C'est faux. Augmente le salaire et diminue les charges patronales => le cout du travailleur diminue... Encore une fois ce sont les taxes qui font mal...y compris aux patrons. D'ailleurs la pression fiscale intervient en fin d'article..MalixXx a dit:
On a pas à se plaindre :roll:Yurnero a dit:
Ben oui mais c'est bien là qu'est le problème, et pas dans le salaire à proprement parler... c'est un peu l'objet de l'article. (enfin c'est sous-jacent).MalixXx a dit:
En fait vous avez tout les 2 raison :Bartdude a dit:
C'est juste que j'aime la précisionoNi- a dit:En fait vous avez tout les 2 raison :
Il dit que le salaire coût est aussi fonction de la rémunération du travailleur : ce qui est vrai.
Tu dis qu'en allègeant fiscalement l'employeur, au niveau des taxes patronales, le coût serait moins élevé : ce qui est vrai également.
Il n'empêche que le coût, bien que moindre en cas d'allègement, sera toujours fonction de la rémunération.
Elles sont pourtant nécessaires : écoles, sécurité sociale, police, voirie, etcBartdude a dit:En même temps je suis pas objectif, je suis anti-taxes
Je suis pas anti-taxes pour être anti-taxes, c'est quand-même pensé un minimumoNi- a dit:
Enfin soit, je vais pas relancer le débat une n-ième fois (bien que c'est en tapant sur le clou qu'il s'enfonce...). En ce qui me concerne, elles ne sont ni indispensables, ni nécessaires. Et bon, je suis pas le seul à y avoir pensé, y'a des tas de gens bien plus malin que moi qui arrivent aussi à ce genre de conclusion. 
La question pertinente (ou impertinente, c'est selon.. ) c'est : mais ou est passé ce qu'elle cotisé durant tout son temps de travail ? Parce que le principe c'est que c'est ça les retenues sur nos salaires : c'est entre-autre l'alimentation de la caisse qui pourvoiera a nos pension, or on entend partout que le veillissement aidant il n'y aura pas assez de jeunes pour payer les pensions des vieux ... mais mais mais ... les vieux ils ont payer toute leur vie deja pour LEUR pension ... ou c'est qu'il est tout ce pognon la ? L'aurait-on lééééégérement detourné de sa destination premiére ? Et pas en tant qu'investissement rentables visiblement ... :roll:BelZe a dit:
Pas vraiment, c'est une dépense à crédit. On "rembourse" le vide qu'à créé la génération précédente.Zaene a dit:
C'est ce qui manque en ce moment, entre autre, certaines boites sont obligées de prendre des juniors pour les former. C'est le moment d'en profiter.La Poubelle a dit:SAP, CISCO, et Oracle => Nécessite l'expérience.
Aucun étudiant sorti de l'école n'est préparé à Oracle. C'est puissant, mais il ne faut surtout pas faire joujou.
L'expérience de ces outils s'acquièrent dans des projets où tu particpes, où tu es formé en même temps.
(Le cout de ces formations sont magistrales)
en tout cas niveau IT, en analyse/développement, y'a un bon paquet de places vacantes.La Poubelle a dit:
Y a boire et à reboire ...Bartdude a dit:
Je sais, certaines boîtes mais il ne faut pas confondre ceci avec l'eldorado que croient certains.zoheir a dit:
Ca , c'est la réalité, mais ce n'est pas le principe de base.Yurnero a dit:
Sans tomber dans le trip "Frères Dardenne" (n'exagérons rien) , un exemple vécu :Zaene a dit:
J'ai bien peur que malheureusement ca ne soit pas si schématisé que ca... si certaines zones sont limite sinistrées en Belgique, c'est bien à cause de ce genre de gestion...ou plutôt de non-gestion.Zaene a dit:Ca , c'est la réalité, mais ce n'est pas le principe de base.
Pour l'indexation, clairement elle joue, mais logiquement pour compenser il fallait faire jouer les mecanisme boursiers sûrs, pour combler la différence, c'est de économie sociale de base... mais ce n'est pas DU TOUT ce qui est, ni a été, fait ... on c'est servit de ces sommes en les incluant dans des budgets d'investissement sans rentabilité, des cout d'entretient ...etc c'est ce qu'ils appelle "boucler un budget" (je schematise fortement) et ne parlons meme pas des dépenses pharaonique ... a perte ...
T'inquiète pas que libraire c'est pas la meilleure des planques si tu veux te faire du fric rapidement.Bartdude a dit:
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