Salaire horaire ou fixe ?

Dieu Bisounours

Créateur de Dieu
Cela dépend du secteur,par ex les avocats,les consultants,etc tu peux faire du fixe mais pour faire du tailor made,il faut faire du horaire.

Je suis surpris qu’autant d’entre vous ne soient pas contre la rémunération à la tâche... les syndicats s’y opposent.
Généralement, ce sont les indépendants qui ne sont pas contre.

Dans le cas des employés, ils oublient que si TOUT le monde étaient payés à la tâche, t'inquiète pas que le boulot serait plus rapidement fait et mieux partagé donc, ils perdraient une partie de leur rémunération et auraient moins de travail :)
 

Azinou

Ancienne LV
Généralement, ce sont les indépendants qui ne sont pas contre.

Dans le cas des employés, ils oublient que si TOUT le monde étaient payés à la tâche, t'inquiète pas que le boulot serait plus rapidement fait et mieux partagé donc, ils perdraient une partie de leur rémunération et auraient moins de travail :)
Perso, suis employé, mais je suis pour cette rémunération à la tâche :love:
 
Généralement, ce sont les indépendants qui ne sont pas contre.

Dans le cas des employés, ils oublient que si TOUT le monde étaient payés à la tâche, t'inquiète pas que le boulot serait plus rapidement fait et mieux partagé donc, ils perdraient une partie de leur rémunération et auraient moins de travail :)
Mieux partagés j’en doute... t’as ceux qui veulent se bouger et ceux qui ne veulent pas...
 
Tracasse que si t’es payé à la tâche, tu te bouges un peu plus
Ça m’étonnerait que Jeannine qui est rentré dans l’administration (grace à monsieur le bourgmestre pour qui toute sa famille votera tjs) pour pas en faire trop lourd se mette à devenir une bête de compétition du jour au lendemain...
 

Azinou

Ancienne LV
Ça m’étonnerait que Jeannine qui est rentré dans l’administration (grace à monsieur le bourgmestre pour qui toute sa famille votera tjs) pour pas en faire trop lourd se mette à devenir une bête de compétition du jour au lendemain...
Bah, elle gagnera moins et pleurera, stoo :p
 

Jean Mourad

Le sniper
Ça m’étonnerait que Jeannine qui est rentré dans l’administration (grace à monsieur le bourgmestre pour qui toute sa famille votera tjs) pour pas en faire trop lourd se mette à devenir une bête de compétition du jour au lendemain...
M’etonnerait qu’on soit payé à la tâche dans l’Administration
 

MoTh

PaW
Si l'on vivait dans une méritocratie, nous le saurions. :colere::colere::colere:
 

griZ

☢️ ☢️ ☢️ ☢️ ☢️
C’est quoi le côté allemand du Luxembourg ?

Puis bon c’est un cliché,les chinois font pas tous du Kung fu non plus :)
Ben l'est du lux quoi, ou ca parle + allemand que français.

C'est sans doute un cliché, mais les clichés se créent tjrs a partir d'un fait :D

Tout ce bordel me rappelle aussi un collegue qui m'avait dit une fois, quand j'avais dis que je devais bosser sur le temps de midi, que quand qqn fait ca, il passe en effet pour qqn qui a envie de bosser, mais il fait aussi passer ses collegues pour des branleurs pcq eux ils ne font pas ca, alors qu'ils bossent sans doute très bien aussi
 
Je t’avoue que la campagne luxembourgeoise m’intéresse peu, seulement d’Stad m’interesse ;)
 

Akabane

The Chemical Stig
Perso, suis employé, mais je suis pour cette rémunération à la tâche :love:

Oui mais c'est parce que toi tu bosses comme un esclave :D

Sinon, j'ai une pote qui bosse dans l'administration pour le sacro-saint gouvernement fédéral. Elle fait plein d'heures sup' non payées et non récupérées.
Je lui ai déjà dit qu'elle se faisait enfler mais elle veut pas me croire et elle espère gravir les échelons dans le public à force de bosser (et aussi, on lui refile le boulot de 2 personnes et demi à cause des collègues en arrêt maladie / vacances / congé maternité / autre).
Que faire pour l'aider? :D
 

Azinou

Ancienne LV
Oui mais c'est parce que toi tu bosses comme un esclave :D

Sinon, j'ai une pote qui bosse dans l'administration pour le sacro-saint gouvernement fédéral. Elle fait plein d'heures sup' non payées et non récupérées.
Je lui ai déjà dit qu'elle se faisait enfler mais elle veut pas me croire et elle espère gravir les échelons dans le public à force de bosser (et aussi, on lui refile le boulot de 2 personnes et demi à cause des collègues en arrêt maladie / vacances / congé maternité / autre).
Que faire pour l'aider? :D
Boh, en l'état, spas trop le cas :D

J'ai un rendement plutôt bon, du coup, je passe du temps à glander, et quand j'ai de l'exceptionnel, ça passe crème :p
 

useless #

¯\_(ツ)_/¯
Mais clairement pas, nombreuses sont les boites où les heures supp' n'ont aucune contrepartie pour le salarié !

Par exemple, un pote s'étonnait de s'être fait remercié après même pas 2 semaines dans une boite américaine. Pourquoi ? Il voulait récupérer les 10h de supp' qu'il avait fait --> Quand il a demandé, son supérieur lui a dit un truc genre " bla bla implication bla bla vous correspondez pas à la politique d'entreprise, merci aurevoir on utilise la période d'essai ciao"

Ou même, là où je suis, les heures supp ne sont ni payés ni récupérables. Après, mon N+1 et +2 étant cool, ils nous laissent récupérer officieusement.
10 heures sup en deux semaines, il a bien fait d'être viré. Les heures supp que tu ne peux ni récupérer ni toucher c'est juste nawak. Sauf si tu as du compensatoir en échange. Mais le mec qui signe un contrat de 38h pour en fair plus sans contre partie il se fait bien avoir.
 
Oui mais c'est parce que toi tu bosses comme un esclave :D

Sinon, j'ai une pote qui bosse dans l'administration pour le sacro-saint gouvernement fédéral. Elle fait plein d'heures sup' non payées et non récupérées.
Je lui ai déjà dit qu'elle se faisait enfler mais elle veut pas me croire et elle espère gravir les échelons dans le public à force de bosser (et aussi, on lui refile le boulot de 2 personnes et demi à cause des collègues en arrêt maladie / vacances / congé maternité / autre).
Que faire pour l'aider? :D
Malheureusement le système mis en place au niveau de l’etat n’est pas fait pour les ambitieux/bosseurs mais pour ceux qui ne veulent pas trop se fatiguer,merci les syndicats... une carrière et une rémunération basés sur l’ancienneté et non sur les performance encouragent juste à attendre que ça passe.

Qu’elle aille bosser dans le privé.
 

Aliruto

Let Freedom Reign
C'est pareil dans le privé...
 

koraz

Tiède
L’evolution a l’anciennete? Non.

La prestation des heures, sans plus. Et je peux le comprendre. Si un employé se décarcasse comme un patron, pourquoi resterait il employé?

Perso je préfère un type moins "performant" qu'un type qui va apprendre les ficelles en 2 mois et me fera concurrence demain mdr.
 
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