Combien gagnez-vous ? Part 2

Je le fais aussi pour ceux qui seraient intéressé par un PhD

1. Détails personnels
Age : 32
Formation : Master en Biochimie et Biologie Moléculaire et Cellulaire (BBMC). Actuellement en Doctorat en faculté de Pharmacie, domaine de l'immunité du cancer
Années d’expérience : "0"
Isolé/Marié/Cohabitant : Cohab
Enfants à charge : 0

2. Contrat de travail
Ouvrier/Employé/Fonctionnaire : Statut "Etudiant-chercheur-employé"
Employeur/Secteur (+ commission paritaire éventuellement) : UCL/De Duve Institute
Fonction actuelle : Doctorant
Description de votre fonction : "Je cherche loul" (gestion d'un projet, design d'expérience, analyse et présentation de résultat, rédaction de publication destinés aux pairs scientifiques)
Ancienneté dans l’entreprise : 4 ans
Rythme de travail (mi temps/temps plein/combien d’heures) : Variable. Temps plein pouvant osciller entre 36 et 50-60h/semaine en fonction des échéances en cours. Il n'y a pas de contrat horaire.
Travail en shift/nuit/jour : Principalement jour mais peut impliquer quelques "shift" de nuits en fonction du projet.
Pays dans lequel vous travaillez : Belgique
Région dans laquelle vous travaillez : Bruxelles
Responsabilité d’une équipe/département : Non.


3. Package salarial
Salaire brut mensuel : 2297,52 €
Salaire net mensuel (incluant les indemnités nettes ex : frais de représentation) : 2066,19 (non imposable, seul l'ONSS s'applique)
Montant de vos indemnités : Aucune
13e mois : non
14e mois ou distribution des bénéfices : lol non
GSM (contribution personnelle ?): ptdr non
Voiture de société (budget ?) : hahaha...non.
Carte essence : u mad bro? Nop
Frais de déplacement pris en charge : Transport en commun seulement
Laptop (contribution personnelle ?) : Non (sauf rare exception)
Chèques repas (contribution personnelle ?) : Nope
Ecochèques : Nope
Assurance groupe : pas que je sache haha
Assurance hospitalisation : Nope
Autres avantages : Je ""contribue"" à la science (#@Durango)

4. Conditions de travail
Distance travail/domicile en km : 40 km
Distance travail/domicile en temps : 35' en temps de Covid, 1h-1h30 en temps normal
Jours de congés légaux : 20 théoriques, mais mon boss ne compte pas vraiment donc extensible si on abuse pas
Autres jours de congés (compensatoire, extras,…) : Non ("on ne récupère pas ses heures en recherche" mon boss)
Liberté pour prendre des congés : Absolue sauf grosse exception
Combien d’heures de travail effectif : Variable. Y a des jours où j'ai l'impression de vraiment bosser 3h, et d'autre où de 9 à 19h j'enchaine avec 15' pour manger mon sandwich
Horaires flexibles : Totalement
Appelable par le travail (en cas d'urgence,...): Très rarement
Stress : Elevé mais pas tellement à cause des conditions de travail proprement dite, mais par l'état d'avancée de la thèse (course contre la montre)
Nécessité de prester des heures supplémentaires : "Le cancer n'attend pas" loul
Besoin d’une voiture pour le travail : Pas obligatoire
Possibilité de suivre des formations : Oui
Teleworking/Homeworking possible : Occasionnellement (rédaction, analyse, etc). Mais présentiel obligatoire 3-4j/semaine min. Et mal vu si on ne preste pas 5j/7 min.

Tkzkzar a dit:

Ah c'est possible ça ?

Je compte demander une augmentation a ma prochaine évaluation puisque mes responsabilités ont changé et j'ai plus de boulot, ma description de fonction n'est plus alignée. Si on me refuse, je pourrai agiter ce drapeau là ?

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Oui mais au risque de les énerver

Et oui, c'est tout à fait possible : le mauvais calcul de salaire sur base d'une fausse CP peut être réajusté jusqu'à 5 ans en arrière.

