Toujours pas d'emploi malgré un bachelier en informatique de gestion

HAINAUT

La région qui tire la Belgique vers le haut
HAINAUT : bah je ne dis pas non plus d'expliquer pendant 20 minutes le pourquoi mais au moins dire un truc en une phrase quoi.

Comme celui qui a raconté juste plus haut.
Il passe l'interview, on ne le recontacte pas... il demande des news et on lui dit qu'ils ont pris quelqu'un ayant plus d'xp (mm si à la base, s'ils questionnent un gars qui sort de l'école, forcément il n'a pas d'xp professionnelle).
Ben ils auraient pu au moins lui dire d'eux mm, on ne vous prend pas car pas assez d'xp et point.

Je peux comprendre qu'ils aient des objectifs mais ce n'est pas pour 2 min que cela prend.
Si tu fais souvent ce genre de boulot, ben tu prépare un texte où tu n'as qu'à remplacer certaines parties du texte.
Je conteste pas le fait de le laisser sans nouvelles. Pour les 2 minutes et le texte à remplacer, on revient à ce que je dis sur les excuses bateaux.

Je cautionne pas spécialement mais c'est le reflet que j'ai après une vingtaine d'entretiens, 12 ans d'XP dans 6 boîtes différentes et avoir cette "chance" de participer au processus de recrutement de nouveaux arrivants.
 
Faut voir aussi si pour eux pas assez d'expérience c'est pas assez d'expérience professionnel ou si ils lui ont poser une question technique et où il n'a pas pu répondre car il ne s'est pas suffisamment fait la main sur son temps libre.
 

fastyy

Elite
Savoir vivre = te répondre si c'est oui ou non, pas te faire une analyse comportementale.
Leur taf = trouver quelqu'un pour le job, pour LEUR employeur.

Quand j'aidais à filtrer les profils, on avait +- 20 candidatures potables par poste. Tu vois un RH justifier (même en 5 lignes) pourquoi ça n'a pas été pour les 19 autres ?
Ben lors de l'analyse des 20 profils et de leur entretien, il a bien fallu qu'il élimine selon certains points et donc, il n'a qu'à dire cela.
Enfin, moi, ce n'est pas ma conception de travailler mais bon.... dans ressources humaines, je ne crois plus que le mot "humain" soit vraiment le bon mot ;)
 

Sig le Troll

Vî Troll
Ça pourrait être intéressant de se faire coacher pour les interviews. Parfois quelques trucs font la différence.
Ce n'est pas juste parfois. Ce sont les petits trucs qui font la différence.

Ben lors de l'analyse des 20 profils et de leur entretien, il a bien fallu qu'il élimine selon certains points et donc, il n'a qu'à dire cela.
Enfin, moi, ce n'est pas ma conception de travailler mais bon.... dans ressources humaines, je ne crois plus que le mot "humain" soit vraiment le bon mot ;)
Tu te trompes, c'est le bon mot. Mais c'est ressource qui est le mot principal. Avec gestion juste après.
 
M

Membre supprimé 10811

ex membre
Avec Jupiler aussi il faut avoir de la place pour les bacs... pour le moment c'est 1 + 1 gratuit :)
J'aime pas la Jupiler, donc...

dav1994 : le fait qu'ils disent rechercher qqun de plus expérimenté, c'est la réponse "bateau", qu'ils balancent à tout le monde pour pas devoir justifier plus. Il faut p-ê leur renvoyer un mail dans lequel tu demandes qu'ils t'expliquent un peu plus, car cela peut t'aider pour tes futurs entretiens, de savoir ce qui leur a déplu dans celui que tu as passé chez eux.

Vu que tu dis avoir des problèmes pour les relations avec les collègues de travail et tout ça, tu ne serais pas HP (haut potentiel), par hasard ? Parce que les HP ont parfois du mal à finir un cursus dans les temps imparti (genre les 6-7 ans pour le bac, par exemple) et ils ont des soucis pour tout ce qui est interactions sociales. Vois toujours avec ton thérapeute et demande-lui des conseils, ça peut vraiment aider.
 
Les entretiens d'embauche ça a toujours été de la merde, un véritable cirque où les deux partis jouent un rôle dans une atmosphère nauséabonde et fake. J'ai toujours trouvé ça d'un ridicule...

