Trouver un boulot sans piston encore possible ?

Salut à tous !

Je me demandais si de nos jours c'est encore possible de trouver du boulot sans être pistonné ?

En effet j'ai des connaissances ayant aucune qualification qui trouve du boulot aussi facilement qu'aller prendre une baguette au magasin du coin

Moi perso j'ai tout fais, candidature spontané, mail etc..


L'intérim c'est un bon plan ou on fait juste le larbin de service ?

Ça dépend surtout de toi et un peu de la chance. Dans certains domaines, le piston est vraiment un plus mais dans la plupart, c'est lié à la personne

Amdcpu a dit:

Salut à tous !

Je me demandais si de nos jours c'est encore possible de trouver du boulot sans être pistonné ?

En effet j'ai des connaissances ayant aucune qualification qui trouve du boulot aussi facilement qu'aller prendre une baguette au magasin du coin

Moi perso j'ai tout fais, candidature spontané, mail etc..


L'intérim c'est un bon plan ou on fait juste le larbin de service ?

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Avec ou sans qualification?

Avec

C'est pour ça que je trouve ça étrange

Quel qualification? Tu cherches ds quel domaine au juste? Difficile de te répondre sans plus d'info...

C'est claire qui si t'es diplomé en infographie ou dans l'IT, le piston ne jouera pas le meme role

L intérim c est de la location de personnel... C est comme si tu louais une grue pour faire un trou chez toi....

Faut voir, tu dis que tes connaissances sans qualifications sont engagés, mais engagé pour faire quoi ?

Car bon, le gars bilingue NL/FR, même sans qualifications spécifiques, il se fera engager rapidement pour un poste de secrétaire bilingue à faire des tâches ne nécessitant pas de connaissances techniques.

L'intérim, tu peux avoir de tout, soit c'est vraiment le bouche trou temporaire, soit c'est la méthode employé par le futur employeur pour avoir une "vraie" période d'essai malgré le changement de législation qui supprime la période d'essai pour la remplacer par un préavis progressif sur les premiers mois.

Azinou a dit:

Faut voir, tu dis que tes connaissances sans qualifications sont engagés, mais engagé pour faire quoi ?

Car bon, le gars bilingue NL/FR, même sans qualifications spécifiques, il se fera engager rapidement pour un poste de secrétaire bilingue à faire des tâches ne nécessitant pas de connaissances techniques.

L'intérim, tu peux avoir de tout, soit c'est vraiment le bouche trou temporaire, soit c'est la méthode employé par le futur employeur pour avoir une "vraie" période d'essai malgré le changement de législation qui supprime la période d'essai pour la remplacer par un préavis progressif sur les premiers mois.

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Un CDD de 4 à 6 mois remplace très bien l'ancienne période d'essai (c'est, d'ailleurs, la méthode utilisée actuellement).

Pour le piston, faut demander à Azinou

70% des gens trouvent un job grace au piston... Connaitre des gens où il faut, c'est une compétence à développer

Amdcpu a dit:

Avec

C'est pour ça que je trouve ça étrange

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Pas vraiment.

C'est juste la misère parfois.

J'avais lu effectivement ce changement de législation concernant la suppression de la période d'essai des CDI tant voulue par les syndicats; ce sont finalement les travailleurs qui en pâtissent car le résultat c'est les recruteurs sont devenus tout simplement plus frileux au niveau de l'octroi des CDI.

Sinon Amdcpu je trouve qu'il serait plus logique de nous dire ce que tu recherches exactement et aussi quelles sont les qualifications dont tu disposes car comme ça difficile de faire des généralités.

Si tu as un diplôme d'infirmier, de couvreur, de chauffagiste ou de prof et que tu recherches dans ces secteurs, oui il est très facile de trouver sans piston.

Vulture a dit:

70% des gens trouvent un job grace au piston... Connaitre des gens où il faut, c'est une compétence à développer

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Tu as des beaux pourcentages, Monsieur Vulture mais ils viennent d'où ? Si c'était le cas, le monde du travail serait mort... Je ne suis pas en train de dire que le piston n'existe pas mais, pour les gens qui sortent des études, très peu en auront. Bien évidemment, si on a des connaissances, ça sera bien plus simple mais en sortant, sauf Papa et Maman, c'est la même galère pour tout le monde.

Les 70%, j'aimerai bien les connaître

Dieu Bisounours a dit:

Tu as des beaux pourcentages, Monsieur Vulture mais ils viennent d'où ? Si c'était le cas, le monde du travail serait mort... Je ne suis pas en train de dire que le piston n'existe pas mais, pour les gens qui sortent des études, très peu en auront. Bien évidemment, si on a des connaissances, ça sera bien plus simple mais en sortant, sauf Papa et Maman, c'est la même galère pour tout le monde.

Les 70%, j'aimerai bien les connaître

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Basé sur les business school américaines. A Fuqua par exemple c'est 73% il me semble, juste grâce au networking. Ceux qui trouvent un job en postulant simplement sur un site web c'est vraiment minime (<1 ou 2%).

Je vois pas pourquoi on aurait pas de piston. Suffit d'ouvrir Linkedin, et de contacter qqn. Beaucoup de gens sont prêts à aider

Le soucis c'est , tu as quoi à vendre ? il y a trop de concurrences dans tous les domaines à moins d'être la perle rare c'est chaud sans piston ou aide extérieur.

Si tu es bilingue ça peut t'aider...

je suis assez d'accord avec Vulture attention que par 'piston' on englobe aussi les 'recommandations' des personnes qu'on connait (lire connaissance commune), btw y'a toujours le coté humain qui va jouer, croire que les mecs qui sont pistonnés ne viennt pas passer un ou des entretiens serait drôle.

Vulture a dit:

70% des gens trouvent un job grace au piston... Connaitre des gens où il faut, c'est une compétence à développer

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Ou alors quitter la Belgique... Que ça existe à bxl propreté ou la stib ok, ms ds les boîtes américaines bcp moins...

aKC1a a dit:

je suis assez d'accord avec Vulture attention que par 'piston' on englobe aussi les 'recommandations' des personnes qu'on connait (lire connaissance commune), btw y'a toujours le coté humain qui va jouer, croire que les mecs qui sont pistonnés ne viennt pas passer un ou des entretiens serait drôle.

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Ouaip c'est clair, d'où l'intérêt de networker... Regarde les entreprises qui t'intéressent, regarde les gens qui ont qq chose en commun avec toi (ex: même école), et envoi leur un mot leur demandant s'ils ont 15-20min de leur temps à t'accorder car tu as des questions sur ta future carrière...

Après, évidemment tu as encore l'interview etc, comme tout le monde. Mais t'es déjà au stade de l'interview... Là où l'énorme majorité des candidats sont jetés avant.

@che a dit:

Le soucis c'est , tu as quoi à vendre ? il y a trop de concurrences dans tous les domaines à moins d'être la perle rare c'est chaud sans piston ou aide extérieur.

Si tu es bilingue ça peut t'aider...

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Si le mec est comptable, juriste, économiste/finance, médecin, ingénieur,etc je pense que ça ira meme sans piston... Sauf a etre trop exigeant...

en fait quasi la plupart veut la meme chose au départ ,un CDI ,pas trop d'emmerde ,une bonne ambiance ,la barraque et les mouflets ,bon il y a aussi faire ce que l'on aime ,enfin essayer sinon il y a le piston papa ,voir musique ici ,vous pouvez préecouter 2ieme lecteur

http://www.bide-et-musique.com/song/16159.html