Bachelier en HE ? Si oui, faut postuler dans les banques, assurances, ... et, surtout, dans la fonction publique (genre commune).Bien vu l'amiJe commence effectivement une formation en Ndls grâce au forem. On verra ce que ça donnera dans quelques semaines.
Moi c'était un BAC+3 à l'inpers de liège et le master à l'ulb.
Effectivement. Le chômage n'est pas vécu de la même façon par ceux qui viennent de finir l'école et qui n'ont pas connu le plaisir qu'apporte le salaire mensuel, des responsabilités professionnelles, avoir une vie "sociale" et active. Il y a aussi ceux qui vivent chez papa/maman et qui ne paient rien, n'ont pas de soucis pour savoir comment payer les courses de la semaine ou leurs factures, et puis il y a ceux qui effectivement sont de véritables "veaux". Au p'tit bonheur la chance, qui ne se soucient de rien tant que le chômmââââche leur est payé tous les mois.
(Secrétariat)
Ah mais, détrompe toi. Les passionnés qui sont en cuisine reste inchangés depuis des années.
C'est déjà fait. J'ai postulé par le passé et continue encore de le faire. Les assurances engagent parfois des Bac droit, mais la plupart du temps ce sont des bacheliers en droit des assurances qu'ils privilégient, et on ne peut pas leur en vouloir. Pour les banques, c’est différent, j'ai l'impression qu'il y a bcp d'offres mais pour des remplacements de qqs semaines. C'est déjà bien mais j'ai pas eu la chance d'être engagée là.
Ca ne change pas le problème.
Boah j'ai 25 ans donc si on me trouve trop age... je sais pas.
Faut voir quand je rechercherai un autre emploi. Je ne m'inquiete pas de trop de toute facon, je reponds toujours a toutes les offres qu'on me fait meme si c'est pas demande, ca permet de creer des contacts pour plus tard. Maintenant on me dit "Bonjour xxx" plutot que "Cher yyy" une fois qu'ils m'ont envoye plusieurs propositions. De plus, j'ai fait des choix qui m'ont permis a decouvrir la finance tout en developpant donc je ne pense pas que j'aurai des problemes.C'est bien dommage pour les employeurs alors. Car tu es un homme donc, certains patrons machos peuvent voir en toi une source de tranquillité, tu ne vas pas tomber enceinte, prendre un congé de maternité à rallonge. Prendre des congés (même sans solde) pour garder tes enfants malades. J'extrapole mais c’est pourtant ce qu'un gros connard m'a fait comprendre en recrutement.Je rejoint misty c'est vrai que le chômage nous rend dingue et pour trouver un emploi stable on chie... Mise à part les intérim qui m'appelle au moins une fois par mois pour travailler par ci, par la. J'ai beau chercher en dehors des intérim mais on me répond que rarement ou alors c'est pour dire que mon profil correspond mais qu'ils ont trouvé mieux... A la longue on pête un plomb car malgré que l'on ce bouge le cul ben toujours rien... Et les intérim mise à part proposer des contrat de remplacement j'ai pas une réelle impression qu'ils nous aident...
Sinon pour le secteur que je recherche moi c'est dans TOUT (pour moi un travail c'est un travail) que ce soit éboueur, vendeur, magasinier, travailler chez quick ou autre je m'en fou! Et dans le domaine dans lequel j'ai étudier ben le faite que je sois un mec freine un peu
c'est mieux d'avoir un travail que d'être au chômage et qu'ils n'ont qu'à prendre ce qu'on leur donne.
Est-ce que c'est illegal de faire ca (question serieuse) ?C'est bien dommage pour les employeurs alors. Car tu es un homme donc, certains patrons machos peuvent voir en toi une source de tranquillité, tu ne vas pas tomber enceinte, prendre un congé de maternité à rallonge. Prendre des congés (même sans solde) pour garder tes enfants malades. J'extrapole mais c’est pourtant ce qu'un gros connard m'a fait comprendre en recrutement.
Il m'a posé les questions suivantes:
- Êtes-vous enceinte actuellement ?
- Avez-vous des enfants ? Si oui, quel âge ?
- Comptez-vous avoir des enfants ?
- Dans combien de temps pensez-vous tomber enceinte ?
- Vous êtes mariée ou ... ?
La question de l'état civile, je m'en fiche un peu, par contre ce qui touche de près ou de loin à la maternité ne regarde aucunement ce gros enfoiré. Comment certains personnes se permettent-elles de poser ce genre de questions ?
Et bien tout simplement parce qu'on ne les sanctionne pas.
Pourtant, j'ai été mise en relation avec ce gros con par une agence intérim. Je leur ai signalé l'incident on ma rétorqué "Ah bon, vous êtes sure ? C'est bizarre quand même !". Ah ça, pour être louche, ça l'est.... ! C'était limite moi la fabulatrice, la grosse myto de service !!! Dans quel monde vit-on ?!
Je suis tout à fait de ton avis. J'ai rencontré de tout, des bons profilers comme des profanes du profiling. Les "bons" sont généralement plus sournois. Ils peuvent passer du coq à l'âne sans que tu t'en aperçoives. Ils lisent entre les lignes sans pour autant poser des questions de gros bourrins. On sent vraiment le psy qui sommeille en eux (la plupart sont d'ailleurs des anciens psychologues). Et puis on a les employés d'agences de recrutement (intérim ou autre) qui aiment jouer aux profilers et qui n'en sont pourtant pas. C'est surtout d'eux dont il faut se méfier. Comme tu le dis, ton parfum ou la couleur de tes cheveux leur déplaît, HOP HOP HOP !!!! T'es recalée. Et puis, de toute façon, comment peut-on juger de la motivation de qqn en entretien, en seulement 10 ou 15 minutes. A ce moment précis de l'entretien, tout le monde est motivé, tout le monde s'intègre facilement, tout le monde est d'une "nature sociable, spontanée et doté d'une véritable envie de s'investir au sein d'une entreprise à taille humaine" (je reprends ce qui revient le plus souvent dans les offres d'emplois). Le mieux, à mon sens, ça reste les entretiens par assessment, les exercices "in shoes" comme disent les recruteurs où le candidat peut montrer qui il est en réalité et montrer ce qu'il a dans le ventre. Discuter c'est bien, mais laisser le candidat montrer ce qu'il ferait sur le terrain est encore mieux, du moins, à mon sens
C'est pour ça que vous ne trouvez personne.
2K5 pour être serveur?
Et tu ne trouves personne? Mais quel rapport avec le chômage, vous bandez tous avec ça les gars.
Exacte c'est immoral humainement parlant mais au niveau business c'est tout à fait normal. Beaucoup de gens ne comprennent pas ça.
et ça reste illégal -_-'
Exacte mais bon entre la théorie et la pratique
On m'a demandé durant un entretien si je tombais souvent malade ou si j'avais une maladie chronique. :roll:Exacte mais bon entre la théorie et la pratique
j'ai bien rempli un questionnaire médical plus que complet
Bah questions stupides parce que tu ne répondras jamais "oui". Mais c'est normal, non? La vie de l'entreprise ne se limite pas à son employé et inversement.