Une fois on m'a dit que j'étais trop arrogant parce que je répondais aux questions de manière trop affirmative et de par mon "attitude" :)

Donc soit t'es trop timide, soit t'as trop confiance en toi, soit t'as pas assez d'expérience,... Va te faire enculer aussi nan ? :)
Moi j’aime bien les entretiens d’embauche. Que ce soit moi qui les fasse passer (j’adore rencontrer des gens) ou mieux si c’est moi le candidat (ça rebooste l’ego d’en passer quand t’es expérimenté)

Ouais non. Je comprends qu'ils n'ont pas toujours le temps de se justifier de manière claire mais de les dédouaner complétement d'une partie de leur taf et du savoir vivre, à savoir: qu'ils n'ont PAS à justifier leur refus, c'est idiot.
C’est pour des raisons légales qu’ils ne justifient Pas, pas de justification pas de risque d’être attaqué pour discrimination... imagines tu dis au mec qu’il va pas s’intégrer à l’équipe et il t’attaque en justice pour discrimination à l’handicap en prétendant être autiste...
 

Dignity

Elite
Moi j’aime bien les entretiens d’embauche. Que ce soit moi qui les fasse passer (j’adore rencontrer des gens) ou mieux si c’est moi le candidat (ça rebooste l’ego d’en passer quand t’es expérimenté)



C’est pour des raisons légales qu’ils ne justifient Pas, pas de justification pas de risque d’être attaqué pour discrimination... imagines tu dis au mec qu’il va pas s’intégrer à l’équipe et il t’attaque en justice pour discrimination à l’handicap en prétendant être autiste...
Ce qui prouvera que c'est un conn*** et qu'ils ont bien fait de ne pas l'engager :D
 

Skarbone

Le méchant Ω
J'aime pas la Jupiler, donc...

dav1994 : le fait qu'ils disent rechercher qqun de plus expérimenté, c'est la réponse "bateau", qu'ils balancent à tout le monde pour pas devoir justifier plus. Il faut p-ê leur renvoyer un mail dans lequel tu demandes qu'ils t'expliquent un peu plus, car cela peut t'aider pour tes futurs entretiens, de savoir ce qui leur a déplu dans celui que tu as passé chez eux.

Vu que tu dis avoir des problèmes pour les relations avec les collègues de travail et tout ça, tu ne serais pas HP (haut potentiel), par hasard ? Parce que les HP ont parfois du mal à finir un cursus dans les temps imparti (genre les 6-7 ans pour le bac, par exemple) et ils ont des soucis pour tout ce qui est interactions sociales. Vois toujours avec ton thérapeute et demande-lui des conseils, ça peut vraiment aider.
cette grande vague du HP, ca me fait rire. Tout le monde est HP de nos jours, suffit d'être introverti, BAM, t'es HP :love:
 

Dignity

Elite
cette grande vague du HP, ca me fait rire. Tout le monde est HP de nos jours, suffit d'être introverti, BAM, t'es HP :love:
Un peu réducteur mais c'est parfois une des raisons pour laquelle une personne a du mal avec le reste de la société.
 

Ink[ru]

Мир и покой, это важные факторы.
sinon mention dans ta lettre de motivation, que tu es plutôt quelqu'un de réserver (discret) et que tu préfères travailler seul par exemple : p
Mais du coup, faut pas choisir une société ou on privilégie le travail d'équipe ! :D
 

gwen

Sitegeek.fr
Moi j’aime bien les entretiens d’embauche. Que ce soit moi qui les fasse passer (j’adore rencontrer des gens) ou mieux si c’est moi le candidat (ça rebooste l’ego d’en passer quand t’es expérimenté)
exactement pareil, à chaque fois j'en sors boosté, mais je suis très à l'aise et je ne prépare jamais rien.
 

Totoleheros83

Petit chat
J'aime pas la Jupiler, donc...

dav1994 : le fait qu'ils disent rechercher qqun de plus expérimenté, c'est la réponse "bateau", qu'ils balancent à tout le monde pour pas devoir justifier plus. Il faut p-ê leur renvoyer un mail dans lequel tu demandes qu'ils t'expliquent un peu plus, car cela peut t'aider pour tes futurs entretiens, de savoir ce qui leur a déplu dans celui que tu as passé chez eux.

