Bref, je suis viré.

Discussion dans 'Travail, jobs' créé par Xsat, 25 Mars 2014.

  1. Offline
    Atlantiste Elite
    Le préavis non presté n'est pas un droit mais une faveur accordée discrétionnairement par l'employeur.
    Atlantiste, 27 Mars 2014
  2. Offline
    Fish Bouillant même !
    où est ce que j'ai écrit que c'était un droit ? :roll:
    Fish, 27 Mars 2014
  3. Offline
    Atlantiste Elite
    Nul part, c'était un simple rappel qu'il n'y avait pas à se lancer dans des certificats de maladie frauduleux parce que le patron refuse de payer le caprice d'un mec qui veut pas venir bosser, on est très loin d'un scandale dans ce refus.

    Je rappel que le droit social belge est un des plus protecteurs au monde pour les salariés...
    Atlantiste, 27 Mars 2014
  4. Offline
    Fish Bouillant même !
    "Protecteur" peut être en cas de licenciement de masse ou si tu es délégué syndical, en tant que simple salarié tu as intérêt à avoir la niak et connaitre toutes les astuces pour protéger tes intérêts sinon tu te feras enfiler sans avoir ton mot à dire. Ce n'est ni ton Syndicat qui t'aidera sauf si tu as un dossier en béton armé et l'ONEM s'empressera de te sanctionner car tu n'auras pas fait le nécessaire pour conserver ton emploi :roll:
    Fish, 27 Mars 2014
  5. Offline
    Atlantiste Elite
    Les astuces, c'est tes escroqueries aux certificats médicaux? Pour le reste, un ramassis de bêtise non argumentée comme d'hab...
    Atlantiste, 27 Mars 2014
  6. Offline
    Fish Bouillant même !
    je rappelle que l'idée du certificat ne vient pas de moi mais effectivement c'est une des possibilités. Escroqueries ? Es-tu psychologue ? Pense-tu que Xsat pète la forme ? toi qui vois moi je ne m'exprimerai pas sur le sujet. Si il va chez un docteur et que celui ci le juge inapte au travail ce sera l'avis du docteur pas le miens ni le tiens =]

    Ramassis de bêtise pour toi qui ne vit pas dans le même monde peut être. non argumenté? sur quel point veux-tu que j'argumente ? parce que bon coté non argumentation a part dire c'est la loi sans confronté la loi a la réalité du terrain hein t'es pas le dernier :)
    Fish, 27 Mars 2014
  7. Offline
    Grom07 Elite
    Pour le certificat, après 2semaines tu tombes sur la mutuel. C'est pas compliquer d'expliquer a ton médecin que tu viens de perdre ton boulot et que tu fais des angoisses, envie de pleurer etc..

    Et n'oublie pas que tu as droit a deux demi journée pour pouvoir chercher du travail!!! C'est obligatoire. Mais tu ne peux pas inposer les jours que tu veux. Tu dois s'arranger avec le service du personnel.

    En tout cas courage a toi!! Même si ça "t'arrange", jamais facile quand tu reçois ton préavis.
    Grom07, 27 Mars 2014
  8. Offline
    Fish Bouillant même !
    c'est pas 1 mois sans interruption ? il est employé pas ouvrier
    Fish, 28 Mars 2014
  9. Online
    Zloup Badger
    j'allais dire pareil :)
    Zloup, 28 Mars 2014
  10. Offline
    Grom07 Elite
    Heu, peut être bien raison. :p

    Employé 1 mois +/- (faut voir avec le syndicat ça se compte en jour)
    Ouvrier 15 jours
    Grom07, 28 Mars 2014
  11. Offline
    Grom07 Elite
    Pas le syndicat, la mutuelle.... Fatigué moi!!
    Grom07, 28 Mars 2014
  12. Offline
    Grom07 Elite
    Le truc a savoir aussi, c'est que s'il prend 1mois de maladie, c'est 1mois qu'il devrait prester en plus!!
    Grom07, 28 Mars 2014
  13. Online
    Zloup Badger
    non vu que c'est son employeur qui le vire.

    si tu donne ta démission et que tu tombe malade tu dois prolonger, de mémoire c'est dans ce sens.
    Zloup, 28 Mars 2014
  14. Offline
    Fish Bouillant même !
    non les congé maladie sont suspensifs donc pendant ceux ci le préavis s'arrete et recommence lors du retour.

    Donc 2 semaines puis un jour de travail imagine combien de temps le préavis peut durer et vu que l'on ne dépasse pas 1 mois de maladie ceux ci sont également payé par l'employeur. Ce jeu là sert uniquement à mettre la pression sur l'employeur afin qu'il mette fin au préavis. C'est dégueulasse comme technique mais c'est du même acabit que de faire prester un préavis à quelqu'un lorsqu'il y a moyen de s'arranger autrement. :dead:
    Fish, 28 Mars 2014
  15. Offline
    Xsat Ryu ga waga teki wo kurau
    La soirée fut mouvementée dites-donc :cool:


    Ce que j'aimerai tout simplement, c'est de trouver un accord avec lui: rester la matinée au bureau et l'après midi je suis chez moi (avec gsm et déviation du tél fixe). Je trouve que c'est quelque chose d'honnête surtout en voyant la situation...
    Il ne veut pas admettre que sa boite va très mal et que je suis arrivé à un stade où je n'ai plus envie de travailler pour lui.
    Il m'a proposé de faire mon TFE au bureau, comme deux trois d'entre vous. Le problème est que j'ai vraiment été dégoûté de la manière dont j'ai été viré, dans la boite il y a 2 employés et mon patron. le reste, que des indépendants. Il a été lache avec moi et j'ai du mal à le digérer.

