Salaire horaire ou fixe ?

AGRII

AGRII

Elite
Salut à tous,

Ayant terminé mes études, j'ai commencé à travailler le 1er de ce mois-ci en étudiant (oui même en ayant terminé, je suis étudiant jusque septembre officiellement) dans une boîte qui souhaite ensuite m'engager en cdi.

Cependant, je me posais une question. Ici je travaille sous contrat semainier. Comme dans ce mois-ci il y a "23 jours de travail", je suis payé pour ces 23 jours par Randstad.

J'ai déjà négocié mon salaire pour le CDI d'après, mais je me demandais si le salaire allait évoluer en fonction des jours de travail d'un mois. En effet, il y a des mois avec 20 jours de travail, d'autres 21, 23 ... Est-ce qu'un employé est payé pour chacun de ces jours ? Ou il a le salaire négocié malgré qu'il travaille plus, ou moins ?

J'espère m'être fait comprendre :)

Merci !
 
Dieu Bisounours

Dieu Bisounours

Créateur de Dieu
AGRII a dit:
Salut à tous,

Ayant terminé mes études, j'ai commencé à travailler le 1er de ce mois-ci en étudiant (oui même en ayant terminé, je suis étudiant jusque septembre officiellement) dans une boîte qui souhaite ensuite m'engager en cdi.

Cependant, je me posais une question. Ici je travaille sous contrat semainier. Comme dans ce mois-ci il y a "23 jours de travail", je suis payé pour ces 23 jours par Randstad.

J'ai déjà négocié mon salaire pour le CDI d'après, mais je me demandais si le salaire allait évoluer en fonction des jours de travail d'un mois. En effet, il y a des mois avec 20 jours de travail, d'autres 21, 23 ... Est-ce qu'un employé est payé pour chacun de ces jours ? Ou il a le salaire négocié malgré qu'il travaille plus, ou moins ?

J'espère m'être fait comprendre :)

Merci !
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Non, tu as un salaire fixe.

Tes avantages peuvent, par contre, varier en fonction des jours (exemple : chèques-repas).
 
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Tarnak

Tarnak

Elite
En tant qu'employé, ton salaire est le même chaque mois (hors primes éventuelles).
Par contre la base horaire est légalement fixée à 38h par semaine pour un temps plein.
Si tu fais plus d'heures que prévu, tu pourras avoir des heures/jours de congé en plus (récup) ou bien les heures supp seront payées par l'employeur.
 
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tifrit

tifrit

13:37
Tarnak a dit:
En tant qu'employé, ton salaire est le même chaque mois (hors primes éventuelles).
Par contre la base horaire est légalement fixée à 38h par semaine pour un temps plein.
Si tu fais plus d'heures que prévu, tu pourras avoir des heures/jours de congé en plus (récup) ou bien les heures supp seront payées par l'employeur.
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ca c'est vraiment en théorie :D
 
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MoTh

MoTh

PaW
tifrit a dit:
ca c'est vraiment en théorie :D
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En pratique également.
Lors de la signature de ton contrat, il est bien stipulé ton horaire et la récupération liée.
 
Dieu Bisounours

Dieu Bisounours

Créateur de Dieu
MoTh a dit:
En pratique également.
Lors de la signature de ton contrat, il est bien stipulé ton horaire et la récupération liée.
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Euh ? T'as cru que tous les employés, faisant des heures supp', les récupéraient ou avaient une compensation financière ? C'est bien de la théorie. Nombreux sont ceux qui travaillent au-delà des heures prévues sans bénéficier d'une quelconque compensation.

Evidemment, on ne parle pas du public ou des postes en-dessous d'un certain niveau dans les grosses structures :)
 
oli

oli

Banhammer
Staff
MoTh a dit:
En pratique également.
Lors de la signature de ton contrat, il est bien stipulé ton horaire et la récupération liée.
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HAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAAHAHAHAAHAH

Pardon mais la c'est magique
 
MoTh

MoTh

PaW
Non je faisais juste savoir que certains boites demandent une prestation de 40 heures semaines et offre des jours de congé supplémentaire et que c'est spécifié dans le contrat.
Je travaille depuis plus de 25 ans et actuellement je tourne à 50 heures semaines pour un contrat à 40 ;)
 
Dieu Bisounours

Dieu Bisounours

Créateur de Dieu
MoTh a dit:
Non je faisais juste savoir que certains boites demandent une prestation de 40 heures semaines et offre des jours de congé supplémentaire et que c'est spécifié dans le contrat.
Je travaille depuis plus de 25 ans et actuellement je tourne à 50 heures semaines pour un contrat à 40 ;)
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Et tu récupères quelque chose ? Franchement, je trouve que ça devient chaud d'avoir une compensation pour les heures supp' sauf dans le publique ou dans les grosses structures (mais pour les employés peu élevés dans la hiérarchie).
 
