shogo
Oui, et alors?
Je ne pourrais pas répondre à tout, j'ai la flemme d'aller chercher une fiche de paie 
1. Détails personnels
Age : 41
Formation : Bac Hôtellerie/restauration
Années d’expérience : 5
Isolé/Marié/Cohabitant : Marié
Enfants à charge : 1
2. Contrat de travail
Ouvrier/Employé/Fonctionnaire : Employé
Employeur/Secteur (+ commission paritaire éventuellement) : GSB, Grande surface de Bricolage.
Fonction actuelle : Responsable rayon (secteur)
Description de votre fonction : Gestion de l'équipe de vente et des produits, promos, ... et des clients mécontents
Ancienneté dans l’entreprise : 5
Rythme de travail (mi temps/temps plein/combien d’heures) : 36
Travail en shift/nuit/jour : Jour
Pays dans lequel vous travaillez : Belgique
Région dans laquelle vous travaillez : La plus belle, le Hainaut
Responsabilité d’une équipe/département : 8 à 10 personnes
3. Package salarial
Salaire brut mensuel : Aucune idée
Salaire net mensuel (incluant les indemnités nettes ex : frais de représentation) : 2300/2500€ (en fonction des samedis et des tard prestés).
Montant de vos indemnités :
13e mois : oui
14e mois ou distribution des bénéfices : les deux
GSM (contribution personnelle ?): pas de gsm, mais participation au frais.
Voiture de société (budget ?) : non (je dois évoluer d'un grade)
Carte essence : non
Frais de déplacement pris en charge : oui
Laptop (contribution personnelle ?) : non
Chèques repas (contribution personnelle ?) : oui
Ecochèques : oui 250€ (variable)
Assurance groupe : oui
Assurance hospitalisation : non
Autres avantages : % sur les achats, cheques cadeau en fin d'année, Saint Nicolas, Wonderbox, challenge régulier sur les C.A., ...
4. Conditions de travail
Distance travail/domicile en km : 35
Distance travail/domicile en temps : entre 35 et 45 minutes suivant la circulation
Jours de congés légaux : +/- 5 semaines
Autres jours de congés (compensatoire, extras,…) :8 compensatoires, 2 extras
Liberté pour prendre des congés : Oui
Combien d’heures de travail effectif : 36h
Horaires flexibles : Oui et non
Appelable par le travail (en cas d'urgence,...): ce n'est pas une demande de l'employeur, mais je reste toujours dispo pour mes vendeurs.
Stress : Pas vraiment, si c'est le cas c'est du aux clients.
Nécessité de prester des heures supplémentaires : Ca arrive, sans obligation
Besoin d’une voiture pour le travail : non (véhicule dispo sur place au besoin)
Possibilité de suivre des formations : oui, on y est même poussé
Teleworking/Homeworking possible : Non
J'habite en France, mais je n'ai pas le statut de frontalier, je suis donc imposé en Belgique.
C'est pas le boulot de mes rêves, mais je suis épanoui, je ne vais jamais bosser avec des pieds de plombs, mon salaire est correct et les possibilités d'évolution sont nombreuses.
Ma femme bosse et gagne plus que moi
1. Détails personnels
Age : 41
Formation : Bac Hôtellerie/restauration
Années d’expérience : 5
Isolé/Marié/Cohabitant : Marié
Enfants à charge : 1
2. Contrat de travail
Ouvrier/Employé/Fonctionnaire : Employé
Employeur/Secteur (+ commission paritaire éventuellement) : GSB, Grande surface de Bricolage.
Fonction actuelle : Responsable rayon (secteur)
Description de votre fonction : Gestion de l'équipe de vente et des produits, promos, ... et des clients mécontents
Ancienneté dans l’entreprise : 5
Rythme de travail (mi temps/temps plein/combien d’heures) : 36
Travail en shift/nuit/jour : Jour
Pays dans lequel vous travaillez : Belgique
Région dans laquelle vous travaillez : La plus belle, le Hainaut
Responsabilité d’une équipe/département : 8 à 10 personnes
3. Package salarial
Salaire brut mensuel : Aucune idée
Salaire net mensuel (incluant les indemnités nettes ex : frais de représentation) : 2300/2500€ (en fonction des samedis et des tard prestés).
Montant de vos indemnités :
13e mois : oui
14e mois ou distribution des bénéfices : les deux
GSM (contribution personnelle ?): pas de gsm, mais participation au frais.
Voiture de société (budget ?) : non (je dois évoluer d'un grade)
Carte essence : non
Frais de déplacement pris en charge : oui
Laptop (contribution personnelle ?) : non
Chèques repas (contribution personnelle ?) : oui
Ecochèques : oui 250€ (variable)
Assurance groupe : oui
Assurance hospitalisation : non
Autres avantages : % sur les achats, cheques cadeau en fin d'année, Saint Nicolas, Wonderbox, challenge régulier sur les C.A., ...
4. Conditions de travail
Distance travail/domicile en km : 35
Distance travail/domicile en temps : entre 35 et 45 minutes suivant la circulation
Jours de congés légaux : +/- 5 semaines
Autres jours de congés (compensatoire, extras,…) :8 compensatoires, 2 extras
Liberté pour prendre des congés : Oui
Combien d’heures de travail effectif : 36h
Horaires flexibles : Oui et non
Appelable par le travail (en cas d'urgence,...): ce n'est pas une demande de l'employeur, mais je reste toujours dispo pour mes vendeurs.
Stress : Pas vraiment, si c'est le cas c'est du aux clients.
Nécessité de prester des heures supplémentaires : Ca arrive, sans obligation
Besoin d’une voiture pour le travail : non (véhicule dispo sur place au besoin)
Possibilité de suivre des formations : oui, on y est même poussé
Teleworking/Homeworking possible : Non
J'habite en France, mais je n'ai pas le statut de frontalier, je suis donc imposé en Belgique.
C'est pas le boulot de mes rêves, mais je suis épanoui, je ne vais jamais bosser avec des pieds de plombs, mon salaire est correct et les possibilités d'évolution sont nombreuses.
Ma femme bosse et gagne plus que moi