Le truc, c'est que si un salarié y arrive en justice (genre, après un licenciement houleux), tous les salariés devront être réévalués au niveau salarial sur les 5 dernières années.

Imagine le coût astronomique du truc (salaire, précompte, etc.).

Tkzkzar a dit:

J'aurais du faire IT quand je vois les profils de ce type n'empêche

J'ai une affinité pour l'infrastructure et il est jamais trop tard pour se reconvertir, mais jaime trop les sciences pour bosser en permanence dans le domaine informatique...

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Perso ce que j'aime dans l'informatique, c'est que tu apprends tous les jours et que c'est intellectuellement riche: beaucoup de concepts à assimiler et à maitriser.
C'est tellement vaste qu'il est impossible de s'ennuyer.

Ce qui est plus frustrant par contre c'est que ce n'est pas très créatif (en tout cas pas comme je l'entends) surtout quand tu bosses dans le backend

1. Détails personnels

Age : 34
Formation : graduât 3 ans
Années d’expérience : 12
Isolé/Marié/Cohabitant : marié
Enfants à charge : 3 + 2 chiens .

2. Contrat de travail
Ouvrier/Employé/Fonctionnaire : employé
Employeur/Secteur (+ commission paritaire éventuellement) : je connaissais pas la CP , mais dans la télécommunications majoritairement
Fonction actuelle : chef d'équipe/responsable qualité
Description de votre fonction : ma quoi ?
Ancienneté dans l’entreprise : 9,5
Rythme de travail (mi temps/temps plein/combien d’heures) : variables entre 10 minutes et 8h ( pas plus, faut pas pousser)
Travail en shift/nuit/jour : jour
Pays dans lequel vous travaillez : Belgique
Région dans laquelle vous travaillez : Belgique, principalement wallonie
Responsabilité d’une équipe/département : oui

3. Package salarial , fort variable
Salaire brut mensuel : +- 4500
Salaire net mensuel (incluant les indemnités nettes ex : frais de représentation) : +- 3000
Montant de vos indemnités : ça dépend
13e mois : oui
14e mois ou distribution des bénéfices : je sais pas ou le mettre, donc je le mets ici, je suis payé tout les mois en inventive/bonus sur les résultats du service, ce bonus varie énormément, ça peut être 200€ comme 2000€ , si je dépense cette somme dans un catalogue cadeau de la société, je suis pas taxé, je peux être payé en cash , et la ça pique avec les taxes

GSM (contribution personnelle ?): abonnement prit en charge + bon cadeau de 250 € tout les deux ans pour un téléphone
Voiture de société (budget ?) : oui, 600
Carte essence : oui
Frais de déplacement pris en charge : aucune idée
Laptop (contribution personnelle ?) : oui
Chèques repas (contribution personnelle ?) : 6,5
Ecochèques : 250
Assurance groupe : oui
Assurance hospitalisation : dkv
Autres avantages : abonnement Télécom à prit fort réduit

4. Conditions de travail
Distance travail/domicile en km : si je vais au bureau 150 , mais j'y vais 2 3 x max par mois
Distance travail/domicile en temps : 1h30 inchallah
Jours de congés légaux : j'ai 6 jours annuels de travail
Autres jours de congés (compensatoire, extras,…) : oui
Liberté pour prendre des congés : oui
Combien d’heures de travail effectif : 2,5
Horaires flexibles : oui
Appelable par le travail (en cas d'urgence,...): oui
Stress : la pression je la bois , mais oui le travail est potentiellement stressant
Nécessité de prester des heures supplémentaires : t'es malade toi
Besoin d’une voiture pour le travail : oui
Possibilité de suivre des formations : oui
Teleworking/Homeworking possible : oui


Voilà, si vous connaissez une jolie femme vénale, je suis disponible

instanz a dit:

1. Détails personnels

Age : 34
Formation : graduât 3 ans
Années d’expérience : 12
Isolé/Marié/Cohabitant : marié
Enfants à charge : 3 + 2 chiens .

