EnTrAnCeD a dit:
Parce que là les mesures qui remplacent le CPE consistent à faire une sorte de discrimination positive à coups de susbides pour les entreprises qui emploient des jeunes. Au final un employeur n'engagera plus en fonction des qualités ou de l'expérience, mais en fonction des subsides qu'il recevra. Perso à la place d'un jeune francais, je préfèrerais avoir un contrat même 'précaire' que rien du tout, et être engagé pour mon potentiel plutot que pour mon attractivité fiscale... Pour moi, il y auront rien gagné, au contraire.
Ouf ! Enfin heureux de voir que quelqu'un est de mon avis et constate que ce qui
va remplacer le CPE est plus mauvais pour l'emploi que le CPE lui-même !
Je vais schématiser grossièrement :
CPE : "Bon les jeunes, on va alléger les contraintes de vos employeurs pour qu'ils vous engagent. Pendant
deux ans vous êtes sur un siège éjectable, mais au pire vous avez X mois d'expérience, au mieux vous décrochez
un contrat à durée indéterminée"
Nouveaux contrat blabla : "Bon écoutez messieurs les chefs d'entreprises, vous devez embaucher ces jeunes qui ont besoins
d'emplois, même s'ils ne vous servent à rien et ne sont pas qualifiés. En échange, on vous subsidie un peu pendant un temps."
Résultat ? Avec le nouveau système, après un certain temps quand le patron n'aura plus de subside, il sera sûr et CERTAIN
que le jeune en question perdra son emploi (et le motif sera là : non-qualifié)
Noir a dit:
faut comprendre que de nos jours, le gouvernement, t'as beau essayé de te faire entendre (que ce soit en france ou en belgique), ils te dit "va te faire foutre" et te pond les loi comme lui le veut, toi t'as rien à dire à par dire amen.
...
Quand je lis qu'il y a d'autres méthode que la grève ... je dis "oui" mais je dis aussi "si on passe par d'autres moyens, le gouvernement fait la sourde oreille
...
Alors là, une fois de plus, je suis las d'entendre se genre de remarque. C'est à mes yeux du même niveau que l'ados qui sort
"Ouais mes parents sont des cons ..."
Croyez vous réellement que les politiciens s'amuseraient à pondre les lois qu'ils ont envies juste pour se faire plaisir, surtout quand celles-ci ne les concernent pas ? Ils ne sont pas cons et pour assurer leur emplois, ils ont tout intérêt à contenter le peuple ...
En ce qui concerne les autres moyens d'actions, je ne dis pas qu'on doit en utiliser un qui "ne fait pas chier" ... bien sûr que pour se faire entendre on doit enquiquiner le bazard, c'est certain ! Mais on peut enquiquiner dans des secteurs non-essentiels ... dans le domaine des loisirs par exemple ! Et là ça serait réellement emmerdant. Ils pourraient faire du bruit, entarter les ministres, mais pas détruire et user de violence (et qu'on arrêtte de me bassiner avec le fait que ce sont "ceux qui n'ont rien à avoir" qui ont causé les dégradations ... puisque ceux-ci n'hésitaient pas évoquer le CPE comme justification ...)
prome a dit:
Et puis, je ne connais aucune loi en Europe qui peut faire virer un jeune travailleur SANS MOTIF.
Tu aurais un peu mieux suivi ce qui s'était passé, tu n'aurais pas du tout réagit de la même manière.
Je t'arrêtte tout de suite dans ta logique indiscutablement fausse !
Ce n'est pas parce que tu ne connais pas que cela n'existe pas :!:
prome a dit:
Le Français n'est pas un idiot, c'est un fainéant.
De plus, le même genre de loi en Belgique et tu es sûr que ça tournerait de la même manière.
Faut juste savoir comparer ce qui est comparable.
Faudrait retrouver, juste pour le fun, les sondages sur ceux qui s'en foutent de voter. Y'a qu'à d'ailleurs voir les bulletins blancs qui sont plus courants et qui montrent que le belge en a rien à battre de la politique.
Là, je suis entièrement d'accord avec toi, et je ne me voile pas la face de ce point de vue là sur le sujet.
La seule et unique différence c'est qu'en Belgique, le vote reste obligatoire et cela est bien ainsi.
(Certes, je sais qu'il restera des gens qui voteront blancs ou nul, mais ça poussera les fainéants à voter quand même et généralement même si ça énerve, beaucoup de gens réfléchissent avant de voter, ce qui est mieux que de ne pas voter du tout !)
J'ajouterai également que tout le monde fait tout un foin avec ce CPE pour
une seule et unique ligne du projet de loi, à savoir celle parlant de la période d'essai étendue à deux ans (et donc aucun motif de licenciement à fournir), en oubliant tout le reste ...
Je vous laisse voir par vous même, mais il ne faut pas être un grand observateur pour constater que globalement, outre la période d'essais, les conditions d'embauches sont EN TOUS POINTS bien plus favorables dans le CPE que lors d'un Contrat à durée indéterminée classique !
Source :
Wikipedia
Et tous cela sans compter les autres avantages sociaux qui ont été aménagés à coté du contrat d'embauche tels qu'une facilité d'accès à des logements, DIF, etc...
Mais bon le CPE, c'est mauvais, ce sont des incompétents qui s'amusent à essayer de plumer les jeunes apparemment ...
Je vous invite également à regarder les mesures équivalantes prises dans les autres pays de l'union européenne ...
