J'habite BXL, je suis diplômé Bac+5 en Production Digital + Master en Gestion de Projet Numérique, j'ai eu plusieurs jobs étudiants et stages dans le domaine du digital (mais jamais eu un réel travaille, donc encore junior) et je ne pète pas un mot de néerlandais. Par contre je suis niveau B2 en anglais (lecture, écriture, compréhension, parler, pas de soucis), Mais on m'a bien fait comprendre à plusieurs reprises que l'anglais en Belgique est un ATOUT, en gros c'est un +, mais ce n’est pas grave si tu l'as pas (seul pays au monde qui agit comme ça je crois 
) par contre le NDLS ça c'est une autre histoire...
Bref en gros ce qui se passe, c'est que je cherche un emploi depuis octobre 2016, j'ai eu des dizaines d'interviews. J'ai la chance (malheureusement ce n'est pas le cas de tout le monde) d'obtenir des interview assez facilement, on me contacte même régulièrement même si je n’ai rien demandé "oui bonjour, on a trouvé votre CV sur Monster, bla bla bla" Ca fait plaisir à l'ego
MAIS malgré le faîte que j'ai un profil "très intéressant" d'après mes nombreux interviewers, ils m'ont tous envoyé chié à un moment ou un autre lorsqu'ils découvrent que je ne pète pas UN mot de néerlandais Bon, y a parfois d'autres raisons aux refus (manque d'expérience, personnalité qui ne correspond pas, fail aux tests...) Mais une des raisons principales est le néerlandais (sans compter toutes les offres que je n'ai pas pu postuler ou que je n'ai pas eu de réponses à cause de mon niveau de NL qui frôle le néant)
Je ne sais pas si vous avez remarqué, mais toutes les entreprises internationales et prestigieuses sont détenues par les Flamands: Coca-Cola, P&G (complexe immense, 95% flamand...), ING, Proximus, PhD, TBWA, BNP, Microsoft, American Express...
Je veux dire par là que les tops managers, RH et la majorité des employés sont full néerlandophone. Donc si tu veux taper un job intéressant dans une grosse boîte, tu sais déjà que ça va filtrer au niveau du néerlandais MEME si c'est 100% useless par la fonction en question. Les flamands tiennent la Belgique par les couilles à tout les niveaux, même dans le privé...
Perso, je n’ai pas de contact client avec les jobs que je convoite. Dans mes expériences passées, pour communiquer avec les collègues, c'est full anglais (meetings, mails, etc.) Plusieurs boîtes fonctionnent comme ça et ça se passe très bien! Par contre la majorité des boîtes font CHIER avec le NLDS lorsqu'ils recrutent. Alors que l'anglais peut très bien faire l'affaire pour communiquer entre collègues!
Je pense fortement que c'est soit par nationalisme soit parce que l'effectif néerlandophone est plus important que le francophone (surtout dans les boîtes prestigieuses ) donc ils n’ont pas envie de se faire chier à parler une langue étrangère avec toi dans les mails/meetings, ils veulent parler leur langue natale, point.
Petite anecdote, je bossais dans une boîte internationale, du coup tous les mails étaient en anglais. Mais y avait un connard de flamand bien pète burne qui envoyait ses mails en NDLS en mode balek. Moi jamais ça me viendrait à l'esprit d'envoyer un mail grouper ou à un collaborateur que je ne connais pas en français. C'est un total manque de respect et de professionnalisme.
Enfin bref, du coup j'en ai un peu ras le cul de me ramasser des râteaux par des complexer nationalistes, et là je commence à postuler ailleurs. J'ai d'ailleurs reçu un coup de fil aujourd'hui de France pour une opportunité à Strasbourg, on verra bien. Je comptais quand même me tirer à un moment donner mais pas aussi tôt dans ma carrière.
Sinon vous aussi vous galérez à cause du flamand ? Ou vous êtes parfait trilingue ? Vous travaillez dans une boîte colonisée par les Flamands ? Comment ça se passe ? Dites-moi tout
) par contre le NDLS ça c'est une autre histoire...Bref en gros ce qui se passe, c'est que je cherche un emploi depuis octobre 2016, j'ai eu des dizaines d'interviews. J'ai la chance (malheureusement ce n'est pas le cas de tout le monde) d'obtenir des interview assez facilement, on me contacte même régulièrement même si je n’ai rien demandé "oui bonjour, on a trouvé votre CV sur Monster, bla bla bla" Ca fait plaisir à l'ego
MAIS malgré le faîte que j'ai un profil "très intéressant" d'après mes nombreux interviewers, ils m'ont tous envoyé chié à un moment ou un autre lorsqu'ils découvrent que je ne pète pas UN mot de néerlandais
Bon, y a parfois d'autres raisons aux refus (manque d'expérience, personnalité qui ne correspond pas, fail aux tests...) Mais une des raisons principales est le néerlandais (sans compter toutes les offres que je n'ai pas pu postuler ou que je n'ai pas eu de réponses à cause de mon niveau de NL qui frôle le néant)Je ne sais pas si vous avez remarqué, mais toutes les entreprises internationales et prestigieuses sont détenues par les Flamands: Coca-Cola, P&G (complexe immense, 95% flamand...), ING, Proximus, PhD, TBWA, BNP, Microsoft, American Express...
Je veux dire par là que les tops managers, RH et la majorité des employés sont full néerlandophone. Donc si tu veux taper un job intéressant dans une grosse boîte, tu sais déjà que ça va filtrer au niveau du néerlandais MEME si c'est 100% useless par la fonction en question. Les flamands tiennent la Belgique par les couilles à tout les niveaux, même dans le privé...
Perso, je n’ai pas de contact client avec les jobs que je convoite. Dans mes expériences passées, pour communiquer avec les collègues, c'est full anglais (meetings, mails, etc.) Plusieurs boîtes fonctionnent comme ça et ça se passe très bien! Par contre la majorité des boîtes font CHIER avec le NLDS lorsqu'ils recrutent. Alors que l'anglais peut très bien faire l'affaire pour communiquer entre collègues!
Je pense fortement que c'est soit par nationalisme soit parce que l'effectif néerlandophone est plus important que le francophone (surtout dans les boîtes prestigieuses
) donc ils n’ont pas envie de se faire chier à parler une langue étrangère avec toi dans les mails/meetings, ils veulent parler leur langue natale, point.Petite anecdote, je bossais dans une boîte internationale, du coup tous les mails étaient en anglais. Mais y avait un connard de flamand bien pète burne qui envoyait ses mails en NDLS en mode balek. Moi jamais ça me viendrait à l'esprit d'envoyer un mail grouper ou à un collaborateur que je ne connais pas en français. C'est un total manque de respect et de professionnalisme.
Enfin bref, du coup j'en ai un peu ras le cul de me ramasser des râteaux par des complexer nationalistes, et là je commence à postuler ailleurs. J'ai d'ailleurs reçu un coup de fil aujourd'hui de France pour une opportunité à Strasbourg, on verra bien. Je comptais quand même me tirer à un moment donner mais pas aussi tôt dans ma carrière.
Sinon vous aussi vous galérez à cause du flamand ? Ou vous êtes parfait trilingue ? Vous travaillez dans une boîte colonisée par les Flamands ? Comment ça se passe ? Dites-moi tout