2. Contrat de travail
Ouvrier/Employé/Fonctionnaire : employé
Employeur/Secteur (+ commission paritaire éventuellement) : je connaissais pas la CP , mais dans la télécommunications majoritairement
Fonction actuelle : chef d'équipe/responsable qualité
Description de votre fonction : ma quoi ?
Ancienneté dans l’entreprise : 9,5
Rythme de travail (mi temps/temps plein/combien d’heures) : variables entre 10 minutes et 8h ( pas plus, faut pas pousser)
Travail en shift/nuit/jour : jour
Pays dans lequel vous travaillez : Belgique
Région dans laquelle vous travaillez : Belgique, principalement wallonie
Responsabilité d’une équipe/département : oui

3. Package salarial , fort variable
Salaire brut mensuel : +- 4500
Salaire net mensuel (incluant les indemnités nettes ex : frais de représentation) : +- 300
Montant de vos indemnités : ça dépend
13e mois : oui
14e mois ou distribution des bénéfices : je sais pas ou le mettre, donc je le mets ici, je suis payé tout les mois en inventive/bonus sur les résultats du service, ce bonus varie énormément, ça peut être 200€ comme 2000€ , si je dépense cette somme dans un catalogue cadeau de la société, je suis pas taxé, je peux être payé en cash , et la ça pique avec les taxes

GSM (contribution personnelle ?): abonnement prit en charge + bon cadeau de 250 € tout les deux ans pour un téléphone
Voiture de société (budget ?) : oui, 600
Carte essence : oui
Frais de déplacement pris en charge : aucune idée
Laptop (contribution personnelle ?) : oui
Chèques repas (contribution personnelle ?) : 6,5
Ecochèques : 250
Assurance groupe : oui
Assurance hospitalisation : dkv
Autres avantages : abonnement Télécom à prit fort réduit

4. Conditions de travail
Distance travail/domicile en km : si je vais au bureau 150 , mais j'y vais 2 3 x max par mois
Distance travail/domicile en temps : 1h30 inchallah
Jours de congés légaux : j'ai 6 jours annuels de travail
Autres jours de congés (compensatoire, extras,…) : oui
Liberté pour prendre des congés : oui
Combien d’heures de travail effectif : 2,5
Horaires flexibles : oui
Appelable par le travail (en cas d'urgence,...): oui
Stress : la pression je la bois , mais oui le travail est potentiellement stressant
Nécessité de prester des heures supplémentaires : t'es malade toi
Besoin d’une voiture pour le travail : oui
Possibilité de suivre des formations : oui
Teleworking/Homeworking possible : oui


Voilà, si vous connaissez une jolie femme vénale, je suis disponible

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600€ et tu prends une caddy.

Je suis vénale bb

Dieu Bisounours a dit:

600€ et tu prends une caddy

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Oui monsieur

Bas les couilles de la voiture , tant que les sièges auto rentrent sans devoir plier les enfants et que je sais foutre plein de bordel dans le coffre
Caddy maxi > all

Tout au début je voulais une Ford galaxy en vérité

instanz a dit:

Oui monsieur

Bas les couilles de la voiture , tant que les sièges auto rentrent sans devoir plier les enfants et que je sais foutre plein de bordel dans le coffre
Caddy maxi > all

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Comme moi toi. M'en fous de la caisse aussi

Dieu Bisounours a dit:

Comme moi toi. M'en fous de la caisse aussi

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Ouais mais toi tu roules en jaguar

Y a un soucis de net instanz non?

Zloup a dit:

Y a un soucis de net instanz non?

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Ah oui manque un 0

Suntheran a dit:

Jamais capté non plus. Avec mes potes de fac on sait tous combien on gagne, les anciens collègues proches aussi. Ça évite de se faire entuber en changeant de boulot.

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Parce que vous êtes plus jeunes, je pense que les 30/40 en parlent moins facilement mais ça doit dépendre du milieu aussi? Jamais eu de soucis de parler de ça et je trouve ça sain aussi, mais certains peuvent voir de la jalousie; j'ai un pote qui a changé récemment et qui passe à 5k€/mois, mais son taff est une merde sans nom et il fait des pauses, il nique sa santé et sa vie sociale/amoureuse. Quel pied pour gagner 1k de plus qu'avant!