MoTh

MoTh

PaW
J'ai du récupéré 5% des heures sup.
J'avoue être une bonne poire aussi :D
 
koraz

koraz

Tiède
Dieu Bisounours a dit:
Et tu récupères quelque chose ? Franchement, je trouve que ça devient chaud d'avoir une compensation pour les heures supp' sauf dans le publique ou dans les grosses structures (mais pour les employés peu élevés dans la hiérarchie).
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Le pire c'est qu'on te dit que 38h c'est trop peu alors qu'au final, beaucoup de gens en prestent bien plus :p
 
Azinou

Azinou

Ancienne LV
MoTh a dit:
En pratique également.
Lors de la signature de ton contrat, il est bien stipulé ton horaire et la récupération liée.
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Mais clairement pas, nombreuses sont les boites où les heures supp' n'ont aucune contrepartie pour le salarié !

Par exemple, un pote s'étonnait de s'être fait remercié après même pas 2 semaines dans une boite américaine. Pourquoi ? Il voulait récupérer les 10h de supp' qu'il avait fait --> Quand il a demandé, son supérieur lui a dit un truc genre " bla bla implication bla bla vous correspondez pas à la politique d'entreprise, merci aurevoir on utilise la période d'essai ciao"

Ou même, là où je suis, les heures supp ne sont ni payés ni récupérables. Après, mon N+1 et +2 étant cool, ils nous laissent récupérer officieusement.
 
Jean Mourad

Jean Mourad

Marginal
Azinou a dit:
Mais clairement pas, nombreuses sont les boites où les heures supp' n'ont aucune contrepartie pour le salarié !

Par exemple, un pote s'étonnait de s'être fait remercié après même pas 2 semaines dans une boite américaine. Pourquoi ? Il voulait récupérer les 10h de supp' qu'il avait fait --> Quand il a demandé, son supérieur lui a dit un truc genre " bla bla implication bla bla vous correspondez pas à la politique d'entreprise, merci aurevoir on utilise la période d'essai ciao"

Ou même, là où je suis, les heures supp ne sont ni payés ni récupérables. Après, mon N+1 et +2 étant cool, ils nous laissent récupérer officieusement.
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En même temps, demander des hsup après 2 semaines, c’est chaud :D à moins d’etre déjà productif à 100%...

Ici j’ai un contrat de 39h, ce qui me donne 3j (?) de congé en plus par an. Généralement j’en preste 50, mais bon, mes N+1 et N+2 ne sont pas chiens et me laissent récupérer +- officieusement
 
koraz

koraz

Tiède
Jean Mourad a dit:
En même temps, demander des hsup après 2 semaines, c’est chaud :D à moins d’etre déjà productif à 100%...

Ici j’ai un contrat de 39h, ce qui me donne 3j (?) de congé en plus par an. Généralement j’en preste 50, mais bon, mes N+1 et N+2 ne sont pas chiens et me laissent récupérer +- officieusement
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Ah bon? Tout travail mérite salaire... Pendant ces 10h, il a produit pour l'entreprise, non?

Me demande bien le salaire que vous vous tapez pour ne pas être payés de vos heures supp.
 
Jean Mourad

Jean Mourad

Marginal
koraz a dit:
Ah bon? Tout travail mérite salaire... Pendant ces 10h, il a produit pour l'entreprise, non?

Me demande bien le salaire que vous vous tapez pour ne pas être payés de vos heures supp.
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On peut demander pour les récupérer, mais selon certaines conditions (ponctuelles, accord prealable du n+1, demandées le mois où elles ont été pressées), donc bon, vu que c’est structurel, je laisse tomber..
 
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