    Dès que j'arrive je commence à me sentir mal et oppressé... je suis assis sur ma chaise et j'attends. Je rumine sur mon sort et je stresse pour mes études car j'ai encore pas mal à faire et même en rentrant chez moi j'ai toujours ce dégoût.

    Donc oui, je suis très rancunier et si j'ai possibilité de le faire chier car le coup de pute qu'il m'a fait, ça a des conséquence psychologiques ainsi que sur mes études.
    J'ai toujours été clean avec lui, couvert son cul deux-trois fois lorsqu'on avait des emmerdes..

    Bref, c'est la qu'on voit que le patron parfait n'existe pas :roll:
    Xsat, 28 Mars 2014
  16. Offline
    ailless Asimov, Sagan, Carlin, Hitchens
    Pareil pour l'employe modele.

    Mords sur ta chique et fais ton TFE (ou le truc que t'as a faire) au boulot. Tu fouteras rien chez toi de toute facon.
    ailless, 28 Mars 2014
  17. Offline
    Atlantiste Elite
    Mettre sur le même pied de faux certificats médicaux et l exercice par le patron de son droit le plus strict (ie présence en échange de salaire), faut vraiment être à côté de la plaque...
    Atlantiste, 28 Mars 2014
  18. Offline
    Fish Bouillant même !
    si tu le dis :)

    mais bon restons logique il se sépare de son employé parce qu'il n'y a pas de travail le fait qu'il reste à glander devant son bureau rapporte quoi à l'employeur ?
    - démotivation générale de l'équipe
    - risque de sabotage du travail (travail mal exécuté/baclé car l'employé n'en a plus rien à faire)
    - risque de vol de données (surtout si l'employé part à la concurrence), ou vol de clients (l'employé aurait peu être été enclin à de pas faire suivre son account lors de son changement de boite)
    - etc etc

    Faire prester un préavis pour des emplois "simples" qui ne nécessitent pas la mise en place d'un handover compliqué, le seul but est de chercher la petite bête afin d'invoquer autre chose que la raison économique sur le C4 (signe de mauvaise santé de l'entreprise), voir même chercher la faute grave.

    Mais on le sait Atlantiste tu ne vis pas dans le même monde que nous, dans ton monde les employeurs sont tous des saints qui respectent la loi et leur employés, on ne mange que des poneys et on fait des cacas papillons ...
    Fish, 28 Mars 2014
  19. Offline
    Liandoran Redeemer and Destroyer
    Mouais lui aussi a du couvrir ton cul plus d'une fois, nul n'est parfait.

    Oui c'est pas terrible ce qu'il a fait, il aurait pu l'annoncer en face... malheureusement c'est souvent comme ça, quand tout va bien, tout le monde est gentil et puis ça change et on est surpris.
    Mais en quoi ça va changer ta vie de ruminer comme une vieille vache.
    Tu lui as proposé un truc, il est dans son droit de refuser. Il aura du mal à te dire grand chose si tu bosses sur ton TFE, profites de ce temps là pour avancer et préparer la prochaine phase de ta vie.

    Des conséquences psychologiques de quoi?? La vie n'est pas un arc en ciel avec des poneys roses qui courent dessus... get over it! Tu vas juste pourrir toi même ton TFE en l'accusant de tous les maux, tu vas pourrir ta relation avec un possible prochain employeur en montrant une face de toi qui ne l'intéresse pas.

    Désolé d'être froid mais ça m'énerve les gens défaitistes et qui répandent leur négativisme.
    Râle un bon coup, va boire un verre avec des potes ce weekend, prend 5 minutes à réfléchir à ce que tu veux faire dans la vie et enjoy, c'est juste une mauvaise passe.
    Liandoran, 28 Mars 2014
  20. Offline
    Chibi Elite
    Franchement, je ferais mon TFE au boulot et je profiterais de mes soirées...

    De ce que j'en ai lu, il n'y a pas de coup de pute nulle part...

    Il t'a envoyé ta lettre de licenciement comme la loi le prévoit.
    L'emballer avec du su-sucre-bisous-bisous-amour-calin-mais-je-te-vire, c'est optionnel.

    Et pour le reste, c'est à lui de décider.
    Le fait que tu trouves ça honnête, gentil, tout ce que tu veux... N'y change rien.

    S'il ne veut pas, tu ne peux pas, point.
    Il aurait déjà pu te dire que tu restes à ton bureau à ne rien faire, donc profte du bureau pour faire ton TFE et dans 3 mois, t'as ton diplôme, t'es libre et la conscience tranquille.

    Et lui se démerdera avec la sienne...
    Chibi, 28 Mars 2014