Djayson a dit:

Parce que vous êtes plus jeunes, je pense que les 30/40 en parlent moins facilement mais ça doit dépendre du milieu aussi? Jamais eu de soucis de parler de ça et je trouve ça sain aussi, mais certains peuvent voir de la jalousie; j'ai un pote qui a changé récemment et qui passe à 5k€/mois, mais son taff est une merde sans nom et il fait des pauses, il nique sa santé et sa vie sociale/amoureuse. Quel pied pour gagner 1k de plus qu'avant!

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c'est vraiment en belgique ce tabou, avec mes amis français aucun soucis de parler de ça

Djayson a dit:

Parce que vous êtes plus jeunes, je pense que les 30/40 en parlent moins facilement mais ça doit dépendre du milieu aussi? Jamais eu de soucis de parler de ça et je trouve ça sain aussi, mais certains peuvent voir de la jalousie; j'ai un pote qui a changé récemment et qui passe à 5k€/mois, mais son taff est une merde sans nom et il fait des pauses, il nique sa santé et sa vie sociale/amoureuse. Quel pied pour gagner 1k de plus qu'avant!

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Ça n'a jamais été tabou perso , et ça n'a jamais été ma préoccupation première clairement

Dieu Bisounours a dit:

Oui mais au risque de les énerver

Et oui, c'est tout à fait possible : le mauvais calcul de salaire sur base d'une fausse CP peut être réajusté jusqu'à 5 ans en arrière.

Le truc, c'est que si un salarié y arrive en justice (genre, après un licenciement houleux), tous les salariés devront être réévalués au niveau salarial sur les 5 dernières années.

Imagine le coût astronomique du truc (salaire, précompte, etc.).

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Je reviens là-dessus car je m'intéresse un peu au sujet du coup, il y a plusieurs CP qui peuvent s'appliquer au domaine et difficile de choisir laquelle.
J'ai trouvé plusieurs grilles de salaires avec les barèmes, comment les lit-on ? Il y a le grade/catégorie que je n'arrive pas à interpréter.

Zloup a dit:

c'est vraiment en belgique ce tabou, avec mes amis français aucun soucis de parler de ça

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C'est vrai que maintenant que tu le dis, quand j'en parle avec des es/de/fr ya pas spécialement de tabou non plus.

instanz, même pas au début de carrière? pour ma part un peu au départ, je le cache pas

Avec nos amis on en parle pas.
Fin ils sont quasiment tous médecins, avocat, assistant unif,... Donc on sait qu'ils gagnent bien.

c'est chaud d'en parler dans une société qui veut à tout prix rentre ce sujet tabou...

L'entreprise entretien au mieux ce tabou, impossible de te dire où tu te situes par rapport aux autres. Au final il n'a pas vraiment de justice, ou de juste valeur au salaire que tu mérites vraiment.

En fonction des négociations, des opportunités, même du pur hasard tu peux avoir un salaire injuste par rapport aux autres (dans les deux sens) et sans savoir toi même où tu te situe, tu n'en parle pas de peur de froisser quelqu'un (toi y compris).

1. Détails personnels
Age : 27
Formation : Last year de Bachelier Réseau
Années d’expérience : 1,5 en réseau, 2,5 en sysadmin
Isolé/Marié/Cohabitant : Marié
Enfants à charge : 0

2. Contrat de travail
Ouvrier/Employé/Fonctionnaire : Employé
Employeur/Secteur (+ commission paritaire éventuellement) : Soins de santé
Fonction actuelle : Network Engineer
Description de votre fonction : Gestion du réseau et sécurité opérationnelle
Ancienneté dans l’entreprise : 1,5
Rythme de travail (mi temps/temps plein/combien d’heures) : 39
Travail en shift/nuit/jour : non
Pays dans lequel vous travaillez :
Région dans laquelle vous travaillez : Bruxelles
Responsabilité d’une équipe/département :


