chose que je vois de positif dans ce job, quand tu as un bon poste c'est que tu peux (comme tu le disais) te mater des films en étant payer, sinon...
El_Mecanico
Elite
J'appelle pas ça un bon poste mais y en a qui aime ça
Je sais pas en Belgique mais nous c'est :
Sergent (responsable d'une partie du contrat )
Lieutenant (responsable de toutes les parties )
Superviseur (boss des sergents et lieutenants)
Directeur ( c'est lui le casse couille qui représente le client
)Directeur de compte ( représente l'employeur)
Ils sautent pcq ils ont pas ce qu'il faut pour le poste puis voilà quoi
koraz
Tiède
D'après mon pote ils sautent parce que on les rappel H24 et que le client demande des choses ridicules mais surtout qu'il tue les agents et ces derniers sont régulièrement malades et donc on les rappellent pour trouver d'autres agents en pleine nuit etc...Ils sautent pcq ils ont pas ce qu'il faut pour le poste puis voilà quoi
Je suis choqué quand il me parle de ça, et dire que mes vendeuses pètent un cable quand elles ferment 15 min trop tard pcq y a eu des clients
El_Mecanico
Elite
C'est plus un problème d'organisation tout ce bordelD'après mon pote ils sautent parce que on les rappel H24 et que le client demande des choses ridicules mais surtout qu'il tue les agents et ces derniers sont régulièrement malades et donc on les rappellent pour trouver d'autres agents en pleine nuit etc...
Je suis choqué quand il me parle de ça, et dire que mes vendeuses pètent un cable quand elles ferment 15 min trop tard pcq y a eu des clients
Nous c'est le dispatch qui s'occupe de trouver un agent "volant" si l'officier de quart ne trouve pas de remplaçant et si un agent non formé peut faire le job, sinon c'est un agent du quart d'avant qui doit rester (et ça c'est écrit dans le décret)donc oui des fois tu dois te taper un double chiffre mais ça fait partie du truc.
Le superviseur doit être rejoignable 24/7 mais c'est assez rare de devoir le réveiller et c'est certainement pas pour lui dire que Bernard rentrera pas pcq il a un rhume
Le client demandera toujours des trucs un peu stupide, c'est le travail du directeur de compte et du superviseur de lui faire prendre conscience des conneries demandées et s'y opposer et voir à trouver une alternative.
koraz
Tiède
Exacte sauf que d'après mon pote c'est pas du tout le cas, la société accepte tout du client pour le garder. D'après lui il marche entre 15-40km par jour entre 3-6X semaineC'est plus un problème d'organisation tout ce bordel
Nous c'est le dispatch qui s'occupe de trouver un agent "volant" si l'officier de quart ne trouve pas de remplaçant et si un agent non formé peut faire le job, sinon c'est un agent du quart d'avant qui doit rester (et ça c'est écrit dans le décret)donc oui des fois tu dois te taper un double chiffre mais ça fait partie du truc.
Le superviseur doit être rejoignable 24/7 mais c'est assez rare de devoir le réveiller et c'est certainement pas pour lui dire que Bernard rentrera pas pcq il a un rhume
Le client demandera toujours des trucs un peu stupide, c'est le travail du directeur de compte et du superviseur de lui faire prendre conscience des conneries demandées et s'y opposer et voir à trouver une alternative.
El_Mecanico
Elite
Oui mais là tu prends encore le contrat de LLN en exemple ? Les autres t'ont déjà dis que c'était du gros n'importe quoi là bas non ?Exacte sauf que d'après mon pote c'est pas du tout le cas, la société accepte tout du client pour le garder. D'après lui il marche entre 15-40km par jour entre 3-6X semaine
En une soirée de 8h je descends ( une chance
) 1400 marches, ouvre 600 portes coupe feu ( bien lourdes ) et marche environ 16 km, ça c'est juste pour me déplacer là où je dois faire des vérifications quotidiennes plus ou moins longue, 5 jours par semaine , je suis toujours en vie 
liitwow
grosso6
est-ce que garder une double porte est considéré comme une promotion dans ces cas là?????
merci
El_Mecanico
Elite
Non , la promotion c'est quand on te donne une chaise, là tu sais que t'es le king de la porte
YoupiDollarZ
Je suis un ananas
Je vois qu'il y a pas mal de gardiens ici et je me posais plusieurs questions au niveau des droits des agents de sécurité sur le public.
Genre fouille des sacs, t'empêcher de quitter l'endroit, carte d'identité, etc.
Merci bien !
Genre fouille des sacs, t'empêcher de quitter l'endroit, carte d'identité, etc.
Merci bien !
Zloup
Badger
d'après ton pote, d'après tes potes.... Et écouter les gens qui ONT une expérience dans le métier, qui ont monté les échelons, qui ont fait autre chose que surveiller une porte, tu n'y penserais pas?
C'est comme si je te disais, j'ai un pote qui a une bijouterie il me dit que... et toi tu as une toute autre expérience mais on nie la tienne, tu réagirais comment?
C'est comme si je te disais, j'ai un pote qui a une bijouterie il me dit que... et toi tu as une toute autre expérience mais on nie la tienne, tu réagirais comment?