Vu que tu dis avoir des problèmes pour les relations avec les collègues de travail et tout ça, tu ne serais pas HP (haut potentiel), par hasard ? Parce que les HP ont parfois du mal à finir un cursus dans les temps imparti (genre les 6-7 ans pour le bac, par exemple) et ils ont des soucis pour tout ce qui est interactions sociales. Vois toujours avec ton thérapeute et demande-lui des conseils, ça peut vraiment aider.
Pour avoir parlé avec des psy "spécialistes" HP (neuropsy et psychiatres), entre autre et lu pas mal de littérature sur le sujet, le terme HP est clairement foure-tout, et il y'a autant d'individus prétendument HP que de définitions différentes du mot HP.
Bref, HMHA, HP c'est surtout une belle mode.
Il suffit qu'une personne ait un peu de difficultés à rentrer dans des cases et hop il est HP, ca en devient limite ridicule
 

Zloup

Badger
Ça pourrait être intéressant de se faire coacher pour les interviews. Parfois quelques trucs font la différence.
J'ai eu droit à une aprem de coaching par mon ancien boss avant d'avoir mon job actuel, je suis certain que sans ça, je n'aurai pas eu le job
 

THiBOo

Elite
Je conteste pas le fait de le laisser sans nouvelles. Pour les 2 minutes et le texte à remplacer, on revient à ce que je dis sur les excuses bateaux.

Je cautionne pas spécialement mais c'est le reflet que j'ai après une vingtaine d'entretiens, 12 ans d'XP dans 6 boîtes différentes et avoir cette "chance" de participer au processus de recrutement de nouveaux arrivants.
Ca plus le fait que t'as pas forcément envie de blesser la personne.
J'ai fait passé des interviews où le mec était juste nul. Je lui donne quoi comme réponse ? "Sorry ça va pas le faire t'es trop mauvais" ? C'est p-e franc mais ça peut être assez destructeur pour qqn.
Ou un autre qui tentait de me baratiner en interview, croyant que j'y connaissais rien. Si je lui réponds "sorry mais qd tu m'as dit t'y connaître là et là et que t'as répondu ça, en fait c'est faux c'est ça et ça, ça montre que tu mens". T'es parti pour un échange d'email inutile.

Bref en fait non, justifier une réponse ça prend du temps déjà, c'est chiant à formuler pr pas que ça blesse la personne, et au final, le refus bateau fonctionne bien.
 

Dieu Bisounours

Créateur de Dieu
cette grande vague du HP, ca me fait rire. Tout le monde est HP de nos jours, suffit d'être introverti, BAM, t'es HP :love:
Clair. Hors sujet mais j'ai un pote qui m'a sorti "mon gamin est HP, il parle très peu aux autres et joue seul dans son coin".

Je lui ai demandé s'il n'était pas juste asocial ahahahah

Les gens préfèrent trouver une raison positive plutôt que d'affronter une réalité moins sympa.

Prends tous les gosses hyper actifs...
 

Dieu Bisounours

Créateur de Dieu
Ca plus le fait que t'as pas forcément envie de blesser la personne.
J'ai fait passé des interviews où le mec était juste nul. Je lui donne quoi comme réponse ? "Sorry ça va pas le faire t'es trop mauvais" ? C'est p-e franc mais ça peut être assez destructeur pour qqn.
Ou un autre qui tentait de me baratiner en interview, croyant que j'y connaissais rien. Si je lui réponds "sorry mais qd tu m'as dit t'y connaître là et là et que t'as répondu ça, en fait c'est faux c'est ça et ça, ça montre que tu mens". T'es parti pour un échange d'email inutile.

Bref en fait non, justifier une réponse ça prend du temps déjà, c'est chiant à formuler pr pas que ça blesse la personne, et au final, le refus bateau fonctionne bien.
Toutes tes explications sont valables mais celle au-dessus de tout : éviter tout ennui juridique.

On est vite dans le dérapage de nos jours.
 

iDeq

Elite
C’est pour des raisons légales qu’ils ne justifient Pas, pas de justification pas de risque d’être attaqué pour discrimination... imagines tu dis au mec qu’il va pas s’intégrer à l’équipe et il t’attaque en justice pour discrimination à l’handicap en prétendant être autiste...

^this over all.

Simplement...
 
Mercenaire tu peux peut être expliquer ton parcours...

Il ne faut pas se leurrer, c'est très difficile de trouver un emploi.
J’étais dans la même situation que la tienne mais je n'ai pas arrêter de postuler. On refusait ma candidature à cause du manque d’expérience, le néerlandais, etc.
Tu as des entreprises qui cherchent des profils sans expérience par contre il faut être très bien préparé. C'est comme ça que j'ai eu mon premier et second boulot.
Tu dis que tu as fait des projets personnels.
Sur quelle techno ?
Est ce qu'ils sont en ligne ?
Peut être un soucis dans ton cv ou que tu as une sale gueule :)
Sérieusement, ne perd pas ta motivation, ça finira bien par payer un jour.
 
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