atlantiste : Deux choses: 1) temps de présence et temps de travail ce n'est pas la meme chose et 2) je n'ai rien contre les pointeuses (meme si elles n'indiquent que le temps de presence) mais les syndicats l'accepteraient ils? Accepteraient ils les controles qui vont avec la pointeuse?
ma réponse
etit,tu crois vraiment qu'on a le temps de se les rouler ? Tu n'as pas de rythme tu peux aller te rhabiller.Selon moi oui les pointeuses seraient une bonne chose,quant aux contrôles de tous genres depuis le temps que cela existe,cela ne va faire peur à personne.
Une dernière précision : la plupart des postiers commencent avant leur heure pour être moins à la bourre,et cela n'est pas tenu en compte car pas de pointeuse,par contre quand ils repartent et rendent leur balance,là l'heure est indiquée
Hé tu as terminé 30 min à l'avance !!! Mais il a commencé 60 min plus tôt...
atlantiste : Payer des gens qui n'apportent rien, ce n'est pas ma définition de la luttre contre le chomagE... Pour le private equity, tu refuses de voir que le but de ce genre de boite est bien plus que le dividende, le gain à la revente... Ils redressent l'entreprise, la rendent compétitive et la revendent avec une plus-value, c'est ca leur business model car le private equity n'a pas pour but de rester indéfiniment actionnaire donc ils ont toujours en tete la valeur à la revente.
ma réponse : Qui te dit qu'ils n'apportent rien ? En supprimant moins d'emplois et en stressant moins toute la chaine de travail,tu permets une meilleure ambiance,moins de malades,moins d'accidents par exemple,est-ce négligeable ? Le management par le stress est négatif à long terme,mais toujours cette obsession du court terme hein :-D
On ne va pas tourner autour du pot : le but de ce genre d'entreprise est le PROFIT,et leur manière de procéder est nuisible à l'ensemble de la société.Optimiser selon leurs méthodes (toyotisme) c'est sacrifier le long terme à mon avis,créer des travailleurs kleenex qui seront jetés quand usés.Je ne connais pas ton âge,mais penses-tu honnêtement qu'un jeune travailleur actuel puisse tenir à un rythme élevé un travail physique jusqu'à 65 ans,voire plus si l'on recule l'âge de la pension ? Soyons sérieux...
atlantiste : Augmenter la productivité n'est pas un dégat pour moi mais une qualité... Pour le reste, de 6h à 17h30, je n'y crois pas et tu n'en apportes aucune preuve.
ma réponse : Mais comme pour tout il faut de la mesure,et je ne sais pas si tu as remarqué mais le monde de la finance en manque cruellement.J'espère que tu n'auras pas l'audace d'en demander des preuves,car là tu serais ridicule
Sinon,bah je suis une preuve alors,cela m'est déjà arrivé,on en parle quand tu veux
atlantiste : Et bien c'est toujours le ca, ils sonnent tjs à la porte... Après c'est sur qu'il prennent plus le café ou la petite goutte, mais etait ce à ca qu'on les payait?
ma réposne : Et bien s'il buvait un café pour se réchauffer,ce n'était pas du luxe en hiver !!!
Et pendant ce temps il pouvait rendre service avec de la vente de timbre,des opérations financières,prise à domicile de recommandés aussi par exemple, qui évitait à des particuliers,indépendants ou PME de se déplacer.
Le lien social,sais-tu ce que cela implique ?
atlantiste : Transformer une entreprise en perte en une entreprise en profit est une bonne chose... Les pertes de la poste quand elle appartenait à l'état belge à 100% c'était à 100% à charge des impots de tout les belges...
ma réponse : Il fallait moderniser l'outil,ce qui nécessitait d'investir,c'est une évidence et dommage que les politiques aient mal géré ce dossier et aient fait appel à du privé ETRANGER.Mais je te l'ai dit,tu paies quand même à présent avec les augmentaions incessantes de tarifs.
atlantiste : On ne peut comparer un top manager et un postier, point de vue rareté/compétence/plus value/etc... Vu le nombre de chomeur en Belgique et vu que la poste belge respecte les lois sur le travail belge, je pense pas que ce soit un probleme d'attirer des gens qui ont envie de travailler honnetement en tant que facteur...
ma réponse : Ma vision d'une société juste ce n'est pas un CEO et son aéropage s'en mettant plein les fouilles (mais moins que les actionnaires) faisant travailler les autres pour un salaire de misère.
Et voilà,tu montres le vrai visage de l'ultra libéral,en gros : profitont de la rareté de l'emploi pour exploiter la masse et donner de bas salaires aux subalternes pendant que le haut de la pyramide se goinfre...belle mentalité.
Il faut quand même que tu réalises que sans les milliers de travailleurs,toute organisation,ses actionnaires et dirigeants ne sont RIEN,mais alors RIEN.