3. Package salarial
Salaire brut mensuel : 2650
Salaire net mensuel (incluant les indemnités nettes ex : frais de représentation) : 2160 +60 via prime de garde
Montant de vos indemnités :
13e mois : oui
14e mois ou distribution des bénéfices : non
GSM (contribution personnelle ?): oui
Voiture de société (budget ?) : non
Carte essence : non
Frais de déplacement pris en charge : oui
Laptop (contribution personnelle ?) : oui
Chèques repas (contribution personnelle ?) : 8€
Ecochèques : 115
Assurance groupe : 4,5%
Assurance hospitalisation : oui
Autres avantages :

4. Conditions de travail
Distance travail/domicile en km : 20
Distance travail/domicile en temps :
Jours de congés légaux : 20
Autres jours de congés (compensatoire, extras,…) : 5 Extra + 12 Recup
Liberté pour prendre des congés : oui
Combien d’heures de travail effectif : /
Horaires flexibles : oui
Appelable par le travail (en cas d'urgence,...): garde 1 week/mois
Stress : boff
Nécessité de prester des heures supplémentaires : non
Besoin d’une voiture pour le travail : non
Possibilité de suivre des formations : oui
Teleworking/Homeworking possible : 2x

J'aime bien mon net parce que je suis seul à taffer dans le couple mais je trouve mon brut pas terrible (+200 en octobre)

1. Détails personnels
Age : 36
Formation : CESS + études sup avortées en infographie et sysadmin
Années d’expérience : 15 (8 en gardiennage, 7 et demie en fonctionnaire)
Isolé/Marié/Cohabitant : Marié
Enfants à charge : 1 monstre de 7 mois

2. Contrat de travail
Ouvrier/Employé/Fonctionnaire : Fonctionnaire International
Employeur/Secteur (+ commission paritaire éventuellement) : Organisme international
Fonction actuelle : Chef de service au Bureau de Sécurité
Description de votre fonction : *joker*
Ancienneté dans l’entreprise : 7 ans et demie
Rythme de travail (mi temps/temps plein/combien d’heures) : 38h/s
Travail en shift/nuit/jour : jour
Pays dans lequel vous travaillez : Belgique
Région dans laquelle vous travaillez : Bruxelles
Responsabilité d’une équipe/département : 24 subordonnés


3. Package salarial
Salaire brut mensuel : 5300€
Salaire net mensuel (incluant les indemnités nettes ex : frais de représentation) : 4800€
Montant de vos indemnités : 300€ allocations familiales par enfant
13e mois : non
14e mois ou distribution des bénéfices : non
GSM (contribution personnelle ?): oui
Voiture de société (budget ?) : non
Carte essence : non
Frais de déplacement pris en charge : non
Laptop (contribution personnelle ?) : oui
Chèques repas (contribution personnelle ?) : 0
Ecochèques : 0
Assurance groupe : oui 90% de tout les frais médicaux couverts, 100% famille si intervention mutuelle
Assurance hospitalisation : 100%
Autres avantages : N/A

4. Conditions de travail
Distance travail/domicile en km : 25
Distance travail/domicile en temps : entre 15minutes et
1h30
Jours de congés légaux : 30
Autres jours de congés (compensatoire, extras,…) : 6 jours maladie sans certificat
Liberté pour prendre des congés : quand je veux
Combien d’heures de travail effectif : 38
Horaires flexibles : adaptable selon les besoins
Appelable par le travail (en cas d'urgence,...): oui mais rare (3 fois en 7 ans)
Stress : moyen/élevé
Nécessité de prester des heures supplémentaires : en périodes de réunions de haut niveau (+- 15 jours par an)
Besoin d’une voiture pour le travail : non
Possibilité de suivre des formations : oui, large panel de formations niveau universitaire inclus
Teleworking/Homeworking possible : oui depuis COVID

Salaire au barème, augmentation assurée pendant 13 ans (+140€/mensuel brut chaque année) si évaluation positive

L'entrée se fait sur concours, minimum 200 candidats par poste ouvert. Si questions sur le processus de recrutement > MP